PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
Votre mission : - Service de dépannages : ouverture suite à une porte claqué, remplacement cylindre etc..
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes sur différentes fermetures
- Installation de différentes fermetures : portail, volet roulant, volet battant, rideau métallique, menuiserie
- Installer et réparer de serrures ou de portails
- Pose de produits de sécurité de la marque Point Fort Fichet : portes blindées, serrure de haute sécurité, alarme, coffre-fort.
- Conseiller les clients sur les meilleures solutions de sécurité adaptées à leurs besoins.
Votre profil : - Expérience au moins d'un an en tant que serrurier et poseur de fermetures de sécurité
- Compétences techniques et manuelles solides.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens du service client et bonnes capacités de communication.
- Permis de conduire valide.
Conditions d'emploi : Nous offrons :
- Un contrat à durée indéterminée (CDI).
- Une formation pour approfondir les connaissances de nos produits
- Un environnement de travail stimulant et convivial.
Pour postuler :
Envoyez votre CV et une lettre de motivation.
Nous valorisons la qualité, la rigueur et l'engagement dans tout ce que nous entreprenons. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants et à contribuer à des projets ambitieux, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.
Venez partager votre énergie, vos idées et votre enthousiasme avec des collègues qui partagent les mêmes valeurs et aspirations. Ensemble, nous pouvons accomplir de grandes choses !
Votre mission : En collaboration étroite avec le Responsable du service Études de prix et en lien avec la Direction, vous intervenez sur l'analyse et le chiffrage de dossiers d'appels d'offres ou de projets en conception.
Vous participez à la définition technique des projets, analysez les besoins clients et en vérifiez la faisabilité technique. Vous réalisez et/ou validez les métrés et quantitatifs, consultez les fournisseurs et analysez la conformité technique et financière de leurs réponses.
Vous établissez l'ensemble des documents nécessaires à la valorisation des propositions commerciales : devis, dossiers de présentation, qualifications techniques, limites de prestations et éléments de votre niveau d'expérience, vous participez également aux réunions commerciales et aux phases de né de proposition, vous contribuez à l'amélioration continue des méthodes de chiffrage et des outils du service, dans un environnement où la précision et la qualité des études sont essentielles.
Votre profil : Issu(e) d'une formation Bac 2 en électrotechnique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire en études de prix ou chiffrage en électricité. Une expérience terrain ou en conduite de travaux constitue un ré maîtrisez les normes réglementaires et disposez d'une solide compréhension technique des installations courants forts et courants (se), organisé(e) et doté(e) d'une forte capacité d'analyse, vous avez le sens des responsabilités et un bon relationnel, vous permettant d'échanger efficacement avec les équipes internes, les fournisseurs et les clients.
Ce poste offre un environnement de travail à taille humaine, des projets techniques et prestigieux, ainsi que de réelles perspectives de montée en compétences et d'évolution.
Si cette opportunité vous correspond, nous serons ravis d'étudier votre candidature en toute confidentialité.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Nice (06)
Votre mission : ? ? [RECRUTEMENT] Chargé(e) de mission RH - Recrutement et Projets RH
? ? Type de contrat : CDI / CDD (selon le besoin)
? ? Disponibilité : Dès que possible
Je suis Cindy Ramos, après avoir exercé en tant que Responsable Administrative et Financière, je suis aujourd'hui en charge du pôle Finance RH au sein du cabinet Harry Hope. Avec 7 ans d'expérience dans le domaine de la finance, je vous accompagne dans la recherche de vos prochaines opportunités professionnelles en CDI ou CDD
Mon client reconnu sur son secteur, recrute un. e Chargé(e) de mission RH :
? ? Une page blanche à écrire ensemble !
Vous aimez les environnements dynamiques, où tout est à construire, à structurer, à faire évoluer ?
Vous recherchez une opportunité challengeante, dans laquelle vous pourrez rapidement avoir un impact concret ?
Vous êtes au bon endroit.
? ? Vos missions (avec une forte dominante recrutement dans un premier temps) :
1. Recrutement opérationnel (70 % de votre temps au démarrage)
- Recueil des besoins auprès des managers
- Rédaction et diffusion des annonces
- Sourcing multi-canal, préqualifications, entretiens
- Suivi des candidats et de l'expérience candidat
- Structuration des outils de recrutement (grilles d'entretien, reporting, etc. )
2. Projets RH transverses (à développer progressivement)
- Participation à la construction de processus RH (onboarding, mobilité, formation, etc. )
- Contribution aux sujets RH liés à la marque employeur, à la communication interne, ou aux outils SIRH
- Appui au pilotage de tableaux de bord RH et indicateurs
- Paie : préparation des éléments variables de paie / vérifications des notes de frais / préparations de documents de sorties des collaborateurs
- Formation : participe au suivi des formations / participe aux demandes de prises en charge auprès de l'OPCO / relations avec les écoles pour les suivis des alternants
- Participe à l'organisation des évènements d'entrepris
Votre profil : ? ? Votre profil :
- Une première expérience en recrutement ou RH (cabinet, entreprise)
- Vous aimez créer, structurer et optimiser : partir de zéro ne vous fait pas peur, bien au contraire
- Flexibilité, adaptabilité et sens de l'initiative sont vos forces
- Vous avez le sens du relationnel, de l'écoute, et savez faire preuve de réactivité
- Vous aimez les environnements en évolution, où les projets s'enchaînent et ne se ressemblent pas
? ? Ce que nous vous proposons :
- Un poste évolutif, à construire à votre image
- Une entreprise où l'humain est central et les idées sont bienvenues
- Un environnement où l'autonomie et la responsabilité sont valorisées
- De vrais défis RH à relever. . . et à structurer
? ? Et si ce poste peut parler à quelqu'un de votre entourage, n'hésitez pas à partager !
#RH #Recrutement #ChargédeMissionRH #OffreEmploi #CDI #RHJunior #TalentAcquisition #RHChallenge #JobRH
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Aix-en-Provence (13)
Votre mission : Notre client intervient dans des domaines d'activités variés : équipements publics, enseignement, bureaux, industries, santé et médico-social, sports et loisirs, culture, aménagements urbains, restauration, hébergements, habitat, commerce et grande distribution. . .
Sous la responsabilité du directeur général adjoint, vous travaillez en interdépendance avec les autres équipes.
Vous intervenez dans les différentes phases des projets, en relation avec les architectes, bureaux d'étude, entrepreneurs. . .
Vos principales missions seront de :
- Manager les affaires de la phase conception jusqu'à la fin des travaux.
- Mettre au point la définition du programme avec le Maître d'ouvrage
- Réaliser en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes les dossiers d'études (FAISA, APS, APD, DCE)
- Établir les budgets prévisionnels par phase.
- Épauler dans le quotidien le conducteur de travaux sur la durée du chantier (DET, réception des travaux, commission de sécurité).
- Gérer le suivi budgétaire de l'opération en phase travaux.
- Assurer le reporting de votre activité
Votre profil : Issue(e) d'une formation supérieure, type Ingénieur généraliste en génie civil/ bâtiment / BTP, vous avez une expérience de 6 ans minimum, idéalement en bureau d'études / maîtrise d'oeuvre ou encore conduite de expérience vous a amené à intervenir sur toutes les phases des projets : de l'étude préalable à la réalisation des postes sont à pourvoir, avec une spécialisation au choix sur des projets : TCE, retail, santé ou encore industrie (l'anglais parlé couramment est obligatoire pour cette dernière spécialisation).
Vous maîtrisez Autocad ainsi que la gestion de budget prévisionnel.
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le secteur des Hauts-de-France.
Rémunération selon profil.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Nieppe (59)
Votre mission : L'assistant(e) technico-commercial(e) assure le suivi des clients et de leurs commandes à distance, pour un secteur géographique ou une gamme de produits, en collaboration avec les commerciaux itinérants sur le terrain et la direction.
Il/ Elle aura en charge les mission suivantes:
Gérer administrativement les commandes
- Renseigner les clients : prix, délais, nouveaux produits…
- Recueillir les informations par téléphone, fax, courrier, messagerie…
- Enregistrer les commandes clients et les délais
- Appliquer la grille tarifaire, pondérée en fonction du client
- Définir les délais en accord avec la production
- Prévenir et anticiper les aléas de fabrication et / ou de livraison
- Saisir et éditer les éléments nécessaires à la livraison et à la facturation
Réaliser le suivi des clients
- Régler les problèmes ou petits litiges liés aux commandes ou livraisons
- Relancer les prospects ou clients
- Tenir informés les commerciaux itinérants et la direction du suivi des clients
- Surveiller les retards de paiement et l'encours financier assuré
Actualiser la base de données et diffuser l'information commerciale
- Saisir les nouveaux produits référencés
- Transmettre les différents prix et informations de la concurrence
- Actualiser les interlocuteurs et numéros de téléphones dans la fiche client
Participer aux opérations promotionnelles
- Rédiger les correspondances commerciales
- Faire des mailings
- Informer sur les salons
Votre profil : Cet emploi nécessite une formation de niveau III (Bac 2) dans le secteur commercial et/ou technique (de type BTS Chaudronnerie, Construction métallique ou Productique).
Maîtrise des outils informatiques
Vous avez de solides connaissances dans le domaine Commerce / négociation
Vous êtes rigoureux, autonome et polyvalent
Vous acceptez des déplacements exceptionnels.
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Salaire entre 2000 et 2400 € / mois Commission Primes ponctuelles
Avantages :
- Ticket repas
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
- Participation
- Intéressement
- Formation
Localisation Corbeil-Essonnes
Votre mission : Gestion des bébés Sari
• Sari Couverture (5 couvreurs)
• Sari Chemisage (une équipe)
• Sari Canalisation (3 plombiers)
• Sari Terrassement (une équipe)
Votre profil : • Formation technique (Bac pro à Bac 2) dans les domaines du BTP, de la plomberie et/ou de la couverture
• 2 assistantes pour vous épauler
• Permis B indispensable pour le suivi des travaux
• Sens de l'observation, rigueur, autonomie
• Bon relationnel et esprit d'équipe
• Vous travaillerez également en collaboration avec les responsables techniques de Sari 21 (Recherche de fuite, Assèchement et Décontamination) et de Sari Peinture
Conditions d'emploi : Lieu : Dijon
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Ce que nous offrons :
• Un parcours évolutif au sein d'une entreprise à fort potentiel
• Autonomie avec possibilité de télétravail
• Une ambiance conviviale et des valeurs humaines fortes
• Dynamisme et motivation hors pair des responsables du Groupe Sari
Merci de nous adresser votre CV et une lettre de motivation
Votre mission : - Prise de côtes
- Suivi et organisation de chantiers, réunions de suivi de chantier
- Réalisation des plannings
- Réponse aux dossiers d'appels d'offres.
Vous veillez à faire respecter les délais et la qualité de rendu des chantiers ainsi qu'à faire respecter les règles de sécurité sur chantier.
Votre profil : Expérience souhaitée dans la conduite de travaux de métallerie / serrurerie / ferronnerie.
Compétences techniques : Maitrise d'Autocad ou autre logiciel de DAO
Permis B
Conditions d'emploi : Contrat : CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération : à négocier selon compétences et expérience
Avantages : Voiture de fonction 5 places, télépéage et téléphone professionnel.
Lieu du poste : Ransart - Chantiers aux alentours
Votre mission : Notre client intervient dans des domaines d'activités variés : équipements publics, enseignement, bureaux, industries, santé et médico-social, sports et loisirs, culture, aménagements urbains, restauration, hébergements, habitat, commerce et grande distribution. . .
Sous la responsabilité du directeur général adjoint, vous travaillez en interdépendance avec les autres équipes.
Vous intervenez dans les différentes phases des projets, en relation avec les architectes, bureaux d'étude, entrepreneurs. . .
Vos principales missions seront de :
- Manager les affaires de la phase conception jusqu'à la fin des travaux.
- Mettre au point la définition du programme avec le Maître d'ouvrage
- Réaliser en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes les dossiers d'études (FAISA, APS, APD, DCE)
- Établir les budgets prévisionnels par phase.
- Épauler dans le quotidien le conducteur de travaux sur la durée du chantier (DET, réception des travaux, commission de sécurité).
- Gérer le suivi budgétaire de l'opération en phase travaux.
- Assurer le reporting de votre activité
Votre profil : Issue(e) d'une formation supérieure, type Ingénieur généraliste en génie civil/ bâtiment / BTP, vous avez une expérience de 6 ans minimum, idéalement en bureau d'études / maîtrise d'oeuvre ou encore conduite de expérience vous a amené à intervenir sur toutes les phases des projets : de l'étude préalable à la réalisation des postes sont à pourvoir, avec une spécialisation au choix sur des projets : TCE, retail, santé ou encore industrie (l'anglais parlé couramment est obligatoire pour cette dernière spécialisation).
Vous maîtrisez Autocad ainsi que la gestion de budget prévisionnel.
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le secteur des Hauts-de-France.
Rémunération selon profil.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Nieppe (59)
Votre mission : En tant que climaticien installateur, vous serez responsable de la pose, du raccordement et de la mise en service de systèmes de climatisation, mono et multi-split, VRV/DRV, pompes à chaleur air/air ou air/eau, ainsi que de systèmes de lirez et interpréterez les plans d'installation et schémas frigorifiques, en effectuant les réglages nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des systèmes.
Vous intervenez en autonomie sur les chantiers ou au sein d'équipes techniques, en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité, tout en garantissant la satisfaction du client. Vous serez également en mesure d'effectuer des petites adaptations sur les réseaux existants et de conseiller les clients sur la bonne utilisation des installations.
Votre profil : Issu(e) d'une formation en génie climatique, froid ou énergétique (CAP, Bac Pro, BTS), vous possédez une expérience validée en installation de systèmes de maîtrise des techniques frigorifiques et des outils de mise en service, ainsi que votre connaissance des normes en vigueur seront essentielles pour réussir dans vos missions.
Pragmatique, organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez le travail sur le terrain et disposez d'un véritable sens du service. L'habilitation fluide frigorigène (catégorie 1) est indispensable, et le permis B est requis pour vos déplacements sur les chantiers.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Chalon-sur-Saône (71)
Votre mission : En tant que Conducteur de Travaux, vous serez rattaché(e) à votre responsable technique et vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer le rôle de conseil technique.
- Participer à l'élaboration des chiffrages.
- Élaborer et suivre les plannings d'exécution.
- Consulter et désigner les sous-traitants pour la phase travaux.
- Définir les moyens humains et matériels pour la réalisation des travaux.
- Veiller à la qualité et à la sécurité sur les chantiers.
- Participer aux réunions de chantier et établir les comptes rendus.
- Préparer la fin du chantier et assurer la levée des réserves jusqu'au parfait achèvement.
Votre profil : Pour réussir dans ce poste, vous devez répondre aux critères suivants :
- Formation minimum Bac 2.
- Minimum de 5 ans d'expérience en projets de bureaux TCE.
- Capacité à travailler en équipe et aptitude au management.
- Excellentes compétences en communication.
- Aisance rédactionnelle.
- Bonne maîtrise du pack office.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à l'ambiance start-up, participer à des projets stimulants et évoluer au sein d'une équipe motivée, envoyez votre candidature !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Lesquin (59)
Votre mission : Au sein de l'agence, vous interviendrez sur des projets variés : bâtiments industriels et logistiques, immeubles de bureaux. . . en charpente béton.
Vous serez responsable de l'exécution et du suivi des différents projets de montage en gros oeuvre, jusqu'à la réception.
Vous serez en relation avec le maître d'ouvrage, le BET et les entreprises serez en charge de suivre le planning, de veiller au respect de la sécurité, de la rentabilité et des délais sur gérez les différentes équipes (main d'oeuvre propre et sous-traitants) sur les êtes également le référent pour les problématiques techniques.
Votre profil :
De formation Bac 3 à Bac 5, type ingénieur dans le domaine du Bâtiment ou du Génie Civil, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le domaine du gros oeuvre (béton) ou sur des projets de bâtiments industriels et professionnels variés.
Autonome, vous disposez de bonnes connaissances techniques, et d'un bon sens de êtes reconnu(e) pour votre organisation et vos qualités d'anticipation et de résolution de problèmes.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Arras (62)
Votre mission : En tant que Charpentier Bois, vous serez chargé de la pose de charpentes et de structures bois sur différents types de chantiers (collectifs, maisons haut de gamme, écoles, collèges…) Vous rejoindrez une équipe dynamique qui valorise à la fois la collaboration et l'autonomie. Vous aurez l'opportunité d'apporter vos compétences et votre sens du détail sur des projets variés et innovants.
Vos principales missions seront :
• Être responsable de la sécurité du chantier, veiller au respect des règles de sécurité collectives et individuelles, et garantir la protection de son équipe, des riverains et de son ouvrage.
• Réaliser l'assemblage, le levage et le montage de charpentes et d'ossatures bois préfabriquées, sur la base des plans du bureau d'étude sous le contrôle du conducteur de travaux.
• Réceptionner et contrôler les matériaux livrés sur chantier.
• Manager et former une équipe de façon claire et précise.
• Faire un " reporting " quotidien et précis au conducteur de travaux sur l'avancement du chantier.
• Veiller à ce que le chantier donne une image positive de l'entreprise par la qualité de l'exécution.
Bien que la pose soit au coeur de votre mission, nous demandons une bonne connaissance des fondamentaux en fabrication pour comprendre les exigences techniques et anticiper les ajustements nécessaires lors de la pose.
Votre profil : • Formation : CAP/BEP Charpentier bois, Bac Pro ou BTS Construction Bois ou équivalent.
• Expérience : Avec 3 années d'expérience professionnelle
• Compétences requises :
• Savoir travailler en toute autonomie.
• Avoir des capacités d'organisation et de coordination.
• Avoir le sens des responsabilités et de la décision, en sachant donner des priorités.
• Être capable de motiver et faire évoluer son équipe
Conditions d'emploi : Ce que nous offrons :
Rémunération intéressante à convenir selon performances : entre 2500 et 3700 € brut par mois.
Avantages :
• Repas quotidien au restaurant,
• Mutuelle famille prise en charge à 95% par l'entreprise,
• Intéressement et participation en fonction du résultat de l'entreprise.
• CSE pour profiter de réductions
• Vendredis après-midi non travaillés.
• Ambiance et cohésion d'équipe lors de l'organisation d'afterwork.
• Vous bénéficierez de primes de vacances, d'aides au logement sous réserve d'éligibilité conforme aux critères des organismes respectifs.
• Nous investissons dans la formation de nos collaborateurs et offrons des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.
Pourquoi nous rejoindre
Travailler chez LP Charpente c'est intégrer une équipe dynamique et soudée, où l'innovation technologique et l'engagement RSE sont au coeur de notre démarche. Que vous soyez en quête de progression professionnelle, d'un cadre de travail stable et équilibré, ou de l'opportunité de participer à des projets ambitieux, nous avons la place pour vous.
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
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Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.
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