Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
SUIVANT LE SECTEUR DE L'ATELIER : 1. Rattaché à votre chef d'équipe du secteur débit, vous aurez pour missions : - L'utilisation de la raboteuse - L'utilisation de la moulurière - La taille de fers - Le corroyage - Le toupillage 2. Rattaché à votre chef d'équipe du secteur parachèvement, vous aurez pour missions : - Le montage de coulissant - La pose de ferrage spécial (espagnolette, anti-panique) - Le réglage des menuiseries - Tout autres réalisations spéciales

Votre profil :
De formation menuisier bois, CAP ou Bac Pro menuisier bois Jeune diplômé accepté dans le secteur Menuiserie. Vous êtes rigoureux, sérieux et soucieux de la qualité de votre travail Vous êtes autonome et minutieux

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Annualisation du temps de travail sur 39h. Salaire : Entre 2000 et 2500 € / mois Localisation : Saint Ondras

Votre mission :
Vous aurez pour mission : - la réponse aux appels d'offre - l'étude du cahier des charges - la prise des métrés et le relevé du croquis sur le terrain - la détermination des quantités et de temps consacré à l'ouvrage - la sélection des matériaux et des divers produits - l'élaboration des devis des travaux - l'établissement du planning de la réalisation - le suivi de l'avancement du projet - la constitution des dossiers des ouvrages exécutés

Votre profil :
Profil recherché : BEP / BAC PRO Bâtiment / BTS Etudes et économie de la construction / DUT Génie civil 5 ans dans un poste similaire. Permis B indispensable

Conditions d'emploi :
Un véhicule de service sera mis à la disposition par l'entreprise pour les déplacements. Le poste est basé à la Courneuve (93) à proximité de la station La Courneuve-Aubervilliers (RER B)

Votre mission :
Je recherche activement un Technicien de Maintenance CVC, pour une agence basée en Gironde (33) en extérieur de Bordeaux. Zone de déplacement : Gironde Secteur : Travaux Tertiaire Equipe : environ 10 personnes Missions : - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements CVC (chauffage, climatisation, ventilation). - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. - Réaliser les contrôles de performance et les réglages des installations. - Intervenir sur les sites clients pour effectuer les dépannages et les entretiens. - Rédiger les rapports d'intervention et informer les clients des travaux effectués. - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements.

Votre profil :
- Diplôme en génie climatique, thermique ou équivalent (Bac pro, Bac2, CAP, BEP, Titre Pro). - Expérience significative dans un poste similaire. - Connaissance approfondie des systèmes CVC et de leurs composants. - Maîtrise des outils de diagnostic et des appareils de mesure. - Capacités d'analyse et de résolution de problèmes techniques. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe. - Permis B indispensable.

Conditions d'emploi :
- Poste en CDI en itinérance sur le département - Poste en 39h - Pas de découchage - Mutuelle - Véhicule de service - Prime intéressement et participation - Convention du BTP Lieu : Bordeaux (33)

Votre mission :
En qualité de Responsable commercial, vous serez rattaché au Directeur commercial. Votre mission consistera à développer et piloter l'ensemble des affaires BtoB sur votre secteur géographique dédié tout en garantissant une satisfaction client irréprochable. - Définir la stratégie commerciale de l'entreprise en collaboration avec la direction, en tenant compte des objectifs de croissance et de rentabilité. - Superviser et animer une équipe commerciale, en fixant des objectifs clairs, en assurant un suivi régulier et en développant les compétences des collaborateurs. - Développer et entretenir des relations avec les clients clés, en identifiant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées. - Participer activement au développement du portefeuille clients, en prospectant de nouveaux marchés et en concluant des partenariats stratégiques. - Assurer un reporting régulier à la direction sur les performances commerciales, les tendances du marché et les actions à mettre en oeuvre.

Votre profil :
Nous recherchons un(e) Responsable commercial expérimenté(e) possédant des compétences solides dans la vente B2B, la communication et la négociation, de préférence dans le secteur des GMS. Vous possédez d'excellentes compétences en leadership, avec la capacité à motiver et à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Si vous correspondez à ce profil, nous serions ravis de recevoir votre candidature

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Toulouse (31)

Votre mission :
- Standard téléphonique - Saisie de documents - Gestion administrative - Rédaction de courriers - Rédactions de devis - Classement des documents comptables et administratifs - Gestion des dossiers d'appel d'offres - Réalisation de demandes d'agrément de sous-traitants

Votre profil :
De formation BAC à BAC 2 en Secrétariat / Gestion administrative. Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office. Connaissance du secteur Bâtiment souhaitée.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Temps plein / Temps partiel possible (4J/semaine) Présence le mercredi demandée. Avantages : - Titre-restaurant - Mutuelle d'entreprise Lieu du poste : Fourqueux - En présentiel

Votre mission :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre client, acteur majeur du logement social, un Responsable RH (H/F). Le poste est réparti sur 36h en 4j (jour au choix). En tant que Référent RH, vous serez directement rattaché à la direction générale et aurez la responsabilité globale du service RH. Vos missions incluront (liste non exhaustive) : La gestion administrative du personnel : Gérer le processus de recrutement (annonces, réception des candidatures, etc.) et les procédures administratives. Rédiger les contrats et suivre les carrières des agents relevant de la fonction publique et du droit privé. - Gestion de la paie et des charges sociales : Établir et transmettre les variables de paie mensuelles au cabinet comptable sous-traitant (mouvements de personnel, primes, augmentations de salaires, maladies, etc.). Vérifier et valider les bulletins de paie. - Traiter les charges sociales mensuelles et effectuer les déclarations sociales annuelles non réalisées par le cabinet comptable (médecine du travail, prévoyance, Opco, etc.). Gérer les arrêts maladie et suivre les congés annuels, exceptionnels et le compte-épargne temps. - Gestion des demandes de mise à la retraite. - Gestion du volet formation. - Interlocuteur pour la médecine du travail et veille réglementaire sur la santé au travail. - Participation active et force de proposition sur les projets en cours et à venir : télétravail, intéressement, refonte du document unique, etc. Divers : - Gérer la communication interne, rédiger les notes de service et diffuser les informations diverses relevant du service RH. - Préparer les projets de délibération à présenter en Conseil d'Administration (points RH). - Participer au groupe de travail de la structure de coordination. - Gérer les tickets restaurant.

Votre profil :
Idéalement, votre profil est le suivant : Formation : Vous avez un niveau Bac 2/3 avec une Licence professionnelle en Ressources Humaines ou en Gestion des entreprises et des administrations, avec une orientation RH. Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Compétences techniques : Vous maîtrisez le traitement de la paie. La connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus pour vous. Vos qualités principales : Vous faites preuve de grande discrétion et de probité. Vous avez un fort esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise avec la rédaction et êtes rigoureux et autonome.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Saint-Louis (68)