Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Saint-Martin-du-Vivier (76)

Votre mission :
Vous aurez en charge la prise de connaissance du plan de retrait et du PPSPS, et en validerez l'application (processus, plans et planning) avant la visite de préparation du chantier J-15. Vous alerterez votre hiérarchie des modifications survenues depuis l'étude de l'affaire, la signature du marché. Vous visiterez les inspections communes qui pourraient impacter l'analyse des risques du chantier. Vous assurerez le suivi du plan de retrait/PPSPS et de sa validation auprès des organismes de prévention en collaboration avec le Responsable Technique Amiante, et de sa lecture auprès de vos équipes. Vous établirez le budget du chantier avant tout commencement des travaux. Vous établirez la liste du matériel nécessaire à son chantier et en fait la demande au service matériel. Vous préparerez l'intervention sur le site en relation avec le Chef de Chantier et lui fournirez tous les documents nécessaires à l'exécution des travaux.

Votre profil :
Niveau d'expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 4 ans d'expérience à un poste similaire dans le domaine du bâtiment. Détail sur la formation : De formation d'encadrement amiante SS3 - Une formation ou des connaissances en désamiantage sont nécessaires. - Autonome et doté(e) de l'esprit d'initiative, vous possédez un bon relationnel et le sens du travail en équipe. Permis de conduire : Permis B

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire horaire 16/25€ brut sur 12 mois Avantages : - Mutuelle - Comité d'entreprise - Véhicule personnel. Localisation : Presles-en-Brie

Votre mission :
Rejoignez Dormakaba en tant qu'Assistant(e) Administration des ventes dans l'une de nos agences à Bonneuil sur Marne. Un travail qui compte : vos tâches - Réception des appels et des mails clients pour demande de maintenance et de dépannage  - Suivi des interventions des techniciens - Relance des devis pour les équipements mis à l'arrêt - Etabli les factures clients - Relance le règlement des factures en souffrance par Téléphone et par mail - Etablit les dossiers de demandes d'autorisation de travaux en mairie pour les projets de rénovation - Diverses taches : courrier, Contrats, CR intervention - Avec les Techniciens pour le suivi de leurs interventions et leurs sollicitations pour les devis simples. - Prise de contact et de rendez-vous avec les clients sur la coordination de certaines interventions  - spécifiques - Avec les commerciaux pour l'établissement de contrats d'entretiens - Avec le conducteur de travaux pour les dossier d'approbation en mairie - Contrôle et suivi des dossiers SAV - A venir planification des missions dans Paxedo suite à sectorisation des techniciens · - Renfort en cas de besoin si certaines activités sont en débordement

Votre profil :
Une expérience qui compte : vos compétences - BAC, Cursus administratif - Commercial sédentaire, Planification d'interventions au sein d'un SAV, Téléprospecteur

Conditions d'emploi :
Localisation : BONNEUIL SUR MARNE

Votre mission :
Vous intégrez une entreprise spécialisée dans le CONCASSAGE en carrières et Travaux Publics. Intervenant en atelier ou sur chantier, vous aurez pour missions principales d'exécuter des opérations de maintenance et de réparations sur du matériel de concassage et des engins TP, et de reconditionner ou remplacer des pièces ou organes défectueux.

Votre profil :
Issu(e) idéalement d'une formation CAP, BEP ou bac Pro Maintenance, vous avez une expérience significative (3 ans minimum) en mécanique TP ou agricole, en hydraulique ou en chaudronnerie de chantier. Des qualités et des atouts recherchées : - Curieux, réactif, consciencieux - Rigoureux, organisation, goût du travail bien fait - Bon en bricolage, polyvalent - Personnalité de terrain

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération motivante selon profil, expérience, compétences et savoir-être Avantages : panier, indemnité de déplacement et de trajet Localisation : Béziers (34) Déplacements possibles dans la région Grand Sud

Votre mission :
Au sein de notre atelier, vous travaillerez pour des chantiers variés : Maisons de particuliers, locaux professionnels, bâtiments publics ou aménagements urbains Vous serez en charge de réaliser les opérations suivantes dans le respect des règles de sécurité : - Fabrication à partir de plans d'ensembles acier - Débit de profils acier (plats et tubes), traçage, perçage, façonnage, meulage, assemblage, soudure, ponçage et réalisation de réservations pour les quincailleries (serrures, ferme porte) - Fabrication de fenêtres, portes et verrières à rupture de pont thermique, cloisons et séparations coupe-feu, portails, garde-corps, escalier, charpente, mezzanine, etc - Remontage des accessoires et vitrages après peinture - Portes techniques tôlées, coupe-feu, blindage de murs et portes blindées.

Votre profil :
Vous justifiez d'une formation en menuiserie aluminium avec une solide expérience dans ce domaine et/ou en serrurerie ferronnerie. Vous possédez toutes les compétences nécessaires à la réalisation des tâches décrites ci-dessus. Vous possédez également des compétences en : - Normes d'isolation phonique - Procédés d'étanchéité - Techniques de pose de fermetures Autres qualifications utiles : - Titulaire d'un permis B - CACES R489, catégories 1A, 3 et 5 - Certificat R408 Vous savez travailler en toute autonomie, avec rigueur et précision, dans le respect des règles de sécurité. Vous aimez votre métier et avez à coeur de réaliser des ouvrages de qualité.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI / 35H Hebdomadaire avec possibilité de faire des heures supplémentaires. Rémunération de 30 K€ à 36K€ brut selon expérience Avantages : - Mutuelle entreprise - Panier repas - Prime de vacances Poste basé à Champagne sur Oise

Votre mission :
• Réaliser l'entretien régulier des véhicules. • Anticiper les besoins de révision ou d'entretien afin d'éviter les pannes. • Organiser, mener les réparations et autres interventions en fonction des besoins. • Réaliser les diagnostics d'état, des pannes en utilisant le matériel dédié et ses connaissances mécaniques. • Déterminer les pièces nécessaires aux réparations ou entretiens de routine, les commander et les remplacer sur le véhicule. • Proposer ses conseils mécaniques et d'entretien au dirigeant.

Votre profil :
Nous recherchons un profil issu d'une formation mécanique (CAP, BAC PRO, …) ayant une expérience minimale de 5 ans dans ce domaine. Une expérience dans le BTP peut être un plus car vous serez probablement amené à réaliser certaines tâches dans ce domaine. Vous êtes méticuleux(leuse), ponctuel(le), autonome et vous avez des capacités d'adaptabilité et de gestion de temps.

Conditions d'emploi :
Le contrat proposé est un CDI en 39h par semaine, du lundi au vendredi (8h-12-h et 13h30-17h30). La rémunération est de 2 800 € net par mois compris primes. Lieu : Châtillon-en-dunois