PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
Pour être rappelé, indiquez votre numéro de téléphone.
HARRY HOPE 2021Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise HARRY HOPE 20212021-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_harry_hope.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
Annonce du jour
Kermarec
Chef de projet réno...
Votre mission : Le chef de projet TCE est responsable de l'exécution des chantiers dont il a la charge.
Il est l'interlocuteur privilégié des architectes, des clients et des différents intervenants sur le chantier.
Dans le cadre de son rôle, le chef de projet TCE :
• Anime les réunions de chantiers
• Coordonne les équipes intervenant sur le chantier (mobilisation, consignes, suivi de réalisations)
• Participe à l'élaboration du planning détaillé du chantier et veille au bon respect de ce planning
• Veille à la qualité du travail réalisé
• Veille au bon respect du périmètre et du budget du chantier, gère les éventuelles évolutions
• Veille à la bonne communication avec l'ensemble des acteurs y compris avec les équipes internes intervenant sur le métier de la menuiserie
• Évalue les situations d'avancement des projets, interagit avec le client sur les questions de budget, de facturation, de recouvrement
• Interagit avec les équipes internes de support pour les besoins des chantiers (achats, financier…)
Votre profil : Vous avez impérativement de 2 a 5 ans d'expérience dans le secteur Second oeuvre.
Qualités requises :
• Sens aigu du service
• Compréhension de notre clientèle
• Implication
• Curiosité
• Intérêt pour le métier
• Sens de l'organisation
• Autonomie
• Forte capacité d'anticipation et d'initiative
• Excellent relationnel (ouvriers, fournisseurs…)
• Utilisation des outils bureautiques
COALYS 2022Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise COALYS 20222022-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_coalys.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
Annonce du jour
Ambition way
Technico-commercial ...
Votre mission : Vous serez rattaché(e) à l'agence de Compiègne, et avec l'appui d'une équipe de commerciaux sédentaires, vous serez chargé(e) de développer une clientèle d'artisans, de petites et moyennes industries et collectivités sur un territoire comprenant une partie de Compiègne et le secteur sud est de l'Oise.
- Vous gérez et développez le portefeuille client qui vous ait confié par une stratégie efficace de fidélisation
- Vous effectuez une prospection active de votre secteur.
- Vous travaillez en collaboration avec une équipe de commerciaux sédentaires afin d'établir des devis, des commandes, de suivre les délais, les approvisionnements, les éventuels litiges ou S.A.V,
- Vous êtes le partenaire privilégié auprès de vos clients, vous mettez en avant nos gammes de produits et services,
- Votre présence quotidienne sur le terrain vous permet d'être un(e) référent(e) technique et ainsi fidéliser les clients,
- Vous connaissez le client, ses chantiers, et ses problématiques
Votre profil : NIVEAU DE FORMATION : Bac 2
SAVOIR FAIRE :
Vous avez une expérience de la vente de produits similaires et une bonne connaissance du secteur du bâtiment.
SAVOIR ETRE :
Vous êtes autonome, dynamique, curieux(se), organisé(e), avec un bon relationnel, optimiste, enthousiaste, persévérant(e)
NIVEAU D'EXPERIENCE : Expérience exigée de minimum entre 3 et 5 ans
Permis B exigé
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
La fourchette de rémunération indiquée comprend :
Une rémunération brute annuelle fixe selon expérience complétée par une prime mensuelle variable dont le montant varie de 0 à 600€ brut selon les résultats atteints sur objectifs de marge en volume et en taux
Des primes complémentaires liées aux résultats de l'entreprise et sur opérations de prospection, télévente.
Mutuelle groupe
Forfait restauration mensuelle 320€ (16€ par jour travaillé)
Vous disposerez d'un véhicule commercial, d'un téléphone et d'un ordinateur
TEMPS HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL ET JOURS TRAVAILLES : Du lundi au vendredi / 37h45 / de 8H00 à 18H00
ATTILA 2020Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise ATTILA 20202020-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_attila_2020.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
Annonce du jour
Harry hope
Charge d'affaires ma...
Votre mission : L'entreprise intervient sur des projets commerciaux, industriels, tertiaires... Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous êtes chargé(e) de planifier, organiser et diriger les opérations, du démarchage à la réception finale des chantiers.
Vous êtes le garant de la sécurité, de la rentabilité et de qualité des projets réalisés.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les clients historiques et en prospecter de nouveaux,
- Comprendre leurs besoins, les appuyer dans leurs réflexions et trouver des solutions techniques à leurs problèmes,
- Établir les propositions commerciales et assurer la prise d'affaires,
- Programmer les interventions et préparer les chantiers,
- Encadrer les ouvriers et veiller à la sécurité,
- Suivre la gestion budgétaire des commandes,
- Garantir la satisfaction client.
Votre profil : De formation dans le domaine du Bâtiment ou du Génie Civil, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, charpente, bardage, façades) ou avez une appétence pour ce domaine.
Autonome, vous disposez de connaissances techniques reconnues, de qualités relationnelles et d'un sens aiguë de la relation clients qui seront de véritables atouts pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, de la planification et de l'anticipation.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Lille (59)
SOMAHU 2022Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise SOMAHU 20222022-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_somahu.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
Annonce du jour
Buesa sas
Foreur
Votre mission : Vous intégrez une entreprise spécialisée dans la foration et le minage en carrières et Travaux Publics.
Vous aurez pour missions principales :
- Préparer la foration en prenant connaissance du plan de foration
- Effectuer les opérations de foration en notant les paramètres de forage (argiles, failles, ...)
- Vérifier la qualité des trous forés
- Contrôler, entretenir et assurer la maintenance de 1er niveau du matériel confié
- Remonter les informations du chantier et de panne sur le matériel
- Respecter les consignes de travail de votre responsable
- Respecter les consignes de qualité et de sécurité
- Respecter les règles et consignes environnementales
Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée en foration et avez impérativement au moins 5 ans d'expérience dans le secteur BTP Carrières.
Vous possédez le CACES 2/B2 en cours de validité.
Autonome, rigoureux/se et consciencieux, vous avez l'esprit d'équipe.
Titulaire du permis B, vous acceptez d'être mobile (déplacements région Sud).
Vous vous reconnaissez à travers ce descriptif faites-nous parvenir votre candidature
Michael PageAccédez aux offres d'emploi de l'entreprise Michael Page2010-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_michael_page.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
Annonce du jour
T.l.s toulesols
Conducteur de travau...
Votre mission : > Gérer les différentes phases de la vie d'un chantier (préparation, réalisation et clôture)
> S'assurer du respect des délais et de la qualité de la prestation fournie :
- Préparation en amont des nouveaux chantiers
- Mettre en place et gérer les sous-traitants
- Mettre en place et gérer les compagnons
- Gérer les approvisionnements des chantiers
- Assurer les rendez-vous de chantier
- Gérer les travaux supplémentaires
- Établir les situations mensuelles
- Établir les DGD
- Réception de chantier et levée de réserves
- S'assurer des retours de BL par chantier pour transmission aux achats
> Garant du suivi commercial avec les clients, maintenir une bonne relation (physique et téléphonique)
> Participer aux réunions de service
> Véhiculer une bonne image de l'entreprise : la tenue correcte des EPI et le bon entretien des véhicules
> Transmission impérative des informations quotidienne à la hiérarchie
> Centraliser les besoins de chantier au quotidien et les transmettre une seul fois par jour au bureau
Votre profil : Vous avez impérativement au moins 5 ans d'expérience dans le secteur
Vous acceptez des déplacements fréquents
> Autonomie
> Sens du travail en équipe
> Sens de l'organisation
> Sens du relationnel interne et externe
> Sens de l'analyse et de la synthèse
Bouygues TP 2015Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise Bouygues TP 20152015-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_bouygues.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
Annonce du jour
Mairie du chesnay-...
Conducteur de travau...
Votre mission : Directement rattaché au Responsable du service des bâtiments, votre activité est centrée sur la conduite d'opérations de travaux : faire réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de rénovation ou d'entretien concernant le patrimoine bâti de la collectivité.
ACTIVITES PRINCIPALES
• Organise et pilote les chantiers de rénovation TCE dans les bâtiments du patrimoine public de la commune
• Évalue les réparations ou rénovations à effectuer
• Apprécie si les travaux doivent être réalisés en régie ou par entreprise
• Établit les demandes de travaux à la régie bâtiment
• Sollicite les devis auprès des entreprises
• Vérifie la bonne exécution des travaux de second oeuvre par rapport aux devis
• Contrôle la bonne exécution des travaux et vérifie les attachements en vue de la mise en paiement des factures
• Suit les interventions d'urgence des entreprises sollicitées
• Suit les contrats de maintenance
• Est le référent du suivi des travaux auprès du service Gestion immobilière pour le patrimoine bâti privé de la commune
ACTIVITES SECONDAIRES
• Prépare le cahier des charges avec descriptifs et quantitatifs pour les opérations de rénovation
• Participe aux réunions de service
Votre profil : DIPLOMES ET CONNAISSANCES
• Niveau Bac 2, formation spécifique Bâtiments, à pondérer par l'expérience professionnelle
• Titulaire du permis B obligatoire
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
• Poste similaire occupé
• Première expérience dans la gestion technique des bâtiments
• Connaissance des collectivités territoriales appréciée
COMPETENCES ET APTITUDES
• Utilisation des outils bureautiques
• Rigueur, discrétion, disponibilité, rapidité d'exécution et polyvalence, sens du Service Public
• Sens de l'organisation
• Sens du travail en équipe
• Bonne gestion du temps
• Sens des relations humaines et de la communication
• Savoir définir précisément une demande d'intervention (s'en faire préciser par le demandeur tous les aspects pour la réaliser dans les meilleures conditions)
• Gestion des urgences et des priorités
• Créativité (dans la résolution des problèmes et les propositions d'aménagement)
• Adaptabilité aux nouvelles normes et à l'évolution des réglementations et techniques
Conditions d'emploi : • Poste à temps plein
• Horaires : lundi, mercredi, jeudi et vendredi 8h30-12h et 13h-17h15 / mardi 8h30-12h et 13h-17h30
• 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
• Possibilité de télétravail (après une période d'intégration)
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux.
Poste permanent à pouvoir dès que possible, par voie statutaire ou contractuelle.
COALYS 2021Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise COALYS 20212021-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_coalys.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
Annonce du jour
Harry hope
Responsable projets ...
Votre mission : Rattaché au Responsable, vos responsabilités sont les suivantes :
- Gestion de A à Z des projets :
- Etudier la faisabilité technique des projets
- Exécution des affaires
- Assurer l'approvisionnement des chantiers (commande fournisseurs / Logistique)
- Veiller à la bonne exécution des travaux
- Assurer la relation clients
- Être en charge de l'encadrement des sous-traitants
- Assurer le respect des réglementations en vigueur
Votre profil : Diplômé d'une formation type Ingénieur en génie climatique, vous possédez une expérience professionnelle solide dans le domaine de la gestion de projets d'au moins 3 ans. Votre parcours atteste de vos compétences avérées dans l'analyse, le management ainsi que dans le travail en équipe. De nature rigoureuse, organisée, réactive, et force de proposition. Vous maitrisiez le logiciel AUTOCAD, N'hésitez pas à postuler !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération s'élevant entre 40K - 48K EUR, selon profil
Lieu : Le Havre (76)
CIMELTA 2018Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise CIMELTA 20182018-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_cimelta.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
Annonce du jour
Harry hope
Responsable rh (H/F)...
Votre mission : Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre client, acteur majeur du logement social, un Responsable RH (H/F).
Le poste est réparti sur 36h en 4j (jour au choix).
En tant que Référent RH, vous serez directement rattaché à la direction générale et aurez la responsabilité globale du service RH. Vos missions incluront (liste non exhaustive) :
La gestion administrative du personnel :
Gérer le processus de recrutement (annonces, réception des candidatures, etc.) et les procédures administratives.
Rédiger les contrats et suivre les carrières des agents relevant de la fonction publique et du droit privé.
- Gestion de la paie et des charges sociales :
Établir et transmettre les variables de paie mensuelles au cabinet comptable sous-traitant (mouvements de personnel, primes, augmentations de salaires, maladies, etc.).
Vérifier et valider les bulletins de paie.
- Traiter les charges sociales mensuelles et effectuer les déclarations sociales annuelles non réalisées par le cabinet comptable (médecine du travail, prévoyance, Opco, etc.).
Gérer les arrêts maladie et suivre les congés annuels, exceptionnels et le compte-épargne temps.
- Gestion des demandes de mise à la retraite.
- Gestion du volet formation.
- Interlocuteur pour la médecine du travail et veille réglementaire sur la santé au travail.
- Participation active et force de proposition sur les projets en cours et à venir : télétravail, intéressement, refonte du document unique, etc.
Divers :
- Gérer la communication interne, rédiger les notes de service et diffuser les informations diverses relevant du service RH.
- Préparer les projets de délibération à présenter en Conseil d'Administration (points RH).
- Participer au groupe de travail de la structure de coordination.
- Gérer les tickets restaurant.
Votre profil : Idéalement, votre profil est le suivant :
Formation : Vous avez un niveau Bac 2/3 avec une Licence professionnelle en Ressources Humaines ou en Gestion des entreprises et des administrations, avec une orientation RH.
Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Compétences techniques :
Vous maîtrisez le traitement de la paie.
La connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus pour vous.
Vos qualités principales :
Vous faites preuve de grande discrétion et de probité.
Vous avez un fort esprit d'équipe.
Vous êtes à l'aise avec la rédaction et êtes rigoureux et autonome.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Saint-Louis (68)
GRANICO 2020Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise GRANICO 20202020-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_ganico.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
Annonce du jour
Mairie de jargeau
Agent(e) technique p...
Votre mission : Dans le cadre d'un accompagnement d'une année, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) qui assurera le remplacement de notre fontainier à l'issue de ce tuilage.
Si vous êtes motivé(e) et animé(e) par le service public, rejoignez-nous.
1 : SURVEILLANCE ET MAINTENANCE DU RÉSEAU ET DES INSTALLATIONS DE DISTRIBUTION D'EAU
- Contrôler l'entretien et le bon fonctionnement des ouvrages
- Suivre la maintenance des installations de désinfection d'eau potable
- Suivre la vérification de la qualité du traitement en tous points du réseau
- Réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux d'eau potable
- Identifier les fuites et leurs origines sur le réseau/ savoir les réparer
- Déterminer la conformité d'un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard)
- Analyser la mesure débit pression
- Réaliser des petits travaux de plomberie et de maçonnerie
- Suivre les travaux du réseau confiés aux entreprises par la Direction des Services Techniques
- Détecter les dysfonctionnements d'un réseau et proposer des solutions adaptées
- Contrôler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie
- Suivre les interventions de mesures de débit pression des hydrants
- Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie
- Repérer et tracer des réseaux
- Collaborer à la mise à jour des plans de réseaux
- Créer de nouveaux branchements
- Relever des données terrains (fuites réseau, plan…)
- Faire appliquer le Règlement de service
- Assurer la relation et les interventions auprès des abonnés
- Gérer les compteurs d'eau : remplacer les compteurs d'eau, relever les compteurs d'eau
2 : SURVEILLANCE ET MAINTENANCE DU RÉSEAU D'ASSAINISSEMENT
- Vérifier le bon fonctionnement du réseau
- Réaliser les tests de conformité de raccordement des EU et EP des bâtiments et des habitations
- Suivre les interventions des entreprises confiées aux entreprises par la Direction des Services Techniques
Il est également demandé au collaborateur une polyvalence pour l'ensemble des activités du Pôle telles que les travaux de voirie ou de maçonnerie, de participer au montage et démontage des manifestations gergoliennes et entraider à l'ensemble des travaux réalisés par les Services Techniques.
Votre profil : CONNAISSANCES SAVOIR-FAIRE
- Habileté technique dans le domaine de la plomberie, de la fontainerie et de la voirie
- AIPR indispensable
- Savoir lire, interpréter et se repérer sur un plan
- Répondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant du cadre d'emploi
- Avoir une expérience en fontainerie/plomberie
- Être titulaire du permis B
SAVOIR-ÊTRE PLUS-VALUE
- Relative autonomie dans l'organisation de son travail
- Aptitudes à travailler seul(e) et en équipe
- Esprit d'initiative et capacité d'entreprendre
- Qualités relationnelles et sens du contact
- Esprit d'anticipation et d'organisation
- Polyvalence
- Disponibilité
- Ponctualité
- Habilitation électrique
- CACES Mini-Pelle et Tractopelle
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Salaire selon profil et expérience
Poste basé à Jargeau
EPLS 2017Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise EPLS 20172017-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_epls.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
Annonce du jour
Wider
Chef de projet en me...
Votre mission : Vous représentez Wider SA auprès de notre clientèle et pilotez des projets d'agencements en menuiserie/ébénisterie d'envergure
• Vous planifiez et coordonnez plusieurs projets simultanément
• Vous gérez les collaborateurs affectés au projet
• Vous contrôlez et suivez les projets à tous les niveaux : délais, coûts et gestion budgétaire
Votre profil : • Expérience reconnue dans la gestion et la conduite de projets simultanés
• Aisance relationnelle et sachant communiquer efficacement auprès des clients
• Sens du service client élevé et excellente gestion du stress
• Structuré et rigoureux, vous gérez les priorités
• Fédérateur, sachant travailler en équipe
• Vous êtes au bénéfice d'une formation de menuisier-ébéniste ou issu du secteur du bâtiment avec un fort intérêt pour l'agencement
Travail au sein d'une équipe dynamique et animée par la passion de l'agencement
Réalisation de projets innovants et variés avec une technologie de pointe
Intéressé par ce défi Merci d'envoyer votre dossier en cliquant sur l'annonce
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Salaire selon profil et expérience
Localisation Suisse Romande
CEGELEC 4Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise CEGELEC 42012-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_cegelec.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
Annonce du jour
Lhotellier
Chargé de gepp - H/F
Votre mission : Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine.
Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,
Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)
Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)
Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,
Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,
Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise
Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,
Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine
Votre profil : Et vous dans tout ça ?
Vous épanouir au sein de notre équipe !
Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.
Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.
Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.
Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.
EFFGIE 2023Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise EFFGIE 20232023-12-19T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_effgie.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
Annonce du jour
auclair pere et fils
Techniciens electric...
Votre mission : Rattaché au chargé d'affaires, vous interviendrez sur des chantiers neufs ou en rénovations, vos missions :
▪ lire et interpréter un schéma électrique et un plan d'architecte
▪ procéder au tirage et passage des câbles en se basant sur les plans
▪ assurer la pose et les raccordements des appareils électriques tels que TGBT, baie informatique, appareillage PC, RJ45, appareils d'éclairages.
Votre profil : ▪ Vous avez un CAP/BEP Electrotechnique ou équivalent BAC Pro
▪ Vous avez des connaissances en systèmes d'alarmes incendie et en CFA (contrôle d'accès - interphonie - alarme intrusion - vidéo-surveillance)
▪ Vous êtes capable de travailler en équipe, êtes organisé, minutieux et respectez les consignes de sécurité
Que vous soyez un jeune diplômé ou débutant dans le métier mais prêt à vous investir ou bien électricien confirmé avec une expérience de 5 ans minimum et la capacité d'encadrer une équipe, vous pourrez trouver votre place dans notre entreprise.
Avoir les habilitations électriques à jour.
Être titulaire du permis B.
Conditions d'emploi : 2 postes à pourvoir (un profil débutant et un profil expérimenté)
Contrat en CDI
39 H/Semaine du lundi au vendredi
Salaire de 2400 € à 2800 € net selon profil et expérience
Localisation : Être dans un périmètre de 30kms autour de Saint Pierre du Perray
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.
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