Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Rattaché(e) à la Direction Groupe, vous êtes le relais Qualité/Administratif afin de suivre les chantiers et de gérer la partie administrative pour le siège social. vos missions sont les suivantes : · Suivi et mise à jour du système documentaire (Création de documents). · Assurer la préparation des audits siège et assister le service qualité dans leurs déroulements. · Réalisation et contrôle de stratégie et suivi des analyses faites sur chantiers. · Rédiger les courriers réponses aux différents organismes sous validation par le Responsable qualité. · S'assurer de la mise à jour DUER Amiante et DUER Siège · Réalisation et suivi des fiches processus. · Assurer la veille réglementaire. La liste ci-dessus correspond aux principales activités du collaborateur. Elle ne peut en aucun cas être exhaustive car certaines tâches ponctuelles ou annexes peuvent être demandées en fonction des besoins ; une certaine polyvalence étant nécessaire quelle que soit la fonction exercée.

Votre profil :
Niveau d'expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans d'expérience à un poste similaire dans le domaine de la Qualité (BTP et/ou amiante). Niveau d'études : De formation supérieure type Bac 2 / Bac 3 ou équivalent en QHSE ou génie civil. · Une formation (type encadrement technique SS3) et/ou des connaissances en désamiantage serait un plus. · Maitrise des outils informatiques (Pack Office) · Autonome et doté(e) d'esprit d'initiative, vous possédez un bon relationnel, un sens de la rigueur et le sens du travail en équipe. Une formation interne aux procédures de la société vous sera promulguée.

Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Salaire : Entre 2200 et 2500 € / mois - Mutuelle - Formation - Localisation : 6 Rue Lebon, 77220 Presles-en-Brie

Votre mission :
Vous serez chargé de la pose de tout type de store intérieur et extérieur, volet roulant, pergola...

Votre profil :
• Idéalement une formation ou expérience en menuiserie bois ou alu • Nous recherchons des personnes manuelle qui pourront être formés en interne • Vos principales qualités sont : Ponctuel, sérieux et rigoureux Possibilité d'évolution sur le poste en chef d'équipe ou chef de chantier

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI de 39 heures Salaire motivant selon profil primes ponctuelles Avantages : • Mutuelle • Formation • Panier repas, avantages congés payés et prime trajet • 22 jours de RTT • Convention bâtiment - caisse des congés payés Localisation : BORDEAUX

Votre mission :
En lien avec la Direction vous assurerez le développement commercial, l'encadrement de chantier et devrez : - Réaliser la prospection de nouveaux clients (syndics, professionnels, archi, …), les négociations, les devis/le chiffrage, la réponse aux appels d'offres et la gestion des affaires en fonction des objectifs fixés pour le développement de l'activité - Organiser le planning, structurer et mobiliser les moyens adéquats à chaque étape des chantiers, S'assurer du déroulement des travaux dans le respect des contraintes techniques tout en veillant à obtenir la meilleure rentabilité - Faire respecter et appliquer les règles de sécurité, qualité et environnement. - Faire respecter les lieux d'interventions - Veiller à la bonne exécution et au suivi des affaires ; - Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats ; - Etre le garant technique des installations

Votre profil :
De formation bac2 dans le BTP, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la plomberie CVC en tant que Chargé d'Affaires et /ou Conducteur de Travaux, ou Métreur avec suivi de chantiers. Vous maitrisez la relation avec les Syndics, Architectes mais également particuliers. Meneur d'homme vous savez faire appliquer et respecter les valeurs et les directives de l'entreprise.

Conditions d'emploi :
Contrat CDI Poste basé à Livry-Gargan (93) - Déplacements locaux Rémunération motivante selon compétences et expériences Une participation dans l'entreprise pourra également être envisagée selon l'implication et la motivation après la période d'essai

Votre mission :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre client, acteur majeur du logement social, un Responsable RH (H/F). Le poste est réparti sur 36h en 4j (jour au choix). En tant que Référent RH, vous serez directement rattaché à la direction générale et aurez la responsabilité globale du service RH. Vos missions incluront (liste non exhaustive) : La gestion administrative du personnel : Gérer le processus de recrutement (annonces, réception des candidatures, etc.) et les procédures administratives. Rédiger les contrats et suivre les carrières des agents relevant de la fonction publique et du droit privé. - Gestion de la paie et des charges sociales : Établir et transmettre les variables de paie mensuelles au cabinet comptable sous-traitant (mouvements de personnel, primes, augmentations de salaires, maladies, etc.). Vérifier et valider les bulletins de paie. - Traiter les charges sociales mensuelles et effectuer les déclarations sociales annuelles non réalisées par le cabinet comptable (médecine du travail, prévoyance, Opco, etc.). Gérer les arrêts maladie et suivre les congés annuels, exceptionnels et le compte-épargne temps. - Gestion des demandes de mise à la retraite. - Gestion du volet formation. - Interlocuteur pour la médecine du travail et veille réglementaire sur la santé au travail. - Participation active et force de proposition sur les projets en cours et à venir : télétravail, intéressement, refonte du document unique, etc. Divers : - Gérer la communication interne, rédiger les notes de service et diffuser les informations diverses relevant du service RH. - Préparer les projets de délibération à présenter en Conseil d'Administration (points RH). - Participer au groupe de travail de la structure de coordination. - Gérer les tickets restaurant.

Votre profil :
Idéalement, votre profil est le suivant : Formation : Vous avez un niveau Bac 2/3 avec une Licence professionnelle en Ressources Humaines ou en Gestion des entreprises et des administrations, avec une orientation RH. Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Compétences techniques : Vous maîtrisez le traitement de la paie. La connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus pour vous. Vos qualités principales : Vous faites preuve de grande discrétion et de probité. Vous avez un fort esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise avec la rédaction et êtes rigoureux et autonome.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Saint-Louis (68)

Votre mission :
Vous maitrisez l'utilisation du chalumeau, cintreuse et tous les outils spécialisés dans le domaine Vous façonnez des tubes (acier noir, acier galvanisé, cuivre, PVC, PVC pression, Fonte, multicouches, PER, inox ) Vous posez des appareils sanitaires et thermiques Vous posez des gaines de ventilation et vous avez des notions en électricité (pour le raccordement d'appareils) serait un plus.

Votre profil :
Vous possédez une expérience significative d'au moins 5 ans en plomberie chauffage à destination des professionnels. Vous possédez des connaissances approfondies en systèmes de plomberie et de chauffage. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Souci du détail et respect des délais.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Dijon (21)

Votre mission :
Le candidat retenu sera responsable de la mise en service, de la vérification et de l'optimisation des systèmes de génie climatique dans divers projets. Il ou elle devra démontrer des compétences techniques solides, une capacité à travailler efficacement en équipe et une aptitude à résoudre les problèmes. Responsabilités 1. Mise en service des systèmes de génie climatique : • Effectuer la mise en service initiale des équipements de génie climatique, y compris les groupes d'eau glacée, les rooftops et les centrales de traitement d'air. • Vérifier l'installation correcte des équipements et des composants, en s'assurant qu'ils sont conformes aux plans et aux spécifications techniques. 2. Tests et ajustements : • Effectuer des tests fonctionnels sur les différents composants des systèmes, y compris les compresseurs, les échangeurs, les ventilateurs, les régulateurs, etc. • Effectuer des ajustements sur les paramètres de fonctionnement pour optimiser les performances des systèmes, en tenant compte des conditions spécifiques du site et des exigences du client. • Vérifier et calibrer les dispositifs de régulation et de contrôle pour garantir un fonctionnement précis et efficace des systèmes. 3. Détection et résolution des problèmes : • Identifier et diagnostiquer les problèmes éventuels rencontrés lors de la mise en service, tels que des fuites de fluide frigorigène, des problèmes de pression ou de débit d'air, des dysfonctionnements électriques, etc. • Proposer des solutions techniques pour résoudre les problèmes identifiés. 4. Documentation et rapport : • Documenter toutes les activités de mise en service, y compris les résultats des tests, les ajustements effectués, les problèmes rencontrés et les solutions apportées. • Rédiger des rapports de mise en service détaillés à l'intention des clients et des équipes de projet, en fournissant des recommandations pour l'optimisation continue des performances des systèmes.

Votre profil :
Exigences • Diplôme en génie climatique, génie électrique ou dans un domaine connexe. • Expérience préalable en mise en service de systèmes de génie climatique, de préférence dans des projets commerciaux, industriels, santé, tertiaire. • Connaissance approfondie des équipements et des composants utilisés dans les systèmes de ventilation et de climatisation. • Compétences techniques en lecture de plans et en interprétation des schémas de régulation. • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps. • Fortes compétences en communication et en travail d'équipe.

Conditions d'emploi :
• Lieu de travail : La Réunion • Type de contrat : CDI • Salaire : à négocier en fonction de l'expérience et des compétences • Date de début : dès que possible