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Votre mission :
En tant que chargé d'affaires vous êtes le lien entre le client et le service technique . - Vous avez pour rôle le pilotage et le suivi des affaires , les études des prix et chiffrage des opérations pour qu'elles soient le plus rentable - Vous participez à la réalisation des documents techniques

Votre profil :
Diplômé(e) en électricité, vous avez une première expérience terrain, vous faites preuve d'initiatives et avez le sens commercial.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire selon profil Commission Primes objectifs - Mutuelle Localisation Juvisy sur orge

Votre mission :
Rattaché(e) au responsable service financement et audit énergétique, vos missions seront les suivantes : - Piloter les dossiers CEE - Accompagner les agences dans la recherche et obtention des subventions liées à l'efficacité énergétique - Centraliser les documents contractuels CEE et CPE - Rédiger les documents : Etude de dimensionnement, simulation CEE, ...) - Animer des formations sur les dispositifs de financement et leur application - Développer et améliorer les méthodes et outils - Formaliser le processus de réalisation et suivi afin d'assurer la conformité des dossiers - Réaliser des veilles techniques et réglementaires - Transcrire les textes réglementaires pour les rendre applicables aux équipes opérationnelles

Votre profil :
Vous disposez idéalement d'un Bac 3 à Bac 5 spécialisé dans l'énergie ou QSE. Vous possédez des connaissances et/ou une première expérience dans le domaine du Froid Commercial et Industriel et de l'efficacité énergétique. Vous maitrisez la mise en place et l'application de norme et/ou de réglementation dans le domaine de l'énergie. Une bonne maitrise d'Excel et Power BI est attendue. Vous avez la volonté de vous inscrire dans une démarche de développement continu.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Montauban-de-Bretagne (35)

Votre mission :
• La maintenance préventive et curative des installations de production de froid commercial et industriel • Le dépannage et les réparations des installations • La réalisation de visites d'entretien afin de s'assurer du bon état de fonctionnement des installations • La mise à jour du carnet d'entretien des installations • Des astreintes mensuelles sont à assurer. Vous partagez les valeurs du travail soigné et de la qualité de service. Vous contribuez à garantir la satisfaction de nos clients dans le respect des engagements contractuels (temps, délai, réglementation).

Votre profil :
• Autonome, consciencieux, itinérant (Département 06-83-13), avec un esprit d'équipe, vous savez gérer les priorités et faire preuve d'adaptation. • De formation technique BAC PRO énergie climatique ou BTS installateur en froid et conditionnement d'air • Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes exigée • Habilitation et bonne maîtrise du CO2 est fortement souhaitée. • Aisance avec les nouvelles technologies (utilisation ordinateur, smartphone, pour gestion des interventions et bon d'intervention dématérialisé.) • Permis B exigé. • Expérience souhaitée 5 ans minimum. Venez rejoindre notre équipe et mettre à profit votre expérience pour évoluer dans une société en développement.

Conditions d'emploi :
2 postes a pourvoir Contrat : CDI à Temps plein Salaire : selon expérience Avantages : Véhicule utilitaire fourni et attitré, téléphone portable - mutuelle Poste basé à Nice - Déplacements sur les départements 06, 83, 13

Votre mission :
Rattaché(e) à la responsable pédagogique, vous assurerez la montée en compétences des apprenants de la filière dans un contexte de modernisation numérique de nos outils et de nos formations. Vos missions : - Concevoir et organiser les contenus pédagogiques (formation initiale et formation continue) - Animer les sessions de formation (niveau CAP au Bac Pro, BP) - Adapter l'action pédagogique (évaiuation des acquis...) - Développer et entretenir la relation client/partenaires/tuteurs/entreprises - Participer aux événements du Centre de formation (JPO, forums, salons,...) - Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le développement et l'amélioration continue de notre offre de formation .... - Assurer une veille technologique (outils numériques, processus, équipements ...).

Votre profil :
- Titulaire d'un diplôme niveau CAP, BAC PRO, BP vous justifiez d une solide expérience professionnelle dans le domaine de la plomberie, le chauffage (minimum 2 ans). - Une compétence dans le domaine du génie climatique serait un plus. - Doté de compétences relationnelles, vous serez à même de fédérer et d'animer un groupe. - Vous aimez transmettre vos connaissances et vous avez la fibre pédagogique.

Conditions d'emploi :
Poste en CDI basé sur Saint Thibault des Vignes en présentiel Date de prise de poste : 25/08/2024

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine.

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Longueau (80)

Votre mission :
Vos responsabilités principales se répartissent comme suit : En phase d'étude : Collaborer avec l'équipe de chiffrage pour examiner le dossier d'appel d'offres. Participer à la sélection des entreprises lors des consultations. Contribuer à l'élaboration du Plan d'Installation de Chantier (PIC) en tenant compte des contraintes du projet. Établir une première évaluation du projet en collaboration avec l'économiste. En phase travaux : Solliciter, valider et négocier les offres des sous-traitants. Élaborer le planning des travaux. Organiser et coordonner la mise en place du chantier. Contrôler et étudier les documents techniques d'exécution. Assurer le suivi des chantiers sur les plans administratif, financier, technique et managérial. Garantir la qualité de l'exécution des travaux. Préparer les opérations de réception. Être l'interlocuteur privilégié des divers intervenants du projet (maîtres d'ouvrage, maîtres d'oeuvre, bureaux d'études techniques, coordonnateur SPS, contrôle technique, entreprises).

Votre profil :
Le profil idéal comprend les critères suivants : Diplômé d'une formation technique supérieure (BTS ou Ingénieur), vous possédez au moins 3 années d'expérience au sein d'une entreprise générale. Une maîtrise complète des domaines techniques du bâtiment tous corps d'état (TCE) est essentielle. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre polyvalence et votre excellent sens du relationnel.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Palaiseau (91)