Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Seul ou en équipe, vous interviendrez sur des chantiers en neuf ou rénovation, auprès de particulier, collectivités, entreprises, locaux commerciaux ou tertiaires : Plomberie, Sanitaire - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation - Poser des tuyauteries - Poser des éléments sanitaires pour création de salles de bain Chauffage - Installation de chaudières de tous types (fioul, gaz, électrique) - Réalisation réseaux chauffage - Plancher chauffant - Pose de radiateurs Rénovation, aménagement Sur certains chantiers, selon vos compétences, vous serez amené à réaliser la pose de placo, de carrelage

Votre profil :
De formation CAP en plomberie chauffagiste, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans le métier. Idéalement vous avez aussi des compétences de plaquiste, carreleur… Vous devez être autonome, dynamique, avoir le sens du relationnel et être titulaire du permis B

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : Entre 2000 et 2400 € / mois à définir selon profil et expérience Avantages : - Primes ponctuels - Mutuelle - Epargne salariale - Véhicule de fonction mis à disposition Poste situé à Arras

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine.

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Longueau (80)

Votre mission :
En tant que chargé d'affaires vous êtes le lien entre le client et le service technique . - Vous avez pour rôle le pilotage et le suivi des affaires , les études des prix et chiffrage des opérations pour qu'elles soient le plus rentable - Vous participez à la réalisation des documents techniques

Votre profil :
Diplômé(e) en électricité, vous avez une première expérience terrain, vous faites preuve d'initiatives et avez le sens commercial.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire selon profil Commission Primes objectifs - Mutuelle Localisation Juvisy sur orge

Votre mission :
Rattaché au Responsable du bureau d'études et aux chefs d'agence, vos missions sont : - Examiner l'environnement et garantir le respect des normes environnementales et thermiques. - Élaborer les spécificités des principes. - Évaluer les ouvrages à réaliser à partir de plans en 2D. - Adapter les dimensions des réseaux des EP et des désenfumages selon la règlementation. - Localiser les points techniques et particuliers. - Détecter les anomalies et soumettre des solutions conformes aux attentes du client et aux DTU, tout en respectant le budget. - Développer des méthodes d'exécution appropriées aux difficultés sur le terrain en collaboration avec le conducteur de travaux. - Établir des solutions de construction, d'installation et d'aménagement. - Identifier les spécificités du projet. - Dessiner et produire des plans avec un logiciel DAO conformes aux normes, DTU et avis techniques. - Assurer la coordination entre les différents corps d'état. - Établir des quantitatifs et des estimations de besoins en matériaux par calepinage. - Créer des nomenclatures. - Utiliser et enrichir une bibliothèque d'éléments constructifs. - Faire approuver les plans d'exécution par le conducteur de travaux avant diffusion. - Préparer des ordres de fabrication occasionnellement. - Passer les commandes aux fournisseurs sélectionnés par le service des achats. - Suivi et validation des plans TCE - Validation des plans et des fiches produits - Constitution des dossiers ouvrages exécutés DOE - Mettre à jour les plans de repérages avec les références produits.

Votre profil :
Diplômé d'un Bac2 CAO/DAO Expérience de 5 ans en BE dans l'enveloppe du bâtiment. Maitrise de l'outil informatique AutoCad. Compétences : Connaissances des règles d'art et les DTU Connaissances des normes techniques de la construction. Outils DAO

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Caen (14)

Votre mission :
Vous travaillerez en collaboration avec le conducteur de travaux pour mettre en oeuvre les différentes étapes du chantier. En tant que principal interlocuteur des équipes sur le terrain, vous les managerez directement, superviserez leur travail et gérerez leur emploi du temps. Missions : Superviser la réalisation d'un chantier. Collaborer avec les conducteurs de travaux, le maître d'oeuvre et le maître d'ouvrage. Organiser quotidiennement le chantier. Contrôler et coordonner le travail des équipes. Veiller à l'application des directives, normes et règlements.

Votre profil :
Vous avez une expérience confirmée en gros oeuvre et construction de logements. Vous avez des compétences en gestion, notamment pour le suivi des commandes et des déboursés. Vous êtes capable de gérer les relations avec les fournisseurs et les prestataires.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Tarbes (65)

Votre mission :
Vous interviendrez sur des chantiers après sinistre (incendie, inondation, évènements climatiques, tempête). Vous réaliserez la démolition et/ou désamiantage des bâtiments et locaux impropres à la réhabilitation. Si l'état des bâtiments endommagés le permet, vous prendrez des mesures conservatoires (mise en sécurité des bâtiments) Vous devrez : - Sécuriser le chantier - Déblayer le terrain - Démolir des cloisons, plafonds, faïence, carrelage… - Retirer l'amiante en toute sécurité - Evacuer les déchets selon les procédures et instructions

Votre profil :
Vous pouvez être issu(e) d'une formation dans le BTP ou autodidacte. Une expérience dans le BTP est souhaitée mais les débutants sont acceptés. Nous recherchons surtout une aptitude et un gout pour le travail manuel, quelqu'un qui respecte les consignes et les règles de sécurité.

Conditions d'emploi :
Contrat CDI Rémunération attractive comprise entre 2.500 € et 3.200 € brut / mois Primes ponctuelles Défraiement de vos déplacements Mutuelle Intéressement Rattaché à PLOGONNEC, vous intervenez sur tout le quart Nord ouest.