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Votre mission :
Vos missions seront les suivantes : - Assurer l'approvisionnement des chantiers en relation avec le chargé d'affaires - Gérer les équipes réalisant les travaux en leur donnant les consignes - Vérifier la bonne exécution des travaux - Participer aux réunions avec les clients, accompagné du chargé d'affaires. - Être le garant de la sécurité sur chantier - Être le garant du chantier en termes de qualité et de respect des délais

Votre profil :
De formation minimum CAP/BEP, nous recherchons une personne dynamique, polyvalente et proactive. Le profil recherché dispose de très bonnes bases techniques, notamment en peinture et revêtement de sol, et d'une première expérience réussie de 3 années minimum dans ce domaine. Des déplacements au niveau régional sont à prévoir pour ce poste. Permis B Idéalement vous parlez pakistanais

Conditions d'emploi :
Contrat CDI Rémunération : de 2500 € à 2800 € brute / mois Poste basé à Gonesse - Chantiers en Ile de France

Votre mission :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre client, acteur majeur du logement social, un Responsable RH (H/F). Le poste est réparti sur 36h en 4j (jour au choix). En tant que Référent RH, vous serez directement rattaché à la direction générale et aurez la responsabilité globale du service RH. Vos missions incluront (liste non exhaustive) : La gestion administrative du personnel : Gérer le processus de recrutement (annonces, réception des candidatures, etc.) et les procédures administratives. Rédiger les contrats et suivre les carrières des agents relevant de la fonction publique et du droit privé. - Gestion de la paie et des charges sociales : Établir et transmettre les variables de paie mensuelles au cabinet comptable sous-traitant (mouvements de personnel, primes, augmentations de salaires, maladies, etc.). Vérifier et valider les bulletins de paie. - Traiter les charges sociales mensuelles et effectuer les déclarations sociales annuelles non réalisées par le cabinet comptable (médecine du travail, prévoyance, Opco, etc.). Gérer les arrêts maladie et suivre les congés annuels, exceptionnels et le compte-épargne temps. - Gestion des demandes de mise à la retraite. - Gestion du volet formation. - Interlocuteur pour la médecine du travail et veille réglementaire sur la santé au travail. - Participation active et force de proposition sur les projets en cours et à venir : télétravail, intéressement, refonte du document unique, etc. Divers : - Gérer la communication interne, rédiger les notes de service et diffuser les informations diverses relevant du service RH. - Préparer les projets de délibération à présenter en Conseil d'Administration (points RH). - Participer au groupe de travail de la structure de coordination. - Gérer les tickets restaurant.

Votre profil :
Idéalement, votre profil est le suivant : Formation : Vous avez un niveau Bac 2/3 avec une Licence professionnelle en Ressources Humaines ou en Gestion des entreprises et des administrations, avec une orientation RH. Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Compétences techniques : Vous maîtrisez le traitement de la paie. La connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus pour vous. Vos qualités principales : Vous faites preuve de grande discrétion et de probité. Vous avez un fort esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise avec la rédaction et êtes rigoureux et autonome.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Saint-Louis (68)

Votre mission :
Commercial : - Prendre en charge les demandes de prix courantes. - Suivre les offres et analyser les devis non retenus. - Mettre à jour périodiquement la tarification des produits standards et les remises commerciales par client. - Établir les tableaux de bord tarifaires et promouvoir certains produits. - Vérifier les tarifs et conditions commerciales. - Actualiser la base de données des tarifs des produits finis standards. Administration des Ventes : - Coordonner les commandes de la réception à la livraison. - Assurer la transmission d'informations avec la gestion des stocks et la production sur les délais de livraison. - Analyser les ventes et créer des procédures. - Mettre à jour les bases de données des tarifs et conditions de vente. - Saisir les commandes dans le système et envoyer les accusés de réception. - Gérer les nouveaux clients et mettre à jour les informations existantes. - Organiser et gérer le transport, les livraisons, et les reprises de marchandises. - Traiter les litiges et gérer les documents de douane. Facturation : - Réaliser la facturation et relancer les impayés. - Contrôler les factures de transport et déclarer les échanges de biens (DEB). - Mettre à jour les tableaux de bord. Relation Client : - Informer les clients des éventuels retards de livraison et gérer les réclamations. - Répondre aux appels téléphoniques et fournir des informations aux clients. - Gérer les relations commerciales avec les clients étrangers. Divers : - Proposer des solutions d'amélioration au poste de travail. - Former les nouveaux arrivants. - Mettre en place les procédures de son secteur. - Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs. - Traiter le courrier départ/arrivée.

Votre profil :
Titulaire d'un Bac 2, avec une expérience confirmée d'au moins 5 ans à un poste similaire, vous maîtrisez l'environnement informatique, les progiciels de gestion intégrée et les réglementations de transport et du commerce international (Incoterms). Vous êtes adaptable, communiquant(e) et parlez anglais couramment. Vous avez un esprit d'équipe, êtes rigoureux(se) et responsable. Votre conscience professionnelle, autonomie, persévérance et curiosité vous distinguent. Vous saurez promouvoir l'image de l'entreprise et atteindre les objectifs fixés.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Soissons (02)

Votre mission :
En relation avec la Direction et le Chargé d'Affaires vous serez en charge de : > Préparation de chantier : - Réaliser la passation des informations du marché obtenu avec la direction. - Effectuer les visites des futurs chantiers et appel d'offre. - Réaliser les démarches administratives préalables. - Rédiger les documents techniques : PRA (plan de retrait amiante), PPSPS, modes opératoires, mémoires techniques. - Définir techniquement les méthodologies (ou processus) les mieux adaptées en tenant comptes des différentes contraintes. - Identifier les moyens humains et matériels. > Phase travaux : - Participer aux réunions chantier. - Suivre l'avancement des travaux. - Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité et les modes opératoires définis. - Proposer des modifications techniques si besoin. - Réaliser des audits chantier internes. - Gérer les ressources humaines et matérielles des chantiers. - Participer aux réunions avec les différents organismes de prévention. > Gestion du personnel : - Définir les plannings du personnel en coordination avec le gérant - Encadrer le personnel dont vous avez la charge dans le respect des mesures de sécurité. > Durant le chantier vous devrez également : - Faire remonter l'ensemble des informations terrain liées aux différentes demandes des clients. - Être en charge du relationnel avec les clients lors de la phase de réalisation des travaux. - Négocier la réalisation de travaux supplémentaire en relation avec le chargé d'affaires. > Concernant l'amiante vous : - Appliquez la réglementation amiante en vigueur. - Vous tenez informé des évolutions réglementaires. - Connaissez le système amiante et les processus amiante. - Connaissez les matériaux et produits contenant de l'amiante. - Connaissez les risques induits par les travaux de désamiantage. - Êtes capable d'adapter un processus de dépose en fonction du site. - Connaissez les textes et normes applicables en matière de traitement de l'amiante. - Réalisez les audit Qualibat et rédigez les réponses aux écarts - Entrez les données des chantiers, personnel, visites médicales... sur logiciel (Sogelink amiante 360), formation possible - Prenez de RDV entretien du matériel - Gérez des déchets : FIP CAP - Entrez les données de Track déchets

Votre profil :
- Formation Encadrant Technique Amiante SS3 en cours de validité (merci d'en fournir la copie lors de votre candidature) - De formation bac 4/5 type ingénieur Génie Civil vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins un an dans le désamiantage. - Impliqué et volontaire, vous maitrisez l'environnement amiante et avez votre certificat d'aptitude en cours de validité. - Vous êtes force de proposition. - Vous maitrisez la langue française. Accompagnement lors de la prise de poste si nécessaire. Permis exigé.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI à pourvoir immédiatement Salaire suivant expérience Avantages : - Véhicule de service - PEE - Intéressement Poste basé à Treffléan (56) - Chantiers 100 km autour du siège de l'entreprise

Votre mission :
Vous avez pour principales missions : - Réaliser les investigations de terrain dans le cadre des diagnostics de réseau d'assainissement, eaux usées ou eaux pluviales et d'alimentation en eau potable - Effectuer les relevés des caractéristiques des réseaux d'assainissement EU / EP et AEP, visites des ouvrages principaux (stations d'épuration, stations de pompage, stations de traitement, réservoirs...) - Gérer la métrologie : installation / suivi / exploitation de points de mesures en réseau, prélèvements, bilans, mesures de débits... - Faire du traitement de données

Votre profil :
Titulaire d'un diplôme BAC 2/3, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de l'hydraulique en bureau d'études. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et une aptitude au travail en équipe et aux investigations de terrain... Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n'attendez plus pour postuler.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Montpellier (34)

Votre mission :
Préparer et organiser le matériel Prémonter les structures métalliques au sol conformément aux plans du Bureau d'Etudes et aux règles de sécurité Réviser et contrôler le matériel Adapter le matériel au sol (Perçage et soudure) Assembler en hauteur les rampes de monte-charges et ascenseurs sur le navire Monter les protections collectives (portes palières) et accastillage Participer à la réception par organisme agréé du matériel avant la mise en exploitation

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'une formation ou possédez une expérience en tant que Mécanicien de maintenance ou Monteur de charpente métallique Vous êtes en reconversion professionnelle et souhaitez devenir Monteur Vous êtes rigoureux, organisé et avez un bon esprit de logique et d'équipe Compétences demandées Travail en hauteur (nacelle ou depuis le plateaux) et port du harnais Notion de montage mécanique (charpente, échafaudage…) Utilisation des outils de coupe (lapidaire) Rigoureux, organisé et avez un bon esprit de logique et d'équipe A l'aise avec des travaux de perçages, savoir souder serait un plus Travail en équipe : binôme Utilisation de chariot élévateur serait un plus

Conditions d'emploi :
Type d'emploi : Temps plein, CDD 6 mois Salaire : 12.60 à 14.50€ par heure HS majorées Conditions de travail : en équipe, en journée Horaires : 39h - horaires aménageables du lundi au vendredi Avantages : participation au transport, panier repas 5.25€ Lieu de travail : Nationale Chaque jour est un nouveau défi. Nous avons la chance de travailler sur des projets hors normes et des sites prestigieux ! Nous travaillons sur des machines conçues et fabriquées en interne.