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Votre mission :
Rattaché au Responsable, vos responsabilités sont les suivantes : -Assurer la satisfaction et la relation clients ainsi que le développement d'un portefeuille clients -Être en charge de la réalisation des devis et des chiffrages -Encadrer, manager et animer les équipes en charge des travaux -Assurer, organiser et piloter le bon déroulement des chantiers -Être garant de la rentabilité et de la gestion financière

Votre profil :
Titulaire d'une formation type BAC2 en Génie Climatique et/ou Électrique, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire. De nature rigoureuse, organisée, réactive, vous disposez d'un bon relationnel. N'hésitez pas à postuler !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération s'élevant entre 42K EUR - 46K EUR Avantage. Lieu : Saint-Lô (50)

Votre mission :
Missions principales : 1/ Suivi des contrats de maintenance et des prestataires (30 prestataires) sur les sites (environ 45/50), vérifications des contrôles effectués. Planification et suivis des travaux découlant des vérifications de maintenance. Engagement des travaux confiés aux entreprises (couvertures, peintures, menuiseries) et suivi de leur bonne exécution. Planification et coordination des contrôles réglementaires des installations techniques Suivi des fluides (électricité, gaz, fioul, eau) 2/ (sur un périmètre déterminé dans sa lettre de cadrage) Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents (observations, rapports, contribuer à la mise en place de projets de prévention). Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents Contribuer à la recherche de solutions pratiques aux difficultés rencontrées. Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation. Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels, ceci en collaboration avec les autres acteurs Description du poste ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ technicien maintenance - Suivi des travaux de maintenance et entretien dans les bâtiments communaux - Elaboration des dossiers administratifs (dossier d'Autorisation de Travaux-dossiers d'urbanisme etc.) - Suivi de l'exécution de travaux tout corps d'état, - Planification et suivi des chantiers, gestion des règles de sécurité - entreprises/utilisateurs - Coordination et vérification de la bonne exécution des travaux - Suivi technique, administratif et financier des dossiers - Réception des ouvrages, conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs - Suivi des contrôles réglementaires obligatoires sur les bâtiments avec levé des observations et prescriptions. - maintenance préventive des installations techniques et fluides - Assurer en lien avec la Technicienne travaux neufs et le Responsable Régie bâtiments la levée des non conformités issues des rapports de contrôles - Préparation des commissions de sécurité (préparation documentaire et attestations, suivi de la levée des prescriptions suites aux visites etc) - Elaboration de dossiers de consultation et d'analyse d'offres dans le cadre des procédures de commande publique (marchés contrats de maintenance) - Enrichissement de la base de données patrimoniales (Atal et Eatal Module Patrimoine) sous l'angle de la conformité des locaux aux normes applicables et aux équipements et aménagements présents. - Suivi des états des lieux des logements communaux, et travaux suite à la sortie des occupants - Suivi financier des opérations y compris chiffrage 2/ assistant de prévention  Rôle d'information et de sensibilisation - Informer l'autorité territoriale des situations dangereuses, des éventuelles difficultés rencontrées par les agents, dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. - Donner aux agents des informations sur la sécurité et la sécurité au travail (registre de santé et de sécurité au travail et la procédure d'utilisation ; documentation reçue ou collectée auprès d'organismes de prévention ; lettre prévention jointe à certains bulletins mensuels; affiches de prévention ; veiller à l'affichage des documents (consignes, notes de services…). - participer, en lien avec les responsables hiérarchiques, à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, en leur donnant une information générale sur la santé et la sécurité au travail (consignes sur la circulation dans les locaux, la conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie) ; - organiser, en collaboration avec les autres acteurs, des actions d'information et de sensibilisation sur des thèmes spécifiques, définis dans le groupe de travail (alcool, travaux en hauteur…).  Rôle d'amélioration de la prévention des risques professionnels - Assurer un suivi des registres mis en place dans les services, veiller à leur disponibilité, à leur bonne tenue et à leur utilisation régulière ; - organiser la prise en compte régulière des observations et suggestions portées sur les registres, qui sont à examiner lors des réunions du groupe de travail ; - Contribuer à la définition d'un programme de formation à la prévention ; - transmettre les demandes des agents et éventuellement proposer des actions de formation : formation aux premiers secours, habilitations électriques, conduite d'engins… - Participer aux visites de locaux (ACFI, médecin du travail, Comité social territorial (CST) ou de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT). - Contribuer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels : fiches de risques, Document Unique, accidents de services - participer aux réunions des comités cités ci-dessus - proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques. ACTIVITÉS ANNEXES Rédaction de compte-rendu, de courriers, de rapports, le cas échéant CONTRAINTES DU POSTE - Permis de conduire catégorie B en cours de validité impératif - Absence d'appréhension par rapport aux accès en sous-sol, caves et en hauteur (toitures) - Astreintes techniques

Votre profil :
Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans Diplôme de niveau Bac 2, BTS Bâtiments ou DUT Civil ou équivalent Connaissances générales tous corps d'état Maitrise de la règlementation relative à l'accessibilité et à la sécurité dans les ERP, code du travail Cadre réglementaire du fonctionnement d'une collectivité locale Méthodes de diagnostic Techniques de métré et de lecture de plans Connaissances en marchés publics, Maitrise des règles applicables aux travaux de bâtiments Maitrise des règles de sécurité sur les chantiers de bâtiments Intérêt pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail SAVOIR-FAIRE Aptitude à la conduite des chantiers (couvertures, peintures, menuiseries …) Pratique de l'informatique (Word, Excel, Outlook) Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Savoir reformuler et traduire techniquement l'expression d'une attente. Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels Établir des rapports de chantier et métrés contradictoires SAVOIR-ÊTRE Analyse, organisation, coordination Disponibilité Esprit d'équipe et sens des relations humaines Animation, pédagogie. Esprit de décision et de négociation Ouverture sur les autres (communication) Respect de la hiérarchie et des orientations Savoir rendre compte et informer régulièrement

Conditions d'emploi :
Conditions de recrutement statutaires. Titulaire, voire contractuel-le. Contrat : CDD évolutif en CDI Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE, IHTS, Astreintes) Heures supplémentaires. Contrat de prévoyance (participation 14 euros ou 80% cotisation) Amicale du personnel. Localisation : COULOMMIERS - SEINE ET MARNE

Votre mission :
En tant que metteur au point itinérant, vous intégrez l'équipe SAV (Siège basé en Côtes d'Armor 22) sous la supervision du responsable SAV afin de réaliser diverses interventions sur l'ensemble du territoire. Vos missions : • Mises en service des produits, • Interventions sous garantie / hors garantie / Rétrofit, • Audits et contrats d'entretien, • Formation des clients à l'utilisation des produits. Découvrez le contenu de votre mission présenté par Gael :

Votre profil :
Formation / expérience : • Titulaire d'un BAC / BAC 2 spécialisé en génie climatique / électrotechnique, • Habilitations électriques, • Attestation d'aptitude à la manipulation les fluides frigorigènes (cat I), • Junior accepté avec formation en interne (produits et méthodes) Savoir-être, savoir-faire : • Rigoureux, autonome, dynamique, motivé et Capacité à travailler en Equipe • Capacités d'analyse, de diagnostic et de résolution des problèmes, • Capacités relationnelles et d'écoute auprès des Clients, • Compétences électriques, aérauliques, frigorifiques et régulation, • Maitrise de la lecture de schémas et de plans.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à temps plein Autres informations : • Déplacements à la semaine, • Véhicule et téléphone portable mis à disposition dans le cadre de l'exercice des fonctions, • Accord d'entreprise (modulation du temps de travail, intéressement), • Heures supplémentaires majorées, Compte épargne temps, • Mutuelle, Tickets restaurant. Poste basé à PLEUDANIEL (22)

Votre mission :
Sous la responsabilité d'un chef d'équipe ou de chantier, vous intervenez sur des chantiers en rénovation ou travaux neufs, sur le secteur de Metz et vous : - réalisez le revêtement des sols et des murs. - découpez les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes), les posez et réalisez les jointures. - enlevez le revêtement existant. Vous effectuez des petits travaux pour la préparation du support sur lequel sera posé le revêtement.

Votre profil :
Expérience, formation et compétences souhaitées. Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire et vous maîtrisez les techniques de pose de carreaux et de collage Vous savez lire des plans, faire des calculs dimensionnels (surface, volume) et travailler en autonomie.

Conditions d'emploi :
Contrat : Intérim Salaire : entre 1500 et 1900 € / mois Véhicule personnel. Localisation : Metz Mission renouvelée si convient

Votre mission :
En tant que Technicien CVC H/F spécialisé en VRV, vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et du dépannage des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, en mettant l'accent sur les technologies VRV. Vous interviendrez principalement dans des environnements tertiaires, sur les toits (Rooftops), et vous serez également impliqué dans des projets de chauffage.

Votre profil :
Vous avez un minimum de 8 ans d'expérience dans le domaine du CVC, avec une spécialisation avérée en VRV. Vous possédez une connaissance approfondie des équipements de chauffage, de ventilation et de climatisation. Vous avez la capacité à lire et interpréter les plans, les schémas et les manuels techniques. Vous possédez une aptitude à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'un bon esprit d'équipe. Vous possédez également d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. Vous possédez le permis B.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Dijon (21)

Votre mission :
En relation avec la Direction, vous gérez du début à la livraison les chantiers qui vous seront confiés d'un budget compris entre 150 000 € à 3 M€ - Vous êtes responsable, pour un ou plusieurs chantiers, de la qualité, de la tenue des délais et du respect du budget pour les travaux effectués en GO/TCE. - Vous organisez, planifiez, dirigez et contrôlez les travaux du chantier dont vous avez la charge dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, rentabilité ainsi que le respect des termes convenu avec votre client. - Vous intervenez sur la définition des méthodes d'exécution et des moyens humains et matériels à mettre en oeuvre. A ce titre, vous êtes responsable du bon déroulement et de la gestion du chantier jusqu'à la réception finale (lancement des opérations préalable à la réception). - Vous assurez la relation et les négociations avec les sous-traitants et les fournisseurs. - Vous établissez le budget travaux et la planification TCE, vous suivez le budget Main d'oeuvre et l'établissement des prévisions fin de chantier - Vous effectuez les démarches d'ouverture de chantier, la rédaction et la diffusion du PMQSE - Vous gérez la partie financière et contractuelle du chantier - Vous effectuez le contrôle de l'avancement du chantier, la validité des documents d'exécution et la conformité au dossier marché - Vous assurez la représentation de l'entreprise sur le chantier vis-à-vis des clients des autres intervenants du chantier, l'animation de réunions de coordination TCE et la rédaction de compte-rendu

Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un Bac 2 minimum Conducteur de travaux. Vous justifiez d'une expérience en tant que conducteur de travaux gros-oeuvre/maçonnerie d'au moins 5 ans. - Vous maîtrisez la gestion de projet et savez prendre des décisions rapidement. - Vous disposez d'une bonne analyse financière. - Maîtrise du chiffrage TCE - Réalisation de devis TCE - Expertise technique indispensable en Gros et Second Oeuvre, VRD et autres corps d'état techniques

Conditions d'emploi :
Contrat CDI - Salaire compris entre 2500 € et 5000 € brut par mois selon compétences et expériences. - Voiture de société téléphone mutuelle Poste basé à Carrières sur Seine - Chantiers en Ile de France Idéalement vous résidez dans le 78, 95 ou 92.