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Votre mission :
Envoie des commandes aux fournisseurs Pilotage des tableaux de budget Réception des accusés de réception Gestion du Service clientèle (SAV) En ce qui concerne la partie travaux vos missions seront les suivantes : Gérer l'agenda du pôle travaux Assurer la gestion des Dossiers d'Ouvrage Exécuté (DOE) Gérer les Plans Particuliers de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS) Contrôler les dossiers de sous-traitance

Votre profil :
Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation BAC ou un BTS Assistant(e) PME/PMI Vous maîtrisez Word et Excel et votre autonomie, dynamisme, rigueur et polyvalence vous permettront de vous adapter à l'esprit PME Expériences : Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la négociation et dans le secteur du bâtiment Qualités requises : Organise(é) Sens des priorités Aisance relationnelle Bonne gestion du stress Permis B : véhiculé(e)

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI 39 heures / semaine Rémunération annuelle de 23K€ à 28K€ Avantages de l'entreprise : - Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50% - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 50% - Un jour de télétravail après validation de la période d'essai Localisation du poste : Burospace Bièvres (95140 )

Votre mission :
Missions principales : 1/ Suivi des contrats de maintenance et des prestataires (30 prestataires) sur les sites (environ 45/50), vérifications des contrôles effectués. Planification et suivis des travaux découlant des vérifications de maintenance. Engagement des travaux confiés aux entreprises (couvertures, peintures, menuiseries) et suivi de leur bonne exécution. Planification et coordination des contrôles réglementaires des installations techniques Suivi des fluides (électricité, gaz, fioul, eau) 2/ (sur un périmètre déterminé dans sa lettre de cadrage) Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents (observations, rapports, contribuer à la mise en place de projets de prévention). Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents Contribuer à la recherche de solutions pratiques aux difficultés rencontrées. Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation. Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels, ceci en collaboration avec les autres acteurs Description du poste ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ technicien maintenance - Suivi des travaux de maintenance et entretien dans les bâtiments communaux - Elaboration des dossiers administratifs (dossier d'Autorisation de Travaux-dossiers d'urbanisme etc.) - Suivi de l'exécution de travaux tout corps d'état, - Planification et suivi des chantiers, gestion des règles de sécurité - entreprises/utilisateurs - Coordination et vérification de la bonne exécution des travaux - Suivi technique, administratif et financier des dossiers - Réception des ouvrages, conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs - Suivi des contrôles réglementaires obligatoires sur les bâtiments avec levé des observations et prescriptions. - maintenance préventive des installations techniques et fluides - Assurer en lien avec la Technicienne travaux neufs et le Responsable Régie bâtiments la levée des non conformités issues des rapports de contrôles - Préparation des commissions de sécurité (préparation documentaire et attestations, suivi de la levée des prescriptions suites aux visites etc) - Elaboration de dossiers de consultation et d'analyse d'offres dans le cadre des procédures de commande publique (marchés contrats de maintenance) - Enrichissement de la base de données patrimoniales (Atal et Eatal Module Patrimoine) sous l'angle de la conformité des locaux aux normes applicables et aux équipements et aménagements présents. - Suivi des états des lieux des logements communaux, et travaux suite à la sortie des occupants - Suivi financier des opérations y compris chiffrage 2/ assistant de prévention  Rôle d'information et de sensibilisation - Informer l'autorité territoriale des situations dangereuses, des éventuelles difficultés rencontrées par les agents, dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. - Donner aux agents des informations sur la sécurité et la sécurité au travail (registre de santé et de sécurité au travail et la procédure d'utilisation ; documentation reçue ou collectée auprès d'organismes de prévention ; lettre prévention jointe à certains bulletins mensuels; affiches de prévention ; veiller à l'affichage des documents (consignes, notes de services…). - participer, en lien avec les responsables hiérarchiques, à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, en leur donnant une information générale sur la santé et la sécurité au travail (consignes sur la circulation dans les locaux, la conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie) ; - organiser, en collaboration avec les autres acteurs, des actions d'information et de sensibilisation sur des thèmes spécifiques, définis dans le groupe de travail (alcool, travaux en hauteur…).  Rôle d'amélioration de la prévention des risques professionnels - Assurer un suivi des registres mis en place dans les services, veiller à leur disponibilité, à leur bonne tenue et à leur utilisation régulière ; - organiser la prise en compte régulière des observations et suggestions portées sur les registres, qui sont à examiner lors des réunions du groupe de travail ; - Contribuer à la définition d'un programme de formation à la prévention ; - transmettre les demandes des agents et éventuellement proposer des actions de formation : formation aux premiers secours, habilitations électriques, conduite d'engins… - Participer aux visites de locaux (ACFI, médecin du travail, Comité social territorial (CST) ou de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT). - Contribuer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels : fiches de risques, Document Unique, accidents de services - participer aux réunions des comités cités ci-dessus - proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques. ACTIVITÉS ANNEXES Rédaction de compte-rendu, de courriers, de rapports, le cas échéant CONTRAINTES DU POSTE - Permis de conduire catégorie B en cours de validité impératif - Absence d'appréhension par rapport aux accès en sous-sol, caves et en hauteur (toitures) - Astreintes techniques

Votre profil :
Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans Diplôme de niveau Bac 2, BTS Bâtiments ou DUT Civil ou équivalent Connaissances générales tous corps d'état Maitrise de la règlementation relative à l'accessibilité et à la sécurité dans les ERP, code du travail Cadre réglementaire du fonctionnement d'une collectivité locale Méthodes de diagnostic Techniques de métré et de lecture de plans Connaissances en marchés publics, Maitrise des règles applicables aux travaux de bâtiments Maitrise des règles de sécurité sur les chantiers de bâtiments Intérêt pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail SAVOIR-FAIRE Aptitude à la conduite des chantiers (couvertures, peintures, menuiseries …) Pratique de l'informatique (Word, Excel, Outlook) Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Savoir reformuler et traduire techniquement l'expression d'une attente. Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels Établir des rapports de chantier et métrés contradictoires SAVOIR-ÊTRE Analyse, organisation, coordination Disponibilité Esprit d'équipe et sens des relations humaines Animation, pédagogie. Esprit de décision et de négociation Ouverture sur les autres (communication) Respect de la hiérarchie et des orientations Savoir rendre compte et informer régulièrement

Conditions d'emploi :
Conditions de recrutement statutaires. Titulaire, voire contractuel-le. Contrat : CDD évolutif en CDI Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE, IHTS, Astreintes) Heures supplémentaires. Contrat de prévoyance (participation 14 euros ou 80% cotisation) Amicale du personnel. Localisation : COULOMMIERS - SEINE ET MARNE

Votre mission :
Rattaché au Directeur d'Exploitation, vous assurez la conformité et le bon état (technique, sécurité) du parc matériel (TP et Engins Roulants PL, SPL). Vos missions seront notamment les suivantes : • Planifier l'activité de l'équipe de l'atelier et gérer les priorités • Planifier les entretiens périodiques, contrôles règlementaires et assurer le suivi • Former l'équipe si nécessaire • Effectuer un suivi hebdomadaire • Établir les devis et optimiser les achats • Suivi et contrôler la conformité des commandes • Tenir à jour les documents de suivi de l'activité de l'atelier • Connaitre en permanence l'avancement des réparations en cours et vérifier le respect des délais • Réaliser les diagnostics de pannes • Gestion des stocks pièces • Suivi des passages aux mines et contrôles techniques des véhicules • Suivi du parc véhicule entrée et sortie • Mise en place d'un logiciel de GMAO (déjà défini) Toutes ces missions étant réalisées en parfaite cohérence avec notre politique en matière de sécurité, environnement et qualité.

Votre profil :
• Vous avez de l'expérience en tant que Chef d'atelier • Vous êtes rigoureux, sérieux et respectez les consignes de sécurité

Conditions d'emploi :
Contrat forfait Jour Statut Cadre Salaire de 4000 € à 4500 € brut par mois (selon expérience) Avantages : • Voiture de fonction (type utilitaire) Localisaton Nogent le Phaye (28) - Déplacements en Ile de France

Votre mission :
Sous l'autorité du Chef d'atelier, vous devez : - Lire les plans de fabrication - Connaitre et maîtriser l'ensemble des machines dédiées à la menuiserie (plaqueuse, scie format, scie circulaire etc…) - Etablir la liste de débit des bois massifs, panneaux et stratifiés. - Réaliser un ouvrage dans un temps donné. - Faire le tracé dans le cas d'ouvrage en bois massif. - Réaliser les usinages dans l'ordre logique de fabrication.

Votre profil :
Vous avez une expérience minimale de 3 ans dans la fabrication de menuiseries. Vous maitrisez les différents outils de fabrication Nous recherchons des candidats motivés, sérieux, désireux de s'impliquer à long terme dans notre société. Vous devez être véhiculé pour venir à l'atelier (permis B indispensable)

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39h Salaire : 1700 € - 2100€ selon profil et expérience. Avantages : - Mutuelle (contrat famille) Poste basé à Amillis

Votre mission :
Sous la responsabilité de votre chef de chantiers ou directement du conducteur de travaux, vous devez : • Adapter les moyens humains et matériels nécessaires au bon déroulement des travaux • Adapter l'organisation des travaux et les plannings d'exécution afin de coordonner nos interventions avec celles des autres intervenants • Communiquer par e-mail de façon journalière les quantités réalisées sur les différents chantiers et analyser leur rentabilité • Faire appliquer les règles des PPSPS ou des plans de prévention • Animer des ¼ d'heure sécurité et les transmettre à votre supérieur • Rédiger les constats de travaux, les rapports de coulée, tenir à jour l'historique des problèmes/évènements rencontrés et les transmettre à votre supérieur • Suivre les stocks de fournitures / matériaux • Surveiller les travaux sur le chantier pour s'assurer qu'ils sont conformes aux plans et aux spécifications • Suivre les changements de plans / de spécifications, les travaux supplémentaires et communiquer ces adaptations à votre supérieur • Suivre les travaux, vérifier que les rendements réalisés par les équipes sont cohérents avec les rendements étudiés • Contrôler la qualité du travail réalisé par les équipes • Vérifier in-situ, l'application des règles de l'art et de nos procédures techniques et de sécurité par le personnel • Faire les métrés des travaux réalisés et les communiquer à votre supérieur

Votre profil :
Chef d'équipe expérimenté, vous possédez le Permis B et vous êtes mobile sur toute la France

Conditions d'emploi :
Contrat CDI ETAM au forfait - Horaire 08h00-17h00 - 21h00-05h00 Rémunération 2000 € net / mois - négociable selon expérience Avantages : • Prime de rendement/assiduité/entretien matériel possible de 150€ / mois • Prime panier/déplacement 19.10€ / jour pour zone 1 • Indemnité de grand déplacement forfaitaire Poste basé à Haguenau - Mobilité France entière

Votre mission :
Je suis consultante en recrutement, spécialisée sur les métiers de l'énergie, au sein du cabinet de recrutement Harry Hope, sur le secteur géographique de la Normandie. Je recherche pour mon client, spécialisé dans le froid commercial, génie climatique et cuisine professionnelle, un(e) Chef d'équipe CVC (H/F) pour un poste à pourvoir dans les alentours de Duclair (76). Vos missions : Pour occuper ce poste, vos responsabilités sont les suivantes : - Être en charge de l'analyse et du suivi des plans d'exécution des chantiers - Être le garant de l'organisation et de la coordination des sous-traitants, des salariés et des parties prenantes - Gérer les plannings de vos équipes, la bonne exécution du travail et être force de proposition en cas d'aléas - Préparer les réunions de chantiers - Etablir un reporting auprès de son manager - Appliquer les règles de sécurité

Votre profil :
Votre profil : Titulaire d'une formation type BAC PRO et/ou BTS en Génie climatique, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum. Vous êtes titulaire des habilitations électriques et de l'attestation d'aptitude frigorigènes catégorie 1. De nature rigoureuse, organisée, réactive, vous faites preuve d'autonomie. N'hésitez pas à postuler !

Conditions d'emploi :
Rémunération selon le profil avantages. Contrat : CDI Lieu : Duclair (76)