Quelles sont les offres d'emploi dans le secteur du BTP en Auvergne Rhône Alpes ?

Les carnets de commandes des entreprises du BTP sont sous pression en raison de l'instauration des réformes énergétiques telles que le Zéro Artificialisation Nette (ZAN) et la RT2020. Les difficultés de recrutement sont de 71,7% pour la région Auvergne Rhône-Alpes (AURA). 72% des projets de recrutement concernent des ouvriers de la construction (second oeuvre et gros oeuvre).
Découvrez les diverses opportunités d'emploi dans le BTP en Auvergne Rhône Alpes
L'enquête BMO (Besoins en Main-d'Oeuvre) de France Travail, avait révélé que les perspectives d'embauche seraient en hausse en Auvergne Rhône-Alpes. Les entreprises ont respecté leur intention de recruter, particulièrement autour des grandes agglomérations telles qu'Annecy, Clermont-Ferrand, Chambéry, Grenoble, Saint-Étienne, Lyon, Valence... Pour autant, la construction peine encore à trouver de la main-d'oeuvre. Cette situation s'avère favorable pour les demandeurs d'emploi, en particulier pour les métiers de :

• Plombier : garant du bon fonctionnement des installations sanitaires et de chauffage, ce métier exige des compétences techniques spécifiques. La région offre un terreau fertile pour ce professionnel avec les nombreuses infrastructures et le parc immobilier vieillissant qui requiert une demande soutenue en plombiers qualifiés.
• Chauffagiste : les communes d'Auvergne-Rhône-Alpes sont sujettes aux variations climatiques. Une aubaine pour les chauffagistes ! La transition énergétique et la recherche d'économies d'énergie stimulent aussi la demande pour les professionnels qualifiés.

Consultez ici toutes les offres d'emploi dans le BTP en France. Vous y trouverez assurément une offre d'emploi dans le BTP en Auvergne Rhône-Alpes correspondant à votre profil.
Lyon se lance dans des projets significatifs. Il est devenu un vivier de l'emploi pour les professionnels du BTP grâce à la hausse de la demande en construction et à d'ambitieux projets de développement urbain. La capitale d'Auvergne-Rhône-Alpes s'engage dans une modernisation de son paysage urbain tout en préservant son riche patrimoine historique. Parmi les projets majeurs, on retrouve la transformation de la Part Dieu (coeur actif de la Métropole de Lyon), l'extension de la ligne de métro B ou encore la construction de nouveaux écoquartiers. Ces projets en cours stimulent le recrutement dans le BTP. Ils ont besoin de compétences spécialisées et de profils qualifiés tels qu'ingénieur en génie climatique. Pouvant travailler aussi bien au sein d'une entreprise que dans un bureau d'études, ce professionnel du BTP a pour mission d'apporter un confort thermique dans les bâtiments.

Quelles sont les compétences requises pour travailler dans le BTP en Auvergne Rhône Alpes ?

Zoom sur les compétences clés pour réussir dans le BTP en Auvergne Rhône Alpes
Les compétences techniques nécessaires pour se faire embaucher dans le BTP varient en fonction du métier. Elles sont propres à un ou plusieurs métiers. La maîtrise de certains logiciels liés à l'exercice du métier peut être un atout à mettre en avant sur votre CV.
Pour le bâtiment, voici quelques savoir-faire techniques souvent recherchés :

• Lecture de plans
• Maîtrise des techniques de construction
• Connaissance avancée dans les matériaux de construction
• Maniement d'engins de chantier

Pour travailler dans ce secteur, il faut aussi de la rigueur, une aptitude à travailler en équipe et de l'autonomie. Par exemple, pour le métier de plombier qui est très recherché en Auvergne Rhône-Alpes, il faut avoir :

• Des connaissances en canalisations et en eaux
• Une expertise en installation sanitaire
• Une maîtrise des systèmes de chauffage
• La connaissance des normes de sécurité liées au gaz

À cela s'ajoute une connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations en matière de protection de l'environnement.
Pour le métier d'ingénieur en génie climatique, de solides compétences en réglementation du secteur de l'énergie et de l'environnement sont demandées. De même qu'une maîtrise parfaite des logiciels en lien avec la profession, qui s'avère nécessaire pour mener à bien ses missions.
Quel que soit le métier qui vous intéresse, plusieurs parcours de formation sont possibles pour intégrer le secteur du BTP :

• Le Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) et le Brevet d'Études Professionnelles (BEP)
• Le Brevet de Technicien Supérieur (BTS) et le Diplôme Universitaire de Technologie (DUT)
• Un titre professionnel

En revanche, pour les postes d'encadrement comme chef de chantier ou conducteur de travaux, des capacités de management sont requises. Avoir une licence professionnelle ou un diplôme d'ingénieur augmente aussi vos chances de vous faire repérer par les recruteurs. Ces diplomes peuvent être préparés par exemple à l'ESITC de Vaulx-en-Velin ou l'ISCO de Grenoble. Savoir respecter les délais et avoir un esprit d'analyse s'avèrent aussi des qualités incontournables. Toutes sont généralement acquises lors de votre formation puis perfectionnées sur le terrain.

Quels sont les salaires dans le secteur du BTP en Auvergne Rhône Alpes ?

En vertu de l'accord régional du 11 décembre 2023 relatif aux salaires minimums, la grille salariale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 en Auvergne Rhône-Alpes a changé depuis le 1er janvier 2024. Ce texte fixe les barèmes des salaires minimaux (base 151,67 heures par mois) en fonction de votre catégorie professionnelle (niveau I à IV) et de votre coefficient (150 à 270).
Analyse des salaires dans le BTP en Auvergne Rhône Alpes
Pour rappel, la région AURA compte 12 départements (Ain, Allier, Ardèche, Cantal, Drôme, Haute-Loire, Haute-Savoie, Isère, Loire, Puy-de-Dôme, Rhône, Savoie). Le salaire dans le secteur du BTP en fonction de divers critères, à savoir le métier, le niveau de qualification, l'expérience et la localisation. Depuis le 1er janvier 2024, les salaires minimaux dans le bâtiment et les travaux publics en Auvergne Rhône-Alpes sont fixés par un accord régional entre les organisations patronales et syndicales.

• Niveau I Ouvriers d'exécution - position 1 – coefficient 150 : 1780 €
• Niveau I Ouvriers d'exécution - position 2 – coefficient 170 : 1820 €
• Niveau II Ouvriers professionnels - coefficient 185 : 1865 €
• Niveau III Compagnons professionnels - coefficient 210 : 2060 €
• Niveau III Compagnons professionnels - position 2 - coefficient 230 : 2235 €
• Niveau IV Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe – coefficient 250 : 2403 €
• Niveau IV Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe – position 2 – coefficient 270 : 2 548 €

Il est important de souligner que les salaires dans le BTP en région AURA peuvent être supérieurs aux minima conventionnels selon l'expérience, les compétences et le contexte local. Par ailleurs, des primes et indemnités peuvent être ajoutées au salaire de base comme les primes de chantier, ainsi que les indemnités de transport ou de repas.

Quels sont les avantages de travailler dans le BTP en Auvergne Rhône Alpes ?

En Auvergne Rhône-Alpes, le BTP est un secteur dynamique et porteur d'emploi. Avec de nombreux projets en cours et futurs, les opportunités d'emploi sont nombreuses, et ce, pour tous niveaux de qualification et d'expérience. Travailler dans ce domaine présente plusieurs avantages à part le salaire attractif.
Découvrez les avantages uniques de travailler dans le BTP en Auvergne Rhône Alpes
Que ce soit pour les jeunes diplômés ou les professionnels en quête de sens et d'épanouissement professionnel, le secteur du BTP en Auvergne Rhône-Alpes présente de nombreux atouts.

• Face à la pénurie de main-d'oeuvre, les entreprises dans le BTP recrutent à tous les niveaux de qualification, du CAP à l'ingénieur. Elles n'hésitent pas augmenter les salaires à l'embauche pour attirer les candidats, en particulier les profils qualifiés. Aux rémunérations attractives s'ajoutent des avantages sociaux intéressants tels que la mutuelle, la prévoyance et la retraite complémentaire.
• Le secteur BTP propose par ailleurs des emplois stables. Les employeurs sont en quête de professionnels qualifiés souhaitant s'investir sur le long terme. Ils n'hésitent pas à offrir un poste en CDI.
• Un autre gros avantage de travailler dans le secteur du bâtiment et des travaux publics est la possibilité dévoluer. Grâce à la formation continue, vous aurez la possibilité de vous voir confier un poste à responsabilité comme chef de chantier, conducteur de travaux ou encore chargé d'affaires.
• Ce domaine vous offre également l'opportunité de travailler sur des projets novateurs, tel que la construction de deux immenses tours de logements à 60 mètres et 53 mètres de hauteur dans le quartier Saint-Jean à Clermont-Ferrand.

Le secteur du bâtiment et des travaux publics est un poids lourd de l'économie de l'Auvergne-Rhône-Alpes, la seconde région la plus peuplée de France. Les perspectives de recrutement sont encourageantes en raison notamment du développement du marché de la rénovation énergétique et des projets de développement urbain. Une forte demande en ouvriers qualifiés du second oeuvre du bâtiment est constatée. Pour travailler dans ce domaine aux rémunérations attractives, les recruteurs soulignent l'importance des compétences transversales et de savoir-être. Selon eux, ces éléments jouent un rôle prégnant dans le choix d'un candidat. Si vous avez envie de construire votre carrière dans un domaine dynamique et porteur d'avenir, n'hésitez pas à parcourir nos offres. Votre profil correspond peut-être à ce que recherchent les entreprises en BTP.