Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 6

Votre mission :
Je suis Cindy Ramos, après avoir exercé en tant que Responsable Administrative et Financière, je suis aujourd'hui en charge du pôle Finance RH au sein du cabinet Harry Hope. Avec 7 ans d'expérience dans le domaine de la finance, je vous accompagne dans la recherche de vos prochaines opportunités professionnelles en CDI ou CDD Dans le cadre d'un remplacement, mon client reconnu sur son secteur, recrute un. e Comptable au sein de l'équipe composée de quatre personnes. LES MISSIONS PROPOSEES Notre client recrute un. e comptable qui aura notamment en charge les missions suivantes sur un périmètre de plusieurs entités françaises du Groupe, constitué de plus de 500 sociétés en France et à l'International (sociétés de projets, holdings financières, sociétés opérationnelles) : - Enregistrer la comptabilité courante des sociétés françaises du Groupe : Trésorerie/banque ; Fournisseurs/achats ; Clients/ventes ; Notes de frais ; - Réaliser l'enregistrement et les déclarations de TVA ; - Créer et générer les écritures d'immobilisation et les dotations aux amortissements ; - Participer aux clôtures, préparer les dossiers de révision et les liasses fiscales ; - Classer et archiver les documents comptables ; - Contribuer au bon fonctionnement du service par votre motivation, votre engagement et votre autonomie.

Votre profil :
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Diplômé. e d'une formation de niveau Bac 2 minimum en comptabilité (BTS Comptabilité/DUT GEA/DCG), vous avez au moins 3 ans d'expérience en comptabilité en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise. Vous êtes rigoureux. se, organisé. e et réactif. ve et vous aimez le travail en équipe. Force de proposition, vous réalisez votre travail avec efficacité dans les délais impartis et dans le respect des procédures é maîtrise d'Excel est requise. Une première utilisation d'un ERP est un plus, sans être impé avez envie de vous investir dans une structure porteuse d'un projet d'entreprise ambitieux et le cadre de sa politique Handicap, Notre client s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et é QUE VOUS RETROUVEREZ CHEZ NOTRE CLIENT - Possibilité d'évolution, de mobilité interne et de formation - Jusqu'à 13 jours de télétravail/mois, donnant droit à une indemnité de 2EUR/jour télétravaillé - Intéressement - Avantages CSE - Tickets restaurants : 10EUR/jour (50% pris en charge par l'entreprise) - Indemnité mobilité durable - Primes de vacances et de cooptation - Des espaces de travail agréables et conviviaux - Mécénat de compétences : 35h/an pour s'engager auprès d'associations

Conditions d'emploi :
Contrat : CDD Lieu : Marseille - 3ème arrondissement (13)

Votre mission :
Vos missions principales consisteront à assurer la mise en service, la mise au point et les dépannages sur des centrales de traitement d'air, réseaux aéraulique, ventilo convecteur etc. Pour cela, vous serez amené à : • Configurer, paramétrer, régler et mettre en route les nouvelles installations pour le compte de constructeurs partenaires. • Contrôler la performance des installations • Effectuer les maintenances préventives et correctives • Respecter les règles de sécurités et les procédures de l'entreprise • Participer au développement de l'entreprise

Votre profil :
Idéalement de formation technique Bac Pro à Bac 3 énergétique, vous avez minimum 5 ans d'expérience en tant que technicien metteur au point • Compétences techniques en ventilation / climatisation / électricité • Être capable de repérer toute anomalie sur les installations • Capacité à s'adapter à de nouveaux matériels et technologies • Organisation personnelle, Autonomie dans le travail, Prendre des initiatives • Aptitude à remplir les documents administratifs et à communiquer avec les clients. Vous avez de l'expérience, une capacité d'adaptation et le désir d'évoluer au sein d'une PME plutôt qu'un grand groupe, alors vous pourriez vous épanouir chez SOTECSY Quelques obligations : Permis B, habilitations électriques

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : 2 500,00€ à 3 600,00€ par mois Tout est mis en oeuvre pour votre épanouissement dans l'entreprise : • Contrat d'apporteur d'affaire • Véhicule utilitaire de fonction • Panier repas • Téléphone, tablette, PC portable • Prime Poste basé à Triel sur Seine - interventions sur toute l'Ile de France

Votre mission :
Dans le cadre d'un renforcement des équipes terrain, une entreprise reconnue dans le secteur du BTP et de l'énergie recrute pour recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP et Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et poste Chef d'équipe / Chef de chantier Plomberie - CVC Vous encadrez les équipes de production sur chantier et assurez la bonne exécution des responsabilités : Organisation quotidienne des travaux Encadrement des compagnons Lecture de plans et implantation Coordination avec le Conducteur de Travaux Suivi des approvisionnements Application des règles de sécurité Vous êtes le référent technique terrain. Périmètre et environnement Chantiers en neuf et ré de réseaux hydrauliques et équipements CVC. Interventions sur secteur agence.

Votre profil :
Expérience significative en plomberie/CVC. Encadrement d'équipe de plans et autonomie technique complète. Conditions proposées CDI - Statut ETAM. Rémunération annuelle brute : 30 000 EUR à 38 000 EUR selon expérience. Prime chantier possible selon Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à : Léopole Darnault Consultant - BTP et Énergie | Harry Hope leopole.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Orléans (45)

Votre mission :
Vous serez responsable de l'installation, de la mise en service, de l'entretien et de la maintenance des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel, en respectant les normes de sécurité. Vous pourrez également intervenir sur des travaux de dépannage. Responsabilités du poste : - Installer et mettre en service des équipements électriques dans des bâtiments domestiques, tertiaires et industriels conformément aux normes de sécurité en vigueur. - Effectuer le câblage et le raccordement des installations basse tension, notamment dans les domaines de l'informatique et des alarmes. - Assembler et installer des équipements de technologie des courants faibles tels que les systèmes d'alarme anti-intrusion, d'alarme incendie, de contrôle d'accès, d'interphone et de surveillance vidéo. - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques et des systèmes de courants faibles. - Gérer les chantiers chez les clients particuliers et tertiaires, en intervenant sur des installations courant fort et courant faible.

Votre profil :
Si vous êtes passionné(e) par l'électricité et que vous recherchez un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous vous encourageons à postuler. Votre expertise en courant fort et courant faible sera un atout essentiel pour répondre aux besoins de nos clients et contribuer au succès de notre société. Qualités requises : - Organisation et anticipation pour assurer la planification efficace des tâches. - Bonnes compétences en communication pour interagir avec les clients et les membres de l'équipe. - Précision et rigueur dans l'exécution des tâches techniques. - Sens de la présentation professionnelle pour maintenir de bonnes relations avec la clientèle. - Autonomie dans la gestion des chantiers et des tâches assignées. - Dynamisme pour s'adapter aux différents environnements de travail. Permis B exigé

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : de 25 à 30 K€ brut par an selon profil et expérience Avantages : - heures supplémentaires majorées - prime annuelle

Votre mission :
Vous serez accompagné par les 2 dirigeants de l'entreprise pour : • Etablir des études et devis de systèmes de GTB et de régulation CVC (Chauffage Ventilation Climatisation). • Assurer le suivi et la coordination des chantiers et des mises en service. • Répondre aux appels d'offres en collaboration avec notre responsable administrative. • Accompagner nos clients sous contrats de maintenance. • Suivre les interventions de dépannages. • Réaliser des schémas électriques. • Déclencher les livraisons de matériel. • Intervenir ponctuellement sur des réalisations de câblage.

Votre profil :
Vous êtes issus d'une formation BAC 2 génie électrotechnique et ou automatisme industriel. Vous justifiez d'une première expérience de 3 ans dans le domaine et avez la possibilité d'évoluer vers un poste de responsable d'affaires et de cogérant. Votre organisation, votre rigueur et votre diplomatie vous permettent de bien gérer la relation avec nos clients. Vous êtes autonome en informatique et avez des connaissances en électrotechnique, GTB et CVC (Chauffage Ventilation Climatisation). Vous devez être en possession du permis B.

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI 35h / semaine. • Lieu de travail : Le Fuilet - Déplacements ponctuels avec un véhicule de la société mis à disposition. • Complémentaire santé : 75% pour le salarié et ses tiers. • Avantages : Primes vacances, PEE, PER, chèque CADHOC, horaires flexibles, ambiance conviviale, télétravail, locaux neufs. • Salaire : Selon profil et expérience Adressez votre CV et votre lettre de motivation en cliquant ci-dessous sur "Postulez à l'annonce"

Votre mission :
Véritable interlocuteur (trice) privilégié (e) de nos collaborateurs Etam, cadres et compagnons, vous assurez la responsabilité du traitement de leur paie et gérez leur dossier administratif. La fonction multiple du poste, parfois complexe, exige une extrême rigueur. A ce titre, vos principales missions seront de : - Effectuer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (contrats de travail, visites médicales, soldes de tout compte, contrôle des documents fournis…) - Assurer la gestion de la paie en rassemblant les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié (éléments fixes et variables, contrôle des pointages…) - Assurer la gestion des temps de travail individuels (Absences, congés payés, arrêt maladie, formations…) - Tenir à jour le registre du personnel et les dossiers individuels des salariés - Etablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, intempéries, congés payés…) - Répondre aux questions sociales du personnel (Bulletin de paie, mutuelle, frais de trajet, primes…) en assurant notamment une permanence téléphonique hebdomadaire - S'occuper de la gestion des intérimaires (vérification des contrats, fiche d'accueil, fiche de poste, pointages, carences, vérification des factures…) - Gérer les adhésions et radiations des mutuelles des collaborateurs - Appliquer la Législation Sociale, le Droit du Travail, la convention collective de branche

Votre profil :
Vous êtes rigoureux (se), autonome, vous avez le sens du détail, la maîtrise parfaite d'EXCEL et une communication verbale et écrite concise et précise. Le respect de la confidentialité et la discrétion sont obligatoires. Vous avez une formation BAC 2 en RH/paie ou en comptabilité Option gestion du personnel. Une connaissance de l'environnement du BTP ou assimilé constitue un atout indéniable.

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI, Temps Plein. Rémunération motivante selon profil et expérience Lieu de poste : CHILLY-MAZARIN, IDF 91380. CV lettre de motivation à adresser en cliquant sur "Répondre à l'annonce"