Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 64

Votre mission :
Il s'agit d'un bureau d'études techniques multidisciplinaire composé d'environ 15 collaborateurs, avec une ambiance familiale, proche de ses clients et réalisant des lots de conception et d'exécution pour des clients principalement tertiaires (hôpitaux, bureaux, cliniques, . . . ) Rattaché au gérant, au sein du département d'études électricité, vos missions seront de répondre aux AO, d'élaborer des préconisations en phase AP et d'estimer les coûts des travaux (chiffrage) en CFO/CFA/SSI. Également à l'aide des logiciels tels que Autocad, Revit, DIALux, vous serez attendu sur la conception de plans détaillés, le dimensionnement, l'optimisation des équipements et réseaux électriques (de la phase d'avant-projet jusqu'au DPGF). Outre la réalisation des études en génie électrique, vous êtes amené à participer aux réunions techniques à participer au suivi des bénéficiez de plusieurs avantages sur ce poste à savoir : Le 13emois, la prime d'intéressement, la possibilité de télétravailler. . . Si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et que vous souhaitez travailler sur plusieurs projets viables , rejoignez cette équipe et participez à un objectif de construire un avenir plus durable pour la région Hauts-de-France.

Votre profil :
De formation BAC2 ou plus en génie électrique, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine sur un même poste en bureau d'études techniques ou s'y approchant en entreprise d'installation d'équipements de génie électrique. Autonomie dans le travail, esprit d'équipe et attrait pour les enjeux énergétiques et l'intégration d'énergies renouvelables sont indispensables pour réussir pleinement sur ce poste. N'hésitez pas à postuler si vous êtes à l'écoute d'un nouveau défi professionnel et que vous cherchez à rejoindre un bureau d'études techniques multidisciplinaire reconnu pour sa rigueur, son engagement de construire un avenir plus durable et qui place l'humain avant tout. . .

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lille (59)

Votre mission :
Vos principales missions seront les suivantes : • Installer, entretenir et réparer les systèmes électriques dans une variété de bâtiments et de structures ; • Lire et interpréter les plans électriques, les schémas et les dessins techniques ; • Effectuer des diagnostics précis des pannes électriques et proposer des solutions efficaces ; • Respecter les normes de sécurité électrique et les réglementations en vigueur. Vous interviendrez sur des chantiers variés : installation dans des restaurants, entretien et dépannage chez des particuliers ou dépannage urgent dans du logement collectif.

Votre profil :
Formation : CAP ou BEP Electricité Expérience : 7 ans minimum en tant qu'électricien Capacité à travailler en toute autonomie avec un souci du détail et un sens de l'organisation. Connaissance en courant faible (CFA) serait un plus. Bon niveau de français pour communiquer avec nos équipes et nos clients. Permis / Habilitations : Permis B valide ; Habilitation électrique B2V/BR. Pour des raisons d'organisation, idéalement vous résidez à proximité de l'entreprise. Vous devez pouvoir stationner le véhicule de service en toute sécurité.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI 39H/semaine. Rémunération : 26 000,00€ à 28 000,00€ par an Avantages : Véhicule fourni, panier repas Lieu du poste : Chantiers en Ile de France

Votre mission :
Véritable expert(e) dans votre domaine, vous conseillez au mieux le client sur la prestation à effectuer (modèles, matériaux…). Vous entretenez, réparez, rénovez et remplacez tous systèmes de plomberie sanitaires, dans le respect des procédures et des normes en vigueur. Vos missions : Dépannage auprès des clients particuliers et professionnels Réparation, entretien et rénovation d'installations sanitaires (hors chauffage et climatisation) Diagnostic de panne et recherche de solution (remplacement de joints avant compteur, vannes d'arrêt, etc.) Interventions sur colonne, réseaux d'eau chaude/froide Votre équipe : Vous intégrerez une équipe de techniciens tous corps de métiers volants et serez rattaché à un Responsable d'activité travaux ou dépannage, ou directement au Responsable de l'agence. Chaque agence est pilotée nationalement par un Directeur qui fait le lien entre toute l'équipe au national. Le Siège social et les services supports sont disponibles au quotidien pour tous les collaborateurs en cas de besoin.

Votre profil :
Expérience souhaitée : De formation technique de type CAP/BEP, vous êtes expérimenté (5 à 7 ans minimum). Une expérience en intervention bailleur / assistance serait un plus. Compétences techniques et humaines demandées : - Maîtrise des techniques de pose, de dépannage et de remplacement de tous types plomberie sanitaire - Expertise en plomberie - Maîtrise de la prise de mesures et de la transcription en devis - Connaissance des normes techniques / de sécurité - Aisance relationnelle tant avec les clients internes, qu'externes (échanges mails, téléphone) - Sens du service client - Maîtrise d'outils informatiques (validation de vos interventions sur smartphone via une application métier) - Polyvalence, rigueur, autonomie pour mener à bien différentes tâches simultanément - Esprit d'équipe, organisation et communication - Capacité d'adaptation - Respect du matériel et de la déontologie Poste en itinérance, permis B en cours de validité obligatoire Poste ouvert aux candidats reconnus travailleur handicapé.

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Démarrage dès que possible Temps de travail : temps plein 39h00 hebdomadaires (heures supplémentaires rémunérées et exonérées de charges et d'impôt) Cycle de travail : horaires de nuit de 17h00 à 00h00 astreinte de 00h00 à 07h00, suivant deux cycles différents (travail semaine 1: L/M/S/D travail semaine 2 M/M/J/V) Rémunération : 2 300€ à 2 500€ brut mensuel selon profil et expérience rémunération variable astreinte prime de vacances équivalente à 30% de l'indemnité de congés payés Avantages : Véhicule utilitaire de service y compris pour les trajets domicile/entreprise, carte essence/péage, outillage technique fourni Vêtements de travail et prise en charge du nettoyage Téléphone portable et matériel informatique de chantier Paniers repas, mutuelle familiale obligatoire d'entreprise à tarif attractif, comité social d'entreprise, avantages sociaux et vacances ProBTP Formation interne métier en continu Poste basé à Massy

Votre mission :
Véritable bras droit de la direction, vous prenez en charge la responsabilité opérationnelle de l'activité maintenance CVC sur l'ensemble du portefeuille clients. Management et animation d'équipe - Encadrer, organiser et mobiliser une équipe de techniciens de maintenance itinérants - Répartir les interventions et optimiser les plannings en fonction des priorités et des compétences - Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur évolution professionnelle - Impulser une culture de qualité de service et de satisfaction client Planification et organisation des interventions - Élaborer et piloter les plannings de maintenance préventive pour l'ensemble des contrats clients - Coordonner les interventions curatives en assurant réactivité et qualité d'exécution - Garantir le respect des engagements contractuels (délais, fréquences, prestations) - Assurer le suivi administratif des interventions et la traçabilité réglementaire Référent technique - Apporter votre expertise technique sur les dossiers complexes ou sensibles - Conseiller les clients sur l'optimisation de leurs installations et proposer des améliorations - Réaliser ou superviser les diagnostics techniques et les audits énergétiques - Assurer une veille technologique et réglementaire sur les évolutions du secteur CVC Gestion budgétaire et achats - Piloter le budget du service maintenance (charges, investissements, pièces détachées) - Négocier avec les fournisseurs et optimiser les coûts d'exploitation - Analyser la rentabilité des contrats et proposer des axes d'amélioration - Participer au chiffrage de nouveaux contrats de maintenance Relation clients et développement - Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les aspects techniques et organisationnels - Détecter les opportunités de développement du portefeuille (renouvellements, extensions, travaux) - Participer aux réunions clients et aux comités de pilotage - Contribuer à la fidélisation et à la satisfaction de la clientèle

Votre profil :
Issu d'une formation technique en génie climatique, énergétique, thermique ou équivalent (BTS, Licence, Ingénieur), vous justifiez d'une expérience significative de minimum 5 ans dans la maintenance CVC, idéalement acquise en environnement multi-clients. Vous avez déjà exercé des fonctions d'encadrement ou de coordination d'équipes techniques et souhaitez franchir un cap dans vos responsabilités managé maîtrisez les technologies CVC (chaudières, PAC, groupes froids, CTA, régulation, GTC) et les normes en vigueur. Organisé, rigoureux et doté d'un excellent relationnel, vous savez allier expertise technique, sens du management et vision business. Votre autonomie, votre capacité à prendre des décisions et votre orientation résultats sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lons-le-Saunier (39)

Votre mission :
Rattaché(e) à la direction ou au responsable d'activité, vous assurez la gestion complète des chantiers d'installations frigorifiques et CVC, depuis la phase de préparation jusqu'à la réception des organisez les approvisionnements, anticipez les besoins en matériel et veillez à la disponibilité des ressources nécessaires au bon déroulement des opé planifiez et coordonnez les équipes terrain, en assurant un pilotage quotidien des interventions et en garantissant le respect des délais, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité. Vous suivez l'avancement des chantiers sur les installations de froid, de réfrigération et de process industriels, tout en restant attentif(ve) aux contraintes spécifiques liées aux environnements industriels rôle inclut également le suivi technique et administratif des dossiers, avec la gestion des documents réglementaires et de sécurité tels que les PPSPS, DOE ou dossiers DESP. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des différents intervenants du projet et assurez, lorsque nécessaire, le pilotage de sous-traitants, en veillant à la conformité de leurs votre expertise, vous pouvez intervenir en appui sur les études techniques, le dimensionnement des installations et le chiffrage des projets, apportant ainsi une réelle valeur ajoutée technique et économique aux affaires traitées.

Votre profil :
Issu(e) idéalement d'une formation Bac2 en froid, génie climatique ou réfrigération, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste opérationnel en conduite de travaux ou supervision de chantiers frigorifiques. Vous êtes reconnu(e) comme un référent technique sur des installations de froid complexes et êtes capable de prendre des décisions techniques sur le , organisé(e) et pragmatique, vous maîtrisez les outils bureautiques nécessaires au suivi des chantiers et à la aisance relationnelle vous permet de coordonner efficacement les équipes internes, les sous-traitants et les clients. Le permis B est indispensable pour ce poste terrain.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Dijon (21)

Votre mission :
Au sein de notre centre, en complément d'une équipe de formateurs, vous aurez la mission d'animer les formations pour un publics adultes ou jeunes. Ces formations permettent aux apprenants d'obtenir une certification (diplôme et titre), de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles. Activités / Responsabilités 1) Activité pédagogique - Participe à la construction des parcours pédagogiques des apprentis et stagiaires - Enseignement : préparation des cours, dispense des cours - Guidance et suivi pédagogique - Evaluation et préparation des validations - Suivi de l'alternance en entreprise 2) Gestion pédagogique : tenue des documents de suivi (livret stagiaire, cahier de texte) 3) Prospection et promotion - Participation aux actions de prospection et promotion. - Recueil du besoin des entreprises d'accueil. 4) Conception des prestations - Participation à la conception de l'offre de formation (analyse de la demande du client) - Mise au point de nouveaux produits de formation - Proposition de production d'outils pédagogiques et méthodologiques - Réalisation d'outils pédagogiques 5) Accueil - Participe au recrutement, l'accueil et l'information des stagiaires et apprentis - Assure, si besoin, la communication avec les clients (financeurs, partenaires, stagiaires) 6) Encadrement et suivi - Organise l'entrée en formation du stagiaire - Ecoute les stagiaires et apprentis - Collecte et traite les informations des questionnaires satisfaction stagiaires et apprentis - Régule les conflits, règle et aplanit les difficultés 7) Gestion administrative courante - Suivi administratif des stagiaires : contrôle des présences, élection des délégués - Reprographie des outils pédagogiques - Transmet aux assistantes administratives dans les délais prévus les différentes pièces administratives obligatoires (ex : fiche de déclaration d'activité mensuelle) 8) Gestion matérielle - S'assure de la bonne utilisation, de l'entretien et du nettoyage des ateliers, machines et outils de travail - S'assure de la disponibilité des salles, matériels, des fournitures et outils. - Propose les investissements nécessaires à l'actualisation des activités pédagogiques Relations hiérarchiques et fonctionnelles Relation hiérarchique avec le Directeur et le Responsable Pédagogique Relation fonctionnelle avec l'équipe pédagogique et administrative

Votre profil :
Expérience : Issu d'une formation spécialisée bâtiment, vous justifiez d'une expérience réussie dans les métiers de de maçon bâtiment ou maçon en voirie. De l'expérience en assainissement constituent un plus. D'un bon niveau technique, autonome, réactif et synthétique, il démontre de vraies qualités pédagogiques Compétences : - Etre ponctuel - Savoir travailler en autonomie et en équipe - Etre disponible, rigoureux, rapide, précis - Avoir le sens de l'écoute - Savoir gérer les priorités - Respecter les règles de confidentialités - Savoir analyser des situations, en rendre compte, proposer des améliorations - Organisation, planification et communication, - Maîtriser les outils informatiques (Pack office) - logiciels de CAO-DAO (souhaité) - Posséder des connaissances actualisées de la formation continue

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDD Date d'embauche : Dès que possible Salaire : selon expérience professionnelle et pédagogique Quotité : 100 % d'un temps complet Lieu de travail : 49 rue Feuillat LYON (69)