Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 84

Votre mission :
Rattaché(e) au responsable d'activité, vous êtes en charge de la gestion complète des chantiers CVC, depuis la préparation jusqu'à la réception : Préparation et organisation des chantiers (planning, moyens humains et matériels) Coordination des équipes internes et des sous-traitants Suivi technique, administratif et financier des travaux Participation aux réunions de chantier et relation avec les clients Veille au respect des délais, des budgets et de la qualité d'exécution Application et contrôle des règles de sécurité sur les chantiers Réception des travaux et levée des réserves

Votre profil :
Formation technique en CVC, génie climatique ou équivalent Expérience réussie en conduite de travaux CVC Bonne maîtrise des installations chauffage, ventilation et climatisation Organisation, autonomie et sens des responsabilités Capacité à encadrer des équipes terrain Bon relationnel et sens du service client Permis B indispensableCompétences appréciées : Lecture de plans et de documents techniques Connaissances réglementaires et sécurité chantier Maîtrise des outils informatiques de suivi de chantier

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Rennes (35)

Votre mission :
Notre consultant spécialisé dans les métiers des Achats, Logistique et Transports, Mathieu BOTCAZOU, recherche pour son client - une entreprise reconnue pour son expertise opérationnelle - un(e) Chauffeur / Grutier Grue Mobile Télescopique titulaire du CACES R483. Vos missions : - Réaliser des opérations de levage avec une grue mobile télescopique. - Installer et sécuriser le matériel sur les chantiers. - Participer à la préparation des documents nécessaires aux interventions. - Veiller à l'entretien courant et à la conformité de la grue. - Travailler en coordination avec les équipes terrain.

Votre profil :
 Profil recherché : - CACES R483 obligatoire. - Permis C requis. - Expérience en levage et manipulation de charges lourdes. - CACES R489-3 apprécié. - Rigueur, précision, anticipation des risques. - Ponctualité, adaptabilité, relation client, esprit d'équipe. Rémunération : - Entre 2 200 EUR et 3 000 EUR mensuels selon expérience - Toutes les heures supplémentaires payées - Panier repas : 16 EUR / jour Pour postuler : - Directement via cette annonce Ou auprès de Mathieu BOTCAZOU (https: //www. linkedin. com/in/mathieu-botcazou-888978133/)

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Tours (37)

Votre mission :
Vous serez en charge de : - Exécuter en 1ère instance la petite maintenance dans les domaines de la plomberie, électricité, serrurerie et menuiserie - Vérifier avant relocation l'état général technique et de propreté et corriger au besoin - Anticiper les réparations à venir - Vérifier les éléments de sécurité (issues de secours, trappes de désenfumage…) - Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie - Traiter quotidiennement les emails, appels et messages reçus - Faire le suivi des interventions techniques depuis leurs déclarations jusqu'à leurs clôtures - Réaliser des devis comparatifs auprès des entreprises externes - Gérer le stock technique des résidences - Faire le tour quotidiennement de sa résidence afin de vérifier les installations (espaces communs, fermeture des portes…)

Votre profil :
Vous avez le profil suivant : - Vous possédez un diplôme Technique (plomberie, électricité, bâtiment…) - Vous êtes bricoleur(se) et apprécié(e) la polyvalence - Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et autonome - Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé(e) (indemnités kilométriques remboursées suivant le barème légal en vigueur) - Vous avez le sens du contact clientèle - Maîtriser les outils informatiques Les débutants sont acceptés si motivation. Vous acceptez des déplacements exceptionnels.

Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Salaire : Entre 2300 et 2400 € / mois Primes ponctuelles - Localisation : Lyon, France Avantages : - Ticket repas - Mutuelle - Comité d'entreprise - Véhicule personnel - Formation

Votre mission :
Vous interviendrez sur différents chantiers pour le retrait et l'élimination sécurisée des matériaux contenant de l'amiante, dans le respect strict des normes en vigueur. - Identifier les matériaux contenant de l'amiante sur les sites d'intervention - Préparer les zones de travail et installer les dispositifs de confinement statiques et dynamiques - Retirer, conditionner et évacuer les matériaux amiantés conformément aux procédures de sécurité - Assurer le nettoyage complet et la remise en état des zones après travaux

Votre profil :
Expérience : Débutant accepté - Une connaissance des réglementations liées à l'amiante et des procédures de désamiantage est cependant souhaitable. Qualités requises : - Rigueur, précision, sens aigu de la sécurité - Bon esprit d'équipe et autonomie sur chantier - Capacité à prendre des décisions sécuritaires - Souci du détail pour garantir le respect des protocoles à chaque étape Permis B

Conditions d'emploi :
• Un contrat stable en CDI • Une rémunération attractive • Des avantages complémentaires (primes, paniers repas, heures supplémentaires rémunérées, indemnités de trajets, etc.). • Une formation continue assurée pour renforcer vos compétences et évoluer au sein de l'entreprise Horaires : • Travail du lundi au vendredi • Heures supplémentaires • Journées de travail de 8h à 10h selon les chantiers • Repos le week-end Lieu du poste : Vitré (35)

Votre mission :
Garantie de la sécurité des biens et des personnes dans l'entreprise • Veiller à l'application des règles d'hygiène, d'entretien et de sécurité. • Assurer la veille technologique et réglementaire sur les installations et les bâtiments, élaborer les procédures et fiches de prescriptions techniques. • Planifier et encadrer les interventions d'installation, d'aménagement, de maintenance et de surveillance (outils informatiques, climatisation, photocopieurs…). • Définir et optimiser les plans de maintenance des équipements (électriques, chauffage, ventilation, climatisation…), contrôler les équipements et les locaux afin qu'ils respectent la réglementation en vigueur et garantissent la sécurité des personnes et des biens. • Programmer et superviser les opérations de sécurité (exercices d'évacuation, alarmes incendie, formations incendie…). Optimisation de la gestion et de l'utilisation des infrastructures ainsi que des outils de travail adaptés aux collaborateurs • Préparer les équipements nécessaires à l'accueil des nouveaux collaborateurs (matériel informatique, codes d'accès…). • Organiser et superviser les déménagements, les aménagements de bureaux ou d'espaces de travail ainsi que les différents événements au sein de l'entreprise. • Gérer l'approvisionnement et les stocks nécessaires à chaque collaborateur (mobilier, équipement informatique, automobiles…). • Assurer le suivi de la maintenance et de l'entretien des locaux, être responsable des travaux et de la négociation des contrats tout en respectant les réglementations en vigueur (nettoyage, courrier, reprographie, coursiers, accueil…). Optimisation des infrastructures de l'entreprise • Participer à l'élaboration du plan de maintenance de l'établissement. • Élaborer des tableaux de bord concernant l'activité de l'entreprise (suivi budgétaire et financier). • Optimiser les espaces, les déplacements et les moyens de l'établissement. Gestion de la flotte automobile • Assurer la gestion d'un parc automobile et informatique (ordinateurs et téléphones de fonction…). • Faire les déclarations à l'assureur en cas de besoin et le suivi des dossiers déclarés

Votre profil :
Diplômés d'école de commerce spécialisés dans les achats ou Bac 2 en gestion, bâtiment ou logistique. Vous avez de préférence de 2 à 5 ans d'expérience dans le secteur Vos principales qualités sont : Rigoureux, Autonome et Polyvalent.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : selon profil - Mutuelle - Intéressement Localisation : Corbeil-Essonnes

Votre mission :
Au sein de notre centre, en complément d'une équipe de formateurs, vous aurez la mission d'animer les formations pour un publics adultes ou jeunes. Ces formations permettent aux apprenants d'obtenir une certification (diplôme et titre), de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles. Activités / Responsabilités 1) Activité pédagogique - Participe à la construction des parcours pédagogiques des apprentis et stagiaires - Enseignement : préparation des cours, dispense des cours - Guidance et suivi pédagogique - Evaluation et préparation des validations - Suivi de l'alternance en entreprise 2) Gestion pédagogique : tenue des documents de suivi (livret stagiaire, cahier de texte) 3) Prospection et promotion - Participation aux actions de prospection et promotion. - Recueil du besoin des entreprises d'accueil. 4) Conception des prestations - Participation à la conception de l'offre de formation (analyse de la demande du client) - Mise au point de nouveaux produits de formation - Proposition de production d'outils pédagogiques et méthodologiques - Réalisation d'outils pédagogiques 5) Accueil - Participe au recrutement, l'accueil et l'information des stagiaires et apprentis - Assure, si besoin, la communication avec les clients (financeurs, partenaires, stagiaires) 6) Encadrement et suivi - Organise l'entrée en formation du stagiaire - Ecoute les stagiaires et apprentis - Collecte et traite les informations des questionnaires satisfaction stagiaires et apprentis - Régule les conflits, règle et aplanit les difficultés 7) Gestion administrative courante - Suivi administratif des stagiaires : contrôle des présences, élection des délégués - Reprographie des outils pédagogiques - Transmet aux assistantes administratives dans les délais prévus les différentes pièces administratives obligatoires (ex : fiche de déclaration d'activité mensuelle) 8) Gestion matérielle - S'assure de la bonne utilisation, de l'entretien et du nettoyage des ateliers, machines et outils de travail - S'assure de la disponibilité des salles, matériels, des fournitures et outils. - Propose les investissements nécessaires à l'actualisation des activités pédagogiques Relations hiérarchiques et fonctionnelles Relation hiérarchique avec le Directeur et le Responsable Pédagogique Relation fonctionnelle avec l'équipe pédagogique et administrative

Votre profil :
Expérience : Issu d'une formation spécialisée bâtiment, vous justifiez d'une expérience réussie dans les métiers de de maçon bâtiment ou maçon en voirie. De l'expérience en assainissement constituent un plus. D'un bon niveau technique, autonome, réactif et synthétique, il démontre de vraies qualités pédagogiques Compétences : - Etre ponctuel - Savoir travailler en autonomie et en équipe - Etre disponible, rigoureux, rapide, précis - Avoir le sens de l'écoute - Savoir gérer les priorités - Respecter les règles de confidentialités - Savoir analyser des situations, en rendre compte, proposer des améliorations - Organisation, planification et communication, - Maîtriser les outils informatiques (Pack office) - logiciels de CAO-DAO (souhaité) - Posséder des connaissances actualisées de la formation continue

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDD Date d'embauche : Dès que possible Salaire : selon expérience professionnelle et pédagogique Quotité : 100 % d'un temps complet Lieu de travail : 49 rue Feuillat LYON (69)