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À propos
Recruteurs, salariés, experts RH : une tribune d'expression pour les professionnels du bâtiment et des travaux publics.
88 interviews
« Notre stratégie est d'éviter de sur-réagir » Nathanaël Cornet-Philippe, président de PRESTOSID, est diplômé des Sciences Politiques. Après un cursus dans diverses sociétés chimiques, il devient Directeur Général, jusq…
« Notre entreprise veut vraiment suivre le chemin des énergies renouvelables, car nous y croyons, nous pensons que c'est un secteur d'avenir et même en période de crise » Olivier Moutel, 45 ans, a suivi une formation co…
« Les difficultés de recrutement dans le BTP » Diplômé de l'IEP (Institut d'Etudes Politiques) de Paris, Régis de la Croix-Vaubois, 40 ans, est aujourd'hui dirigeant du Cabinet de recrutement RCV Conseil. Il a tout d'ab…
« Durant cette année, nous souhaitons développer notre activité » Véronique Thiébaut, 31 ans, est responsable recrutement au sein du Cabinet RHéflex. En possession d'une maîtrise en Gestion et Management des Entreprises…
« Les effets positifs de la crise sur le secteur BTP » Avec un diplôme d'Ingénierie du bâtiment et un DESS CAAE (Certificat d'Aptitude à l'Administration des Entreprises) effectué à l'IAE de Nice, Christophe Bousquet es…
Afin de sourcer suffisamment de profils qualifiés et passer à la phase d'entretien, vous avez publié une offre d'emploi sur un site spécialisé BTP. Rapidement, grâce au travail de communication du site d'emploi, les pre…
« Faut-il plus de femmes dans le BTP ? » François Bigot de la Hautière, autodidacte, retourne aux études universitaires à plus de 30 ans afin d'obtenir une maîtrise de marketing, puis encadre des équipes commerciales et…
"La personnalité des collaborateurs techniques est donc un des facteurs clés de réussite." Ingénieur de l'Ecole Navale et de Génie Nucléaire, Guy Dorsner effectua le début de sa carrière en tant qu'Officier de Marine et…
« Sommes-nous les seuls maitres de notre carrière » Après un doctorat en Sciences Politiques, Marc Pagezy démarre sa carrière en tant qu'Inspecteur des Impôts. Après plusieurs postes de directeur général pour des sociét…
« On peut faire carrière dans le BTP tout en n'étant pas forcément technicien de formation » Yannick Puisset, 38 ans, est Président de la société ATHEMA, société de conception et de réalisation de façades en verre et al…
« les RH et leurs nouveaux outils de communication » Après 6 années passées en tant que responsable du recrutement à l'OFUP (Office Universitaire de Presse), Aude Le Normand, 33 ans, est arrivé à la tête des Ressources…
« Les RH et leurs nouveaux outils de communication » Christian Caoudal, 41 ans, est dirigeant de la société ooPartners solutions. Il crée cette société en 2002 qui a pour but de mettre en place des outils et des méthode…
« Quelle politique d'intégration pour des nouveaux collaborateurs ? » Eléna Arévalo, 35 ans, est responsable depuis peu du recrutement de l'encadrement et des relations Ecoles à la Ratp. Titulaire d'un DEA transport urb…
sur : « Comment évaluer la personnalité d'un collaborateur technique du secteur du BTP ? » François Rougnon, ingénieur de l'école Centrale de Paris, est à la tête du groupe Rougnon depuis 1995, groupe qu'il rachète en 1…
Tous les ans, ce Forum regroupe près de 100 entreprises du monde du BTP, de l'énergie, du contrôle, de l'audit, du recrutement, de l'industrie, de la mécanique et de l'électricité. Le Forum ETP est devenu un événement i…
La révolution des technologies dans les processus de sourcing CV donne lieu à un étonnant paradoxe : la multiplicité des outils et leur utilisation, en dépit de leur simplicité et leur convivialité, peuvent consommer à…
« Les difficultés de recrutement dans le BTP » Pierre Triau, 50 ans, est directeur et consultant associé du cabinet de recrutement Avantage Consulting. Tout au long de sa carrière, il évolua vers des fonctions d'Ingénie…
« Les professionnels du BTP sont-ils préparés aux évolutions technologiques ? » Serge Rouvière, 52 ans, est gérant de la société ROUVIERE depuis 1992. Cette société à caractère familiale, puisque Serge Rouvière est asso…
Dans le BTP, entretenir de bonnes relations avec les écoles est un atout indéniable pour se faire connaître en tant qu'employeur et améliorer l'image du secteur. Ces coopérations facilitent l'accès à l'emploi pour les é…
Entretiens avec Martial Canuet, responsable interim BTP chez Vediorbis, et Cédric Brault, responsable second oeuvre finitions chez Randstat. « Le ralentissement du recrutement d'intérimaires dans le BTP reste mesuré » S…
« On compte environ 10 offres d'employeurs par élève de notre établissement », Le Lycée des Métiers du Bâtiment (LMB) Felletin reste une valeur sûre pour se former dans le BTP, que ce soit pour une formation initiale ou…
« L'année dernière, Qualitel a engagé 38 nouveaux collaborateurs », Nicole Aveline, chargée des ressources humaines du Groupe Qualitel L'association Qualitel a été créée en 1974 dans le but de promouvoir la qualité de l…
Les entreprises du BTP sont de plus en plus nombreuses à déléguer leur recrutement à des cabinets de recrutement, qui se chargent de trouver les candidats adaptés aux postes à pourvoir. Voici cinq étapes à suivre impéra…
« La formation Corps d'Etat Techniques répond aux évolutions du bâtiment » A deux pas de l'Espagne, l'école d'ingénieur ISA BTP a été créée en 1996 à Anglet, dans les Pyrénées Atlantiques. Hélène Carré, sa directrice, n…
