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Relais emploi OHÉ PROMÉTHÉE DE CHARENTE

OHÉ PROMÉTHÉE DE CHARENTE

Accueille : CADRES ET NON CADRES

Basé sur : RUELLE TOUVRE (16)

Relaye nos annonces sur tous le département 16

Chaque structure met l’accent sur les priorités décelées dans son département.
Les services rendus varient donc d’une équipe à l’autre.
Les associations Ohé Promethée agissent en multipartenariat avec l’ensemble des acteurs économiques et sociaux.
Des contrats de collaboration sont signés au niveau local, départemental, régional, national et européen.

La préparation à l'emploi :

Information et accompagnement au reclassement
Animation de Techniques de Recherche d'Emploi
Animation et co-animation avec les partenaires d'ateliers de recherche d'emploi

Le placement :

Information et sensibilisation des entreprises
Prospection et détection d'offres d'emplois auprès des employeurs
Etude détaillée des postes
Sélection et présentation de candidats en fonction de leurs aptitudes et des exigences de l'employeur

Accueil et inscription des demandeurs d'emploi handicapés
Conseil, orientation et validation du projet professionnel des travailleurs handicapés
Mise en relation des candidats et des employeurs

Prise en charge de la partie administrative des aides au recrutement
Placement en milieu ordinaire de personnes venant de Centres d'Aide par le Travail et d'Ateliers Protégés

Le conseil en formation :

Information sur le dispositif d'accès à la formation
Aide à l'élaboration d'un plan de formation et recherche du centre
Recherche des financements
Prise en charge de la partie administrative des demandes de financement
Etablissement de partenariat dans le cadre des accords d'entreprises

Le maintien dans l'emploi :

Permettre le maintien dans l'emploi des salariés déclarés inaptes ou susceptibles d'être déclarés inaptes à plus ou moins long terme.
Faciliter le reclassement des salariés handicapés en voie de licenciement économique.
Apporter une information aux différents partenaires (entreprise, salarié, médecin du travail, assistante sociale, COTOREP…) sur les solutions possibles et les aides existantes.
Coordonner l'action des partenaires, en jouant un rôle de médiateur et de maître d'œuvre
Elaborer et mettre en oeuvre la meilleure solution, instruire et suivre les dossiers administratifs

Le suivi :

Bilans réguliers à la suite d'un placement ou d'un maintien à l'emploi
Suivi des démarches effectuées par chaque demandeur d'emploi
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