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Votre mission :
Entretenir et dépanner les équipements électriques - Intervenir sur les installations d'équipements électriques et les besoins en maintenance - Remplacer le matériel défectueux Réaliser une installation électrique - Réaliser des petits chantiers d'électricité - Réaliser des installations de courant faible : informatiques, téléphoniques, d'incendie et d'éclairage de sécurité Diagnostiquer en lien avec l'agent de maîtrise les dysfonctionnements des fluides - Garantir le bon fonctionnement des équipements électriques - Alerter les services compétents en cas de problématique plus ou moins grave

Votre profil :
CAP électro-technique ou équivalent. Habilitation haute tension et basse tension. Autorisation nacelle. Savoir faire - Connaître les techniques d'entretien du patrimoine - Maîtriser les méthodes de maintenance d'équipements électriques - Savoir utiliser le matériel d'intervention et respecter les règles de sécurité - Maîtriser les méthodes et outils en électricité - Connaître la réglementation des normes urbaines et environnementale Savoir être - Être organisé (e) - Être réactif (ve) - Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité - Faire preuve de patience, être rigoureux (se) et soigné (e) - Faire preuve d'écoute et de diplomatie et avoir le sens du service public Connaissances - Connaissance du patrimoine et des réseaux électriques d'une collectivité - Connaissance générale en électricité et maintenance des fluides - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité - Connaissance de la réglementation incendie et éclairage de sécurité Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire

Conditions d'emploi :
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics. Cycles de travail : Temps plein sur 4 jours 1/2 Informations complémentaires : Temps de travail : 37h/semaine et 22,5 jours de congés annuels 12 jours de RTT. Référence : 1884 / 1885 Lieu de travail : Atelier du Centre Technique Municipal de Pierre Sémard et bâtiments communaux. Envoi des candidatures jusqu'au 20 décembre 2023

Votre mission :
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. - Installer et mettre en service de nouveaux équipements CVC. - Participer à la planification et à l'exécution des travaux d'installation, de rénovation et de mise à niveau des systèmes CVC. - Suivre les procédures de sécurité lors des interventions. - Maintenir un niveau élevé de satisfaction client en fournissant un service de qualité. - Tenir à jour les registres d'entretien, de réparation et d'installation. - Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour résoudre les problèmes complexes.

Votre profil :
- Titulaire d'une formation technique en génie climatique ou domaine similaire - Justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire. - Permis B obligatoire

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Mutuelle, Prévoyance Véhicule de service Prime intéressement et participation Panier repas Lieu : Bordeaux (33)

Votre mission :
En relation directe avec le dirigeant vous devrez : - Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers, - Gérer l'ordre du jour, le planning, le courrier - Organiser les réunions, prendre des rendez-vous, préparer, - Contrôler et fournir les documents nécessaires à la mission du dirigeant. - Assurer la liaison entre responsables et interlocuteurs internes et externes - Rédiger le reporting et les comptes-rendus de réunions - Préparer les rencontres et les déplacements - Gestion des tâches administratives appels téléphoniques - Maîtriser les outils bureautiques - Saisir et mettre à jour les bases de données utilisées au sein de l'entreprise (annuaire et organigramme institutionnel) - Réaliser la gestion administrative des contrats - Accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers de l'établissement - Gestion de l'agenda de la hiérarchie et du service accueil des visiteurs - Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons - Suivre les conditions d'exécution d'un contrat - Réaliser un suivi administratif du personnel - Classer et archiver (papier et numérique) les documents et informations - Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) - Respecter le règlement intérieur et la hiérarchie

Votre profil :
De formation Bac 2 vous justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience dans ces fonctions et avez un véritable intérêt pour ce secteur d'activité. Vous êtes reconnue pour votre sens aigu du service, compréhension de notre clientèle - ses attentes et ses exigences, implication, curiosité, sens de l'organisation, capacité d'anticipation et d'initiative, excellent relationnel (ouvriers, fournisseurs, clients), Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, internet, messagerie)

Conditions d'emploi :
Contrat CDI, basé à Rosny-sous-Bois (93) - Idéalement vous résidez proche de Rosny Rémunération selon compétences et expérience

Votre mission :
Vous intégrez une structure afin d'accompagner les artisans et vous êtes localisés sur le secteur du Neubourg. Vos missions sont les suivantes : -Prise en charge des artisans au sein de la structure -Réalisation des devis -Sélection et choix des fournisseurs de manière pertinente -Garantir la satisfaction clients -Rôle de conseiller techniques -Organisation et réalisation des RDVS avec les fabricants : Environ 1 rdv par an avec chaque fabriquant (100 fabricants en moyenne) -Négociation des BFA avec les fabricants Des déplacements uniquement à Nantes sont prévoir tous les semestres.

Votre profil :
De solides connaissances techniques en CVC sont obligatoires ainsi qu'une appétence commerciale et une expérience de 3 à 10 ans.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Le Neubourg (27)

Votre mission :
Vous serez responsable de la gestion globale des projets, y compris l'estimation, la planification, la budgétisation et la supervision des travaux. Vous devrez également vous assurer que les travaux sont réalisés conformément aux plans et aux spécifications, dans les délais impartis et dans les limites du budget alloué. Responsabilités : - Superviser et coordonner les activités de sur les chantiers - Lire et interpréter les plans et les schémas - Estimer les coûts des projets - Planifier et organiser les ressources nécessaires pour mener à bien les travaux - Collaborer avec les sous-traitants et fournisseurs pour assurer une exécution efficace des travaux - Assurer le respect des normes de sécurité sur les chantiers - Effectuer des rapports réguliers sur l'avancement des travaux

Votre profil :
Compétences requises : - Expérience préalable en supervision de chantier ou en gestion de projets de construction - Excellentes compétences en lecture de plans et en interprétation des schémas - Connaissance approfondie des logiciels de gestion de projet tels que GRANEET - Capacité à estimer les coûts et à budgétiser les projets de construction - Bonnes compétences en communication pour collaborer avec les équipes internes et externes - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées

Conditions d'emploi :
Nous offrons une rémunération compétitive et des opportunités de développement professionnel. Si vous êtes passionné par la plomberie CVC et que vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer.

Votre mission :
A ce poste, tu seras en charge de la maintenance curative et préventive du patrimoine immobilier et des installations techniques de l'établissement, dans le souci du service au client, le respect des procédures de maintenance et des standards de sécurité et d'hygiène en vigueur.

Votre profil :
Pour espérer être notre " perfect match "… - Tu possèdes un CAP, BEP ou bac professionnel dans un corps de métier lié à la maintenance de bâtiment : menuiserie, électricité, maçonnerie, plomberie, peinture. - Tu possèdes une expérience réussie d'au minimum 2 ans à un poste similaire dans un hôtel, une résidence hôtelière, une grande surface ou un EHPAD par exemple. - Tu es impliqué, disponible, avec un esprit d'équipe et d'initiative. - Tu maitrises le français et quelques mots d'anglais.

Conditions d'emploi :
Comme avantages tu retrouveras : - Une convention collective de l'immobilier : contrat à 35h, jours fériés payés et récupérés, etc. - Deux jours de repos consécutifs par semaine, dont un samedi et dimanche par mois. - Des tickets restaurants ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport. - Un dispositif d'intéressement / participation et une mutuelle avantageuse. - Des tarifs avantageux dans les établissements du groupe dans le monde entier. - Un comité d'entreprise (CSE) qui propose chaque année des chèques vacances, des cartes cadeaux, des cartes cinéma, des remboursements et offres intéressantes. - Des programmes internes de reconnaissance, d'échanges et de formation. - Des mobilités géographiques et une forte évolution interne (plus de deux tiers de nos Adjoints et Directeurs de résidence sont issus de la promotion interne). - Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons, des évènements, un réseau social d'entreprise dynamique et une ambiance de travail conviviale et bienveillante ! Si cela ne te convainc toujours pas de rejoindre nos équipes, alors voici ce que disent nos critiques internes (d'après un sondage adressé aux équipes Réception France) : " J'ai choisi de travailler pour Ascott… … parce que c'est un grand groupe international avec une image positive et des perspectives d'apprentissage et d'évolution. " … parce que les critères de recrutement étaient plus ouverts - l'expérience professionnelle valorisée plutôt que les diplômes. " " Si je quittais le groupe ce qui me manquerait le plus ce serait… … mes collègues, l'esprit de famille, la team quoi ! Mais également la bienveillance et la disponibilité de la direction ce qui est rare ailleurs " … l'ambiance de travail, faire partie d'une équipe soudée, mon cadre de travail et le groupe en lui-même que je trouve vraiment bien. " Alors à très vite ! Pour en découvrir plus, rendez-vous sur nos réseaux sociaux carrières... Instagram - Ascott Europe Careers Youtube - Discover your career at Ascott LinkedIn - The Ascott Limited PS : Nous sommes une entreprise handi-friendly !