Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Vous intégrez une entreprise spécialisée dans le CONCASSAGE en carrières et Travaux Publics. Intervenant en atelier ou sur chantier, vous aurez pour missions principales d'exécuter des opérations de maintenance et de réparations sur du matériel de concassage et des engins TP, et de reconditionner ou remplacer des pièces ou organes défectueux.

Votre profil :
Issu(e) idéalement d'une formation CAP, BEP ou bac Pro Maintenance, vous avez une expérience significative (3 ans minimum) en mécanique TP ou agricole, en hydraulique ou en chaudronnerie de chantier. Des qualités et des atouts recherchées : - Curieux, réactif, consciencieux - Rigoureux, organisation, goût du travail bien fait - Bon en bricolage, polyvalent - Personnalité de terrain

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération motivante selon profil, expérience, compétences et savoir-être Avantages : panier, indemnité de déplacement et de trajet Localisation : Béziers (34) Déplacements possibles dans la région Grand Sud

Votre mission :
En relation avec le commercial de l'entreprise et les équipes de pose vous devrez gérer : - L'établissement des métrés pour les chantiers de l'entreprise en neuf ou rénovation (fenêtres et portes extérieures, volets, portes de garage, portails, pergolas...). - Les constitutions des dossiers, visites et suivis de chantiers, petit SAV, relation avec les fournisseurs.

Votre profil :
- Vous avez impérativement une expérience du métrage de 2 ans minimum - polyvalent et autonome - Maitrise des outils informatiques (logiciels de menuiserie ou logiciels des fournisseurs en ligne, Excel) - Bon contact relationnel et sens du service au client

Conditions d'emploi :
- CDI à temps plein - Salaire selon compétence et expériences - Mutuelle - Véhicule de société - Ordinateur et téléphone Poste basé à Pontcharra (38) - Déplacements quotidiens

Votre mission :
Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, le/la titulaire aura pour missions principales d'exécuter des travaux d'électricité types courants forts, vidéosurveillance, contrôle d'accès, anti-intrusion et de mettre en place les aménagements pour l'installation de réseaux électriques sur des sites hors-métropole. Capable d'analyser les plans d'architectes afin de définir les chemins de câbles et le positionnement des accessoires, le/la titulaire devra ensuite assurer la réalisation et la pose des chemins de câbles et des conduits électriques. La phase de raccordement fera partie des étapes avant les phases de tests et de mesures. Le/la titulaire sera en capacité de contrôler l'installation électrique, de fixer les éléments basse tension et de localiser les dysfonctionnements. Dans un contexte export, le/la titulaire sera également chargé de faire exécuter d'autres travaux tous corps d'état (menuiserie, métallerie…). Il /elle devra être capable de rechercher des sous-traitants pour les petits travaux, de suivre les réunions préparatoires de chantiers et de veiller à l'approvisionnement en matériaux pour le chantier. Il/elle représentera l'entreprise auprès du maître d'ouvrage et du maître d'oeuvre. Le/la titulaire devra veiller au respect des délais prévus et devra s'assurer de l'avancement des travaux. Il /elle veillera à l'application et au respect des règles de sécurité du travail et d'hygiène sur le chantier. La mission ira jusqu'à la supervision des opérations de repli du chantier et de la remise en état des lieux si nécessaire. Le/la titulaire devra être en capacité de travailler dans des lieux nécessitant une grande discrétion et une présentation irréprochable. Enfin, le/la Chef de chantier export aura pour mission l'encadrement d'électriciens et de sous-traitants, la gestion de l'équipe et l'animation des techniciens de chantiers.

Votre profil :
De formation type BTS Electrotechnique, vous disposez d'une expérience significative (5 - 10 ans) sur le même type de poste. La lecture des plans et des schémas et l'utilisation des appareils de mesure électrique n'ont pas de secret pour vous. Organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez le travail bien fait. Vous placez la sécurité au coeur de chacune de vos actions. Dynamique et réactif(ve), vous savez vous adapter au changement et êtes capable de prendre des initiatives dans un soucis d'amélioration continue. Vous aimez le contact avec les autres et faites toujours preuve d'écoute et de respect dans vos interactions avec les différentes parties prenantes de l'entreprise.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Statut Agent de maitrise basé sur 39 h hebdomadaires. La rémunération est à négocier suivant expérience, complétée par un 13 mois. Le poste étant positionné à l'export, il intègre les éléments supplémentaires suivants : - Une prime de 60 % du salaire brut proratisée au temps de présence à l'étranger. - Une indemnité journalière repas de 60 €. - La prise en charge des frais de déplacements, de logement et frais annexes (voiture, taxi, avion, train…) - La prise en charge par l'entreprise de tous les frais de vaccins, traitements anti-moustiques, anti-paludisme. - Une prévoyance PROBTP spéciale étranger, une assurance rapatriement. - La mise à disposition d'un téléphone et ordinateur portable pour la mission. Le siège de la Société se situe à CAUDAN (56), zone industrielle de LORIENT.

Votre mission :
• En lien avec les conducteurs de travaux vous recevez vos missions d'intervention ; • Vous vous déplacerez sur différents sites d'intervention avec un véhicule de l'entreprise ; • Vous êtes l'exécutant des techniques de couverture/zinguerie dans le respect des règles de l'art ; Tout type de couverture : tuiles mécaniques, tuiles bâties, bac acier, PST, couverture à joint debout ; • composants de couverture : fenêtre de toit, solins, abergement de souches ; • ouvrage en zinc, souder à l'étain sur des chêneau, gouttière, noue. • Vous êtes capable d'encadrer une équipe de 2 à 4 personnes ; • Travail en hauteur ; • Vous suivez les procédures mises en place pour le suivi des chantiers (photos, retour de papiers, ...).

Votre profil :
• Ancienneté à ce poste de 5 ans minimum • Autonome et motivé : vous êtes capable de recevoir et exécuter les directives de votre hiérarchie, d'anticiper et prévoir le matériel et matériaux nécessaires. Vous savez travailler en identifiant les besoins, les risques et savez solliciter votre encadrement si des moyens vous manquent ; • Communiquant : vous savez intégrer le facteur humain dans votre gestion d'équipe. Vous devez faire appliquer et faire respecter les consignes de sécurité du chantier au sein de votre équipe et à l'environnement chantier ; • Réfléchi, vous savez identifier des solutions techniques adaptées à vos missions ; • Permis B

Conditions d'emploi :
CDI : 40h / semaine ; Salaire sur une base de 2 500 € BRUTS ajusté selon coef et expérience Lieu d'embauche : Meyreuil ; Interventions dans le département 13. Postulez à l'annonce en envoyant votre CV et votre lettre de motivation.

Votre mission :
En tant que technicien CVC, sous la hiérarchie du directeur d'activités exploitation/maintenance, vos missions seront d'effectuer la maintenance et le dépannage des équipements en CVC en itinérance chez vos clients. En tant que véritable référent technique, vous travaillez en autonomie auprès de vos clients tertiaires (agences, hôtels, établissements hospitaliers...) à l'aide d'outils mis à disposition (Téléphone, ordinateur, GMAO...) et d'un planning coconstruit avec vous et le responsable d'exploitation. Vous intervenez auprès d'équipements en chaud tels que des chaufferies petite et moyenne puissance, chaudières, réseaux de chaleur... mais aussi en froid / ventilation tels que des systèmes VRV/DRV, multi split, CTA, groupes d'eaux glacées... Sur ce poste, concernant le dépannage, il est prévu 1 astreinte par mois. Un véhicule sera mis à vos déplacements afin d'effectuer vos déplacements journaliers chez vos clients sur le secteur de Valenciennes, Lille, Douai.

Votre profil :
De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expériences dans en tant que technicien CVC. Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'organisation. Vous possédez votre permis B, les habilitations fluides et idéalement les habilitations électriques.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération avantageuse (taux horaire avantageux, paniers, primes d'intéressement et participation, CEE...) Lieu : Valenciennes (59)

Votre mission :
La candidate ou le candidat participera à un hivernage d'une durée moyenne de treize mois au sein d'une équipe de 23 personnes. Des formations et un séminaire d'information sont prévus avant le départ. Le candidat sera responsable de la maintenance des réseaux de transferts des fluides et de leurs équipements : distribution d'eau douce, collecte des eaux usées, installations de chauffage des bâtiments, transferts de carburant liés au fonctionnement des chaufferies. Il devra également assurer la maintenance et l'installation des équipements frigorifiques de la station : chambres froides 4 et -20 degrés (petit collectif à détente directe) et armoires frigorifiques de cuisine professionnelle. Il est également responsable des stocks de pièces et de produits associés. Conditions de travail particulières : isolement, conditions climatiques polaires (température de - 5 à 5 degrés l'été et de -20 à -30 degrés l'hiver) et vie en collectivité au sein d'une équipe d'hivernants de 23 personnes. Pas de retour possible en cours d'hivernage.

Votre profil :
Qualités recherchées : Etre sociable, avoir des capacités d'adaptation rapide, l'esprit d'équipe, de l'imagination, de la rigueur, de la polyvalence, de l'organisation. Formation et expérience : BTS ou DUT chauffage/climatisation (5 années d'expérience) ou compagnon avec cinq ans d'expérience dans le métier.

Conditions d'emploi :
Salaire : mensuel brut terrain : 4 300 euros. Statut : Contractuel à Durée Déterminée affilié à la sécurité sociale française statut de détaché d'une durée de 10 à 14 mois. Processus de recrutement : Le personnel est recruté sur des critères stricts imposés par la spécificité des postes à pourvoir et le contexte spécial des Terres australes et antarctiques françaises qui impose notamment des examens médicaux physiques et psychologiques. Les hivernages sont d'une durée d'au moins 12 moins consécutifs, et constitués d'un groupe restreint de personnes (entre 15 et 60 selon les sites), dans ce contexte d'isolement l'aptitude à l'intégration et de vie en communauté des candidats est un critère primordial. Envoyer CV avec photo et lettre de motivation. Chaque année, les campagnards d'été et les hivernants racontent leurs voyages, leurs projets scientifiques, leurs hivernages... à travers de nombreux blogs qui deviennent autant de fenêtres ouvertes sur le terrain. Blogs mis en ligne sur le site de l'Institut polaire français : <a href="https://www.institut-polaire.fr/blogs/" target="_blank">https://www.institut-polaire.fr/blogs/</a> et sur la page Facebook de l'Institut polaire français : <a href="https://www.facebook.com/InstitutPolaireFrancais/" target="_blank">https://www.facebook.com/InstitutPolaireFrancais/</a> ainsi que des vidéos via Dailymotion : <a href="https://www.dailymotion.com/ipev/videos" target="_blank">https://www.dailymotion.com/ipev/videos</a>