Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous assurez l'exploitation et le suivi de performance de centrales photovoltaïques : · Le suivi d'exploitation et de maintenance des centrales PV · Contribution aux actions permettant de garantir la performance économique des centrales · Intégration et supervision des centrales grâce à l'outils de supervision · Réalisation et transmission des rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels, annuels...) aux clients (en français et/ou en anglais) · Diagnostic des pannes et de la performance des centrales et proposition/réalisation de plans d'action · Compétences électriques et de dépannages permettant d'effectuer des déplacements sur les centrales avec efficacité et en toute sécurité, · Gestion des relations avec le gestionnaire du réseau, en particulier lors des incidents ou travaux · Sensibilisation et contrôle aux procédures et consignes QSE. · Participation à la démarche qualité du service · Garantir, préparer et suivre les étapes de transferts en exploitation et de réception Vous aurez quelques déplacements dans le cadre de réalisation d'audits de centrales mais aussi pour l'accompagnement de sous-traitants.

Votre profil :
De formation Bac3 minimum, vous justifiez de deux années d'expérience dans un service exploitation, supervision et/ou maintenance, dans les énergies renouvelables. Une parfaite connaissance du fonctionnement des centrales photovoltaïques est requise. Vous êtes autonome avec un fort sens d'analyse, rigoureux(se)et organisé(e), vous avez le sens du relationnel et vous savez être force de proposition.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Toulouse (31)

Votre mission :
- Réalisation d'études techniques de lignes HTB aériennes : - Visites et expertises d'ouvrages aériens, - Vérifications mécaniques et géométriques avec PLS CADD, - Modélisation de pylônes HTB à l'aide du logiciel TOWER, - Détermination des solutions techniques, - Rédaction des rapports et notes de calculs, - Réalisation des dossiers techniques, - Détermination du matériel à commander, - Réalisation d'études techniques de lignes HTB souterraines : - Détermination des contraintes de tracé, - Reportages photographiques, - Etudes de traversées / réalisation dossiers techniques. - Participation réunions, - Assurer support technique avec les équipes de réalisation - Déplacements occasionnels.

Votre profil :
Bac 2 à bac 5 Electrotechnique ou mécanique, débutants ou confirmés, Maîtrise d'outils de calculs (PLS CADD / TOWER) et d'outils de dessin (AUTOCAD) est un plus, Autonomie, rigueur, esprit de synthèse, aptitude au travail d'équipe.

Conditions d'emploi :
CDI basé à Foetz (LU) Salaire à négocier selon profil et expérience Ce que nous vous offrons : Nous vous offrons une culture d'entreprise axée sur le respect, l'estime et l'égalité des chances. La protection de la santé et la sécurité au travail de nos collaborateurs/collaboratrices sont notre priorité. Bénéficiez, vous aussi, d'horaires flexibles, d'opportunités de carrières et de promotion, de prévoyance collective et de rémunérations équitables. Pour en savoir plus : http.7/www.eqos-energie.lu/carriere/espace-emploi. Envoyez-nous votre candidature et nous l'étudierons avec attention.

Votre mission :
Principales Responsabilités : - Gérer et superviser des projets de construction variés, en assurant la satisfaction client - Collaborer avec l'équipe de direction pour la gestion efficace des contrats, y compris les aspects légaux et contractuels - Sélectionner et gérer les sous-traitants, intérimaires, et les équipes de travail - Garantir le respect des délais, de la qualité et des prestations supplémentaires - Effectuer un reporting précis et régulier

Votre profil :
Expérience confirmée en tant que Conducteur de Travaux, ou une forte volonté d'évoluer avec les bonnes bases Excellentes compétences en communication et en gestion Ouverture à la formation sur les CCAG publics et les normes privées Capacité à gérer un contrat de manière rigoureuse et efficiente Cartésien(ne), organisé(e) et méticuleux(se) Notre client met la satisfaction client au coeur de ses opérations. Si vous êtes un professionnel passionné par la gestion de projets BTP, que vous recherchez une opportunité d'évolution et que vous partagez notre engagement envers l'excellence, nous serions ravis de discuter avec vous.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI (contrat cadre de 39 heures) Rémunération compétitive : 55 000EUR à 65 000EUR, potentiellement jusqu'à 75 000EUR avec des primes liées aux objectifs Possibilité d'hébergement et prise en charge des frais de déplacement pour les candidats provenant de l'extérieur de la région Environ 3 à 4 affaires par an, avec des chantiers de 3 à 4 millions d'euros chacun Lieu : Saint-Denis (93)

Votre mission :
Sous la hiérarchie du gérant, vous aurez comme principales missions l'encadrement des équipes chantiers CVC de 2 à 5 monteurs (collaborateurs, sous-traitants...) tout en participant au montage des installations (Équipements de climatisation : Systèmes VRV/DRV, splits, CTA... , de ventilation et de chaufferie (PAC,..) ) En tant que véritable référent technique, vous tiendrez compte de la conformité des matériels, des normes de sécurité puis de la bonne rédaction des rapports d'intervention et vous anticipez l'approvisionnement et les besoins en matériel. En bon relationnel, vous répondez aux attentes des clients et vous participez également aux réunions de chantiers. Un véhicule de service personnel vous sera mis à votre disposition pour vos déplacements journaliers chez vos clients tertiaires situés sur les départements du 59,62 et 80.

Votre profil :
De formation technique, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience dans l'encadrement d'un chantier en génie climatique. Autodidacte, véritable homme de terrain, vous maîtrisez parfaitement les normes CVC et vous êtes reconnu par votre rigueur, votre bonne capacité d'analyse, d'organisation et de synthèse. Votre excellent relationnel et votre sens du service vous permettront de mener à bien vos missions. Vous possédez votre permis B ainsi que les habilitations frigorigènes et électriques. Idéalement, vous possédez le caces nacelle.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Vous bénéficiez de plusieurs avantages sur ce poste à savoir : un véhicule de service, les paniers repas, les heures de route payées en heures de travail, la prime de participation, les chèques cadeaux CSE,... Lieu : Lens (62)

Votre mission :
En tant que téléprospecteur(rice) B2C/B2B chez Le Solarman, vous serez chargé(e) de : - Prospecter par téléphone des clients potentiels B2C/B2B - Qualifier les leads et prendre des rendez-vous qualifiés pour nos commerciaux - Respecter les consignes et suivre les procédures établies - Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux

Votre profil :
- Expérience réussie en tant que téléprospecteur(rice) B2C/B2B - Excellent sens du contact et qualités commerciales - Rigueur, organisation et autonomie - Capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs ambitieux

Conditions d'emploi :
Le Solarman vous propose: - Un poste évolutif au sein d'une entreprise dynamique et engagée dans la transition énergétique - Un environnement de travail convivial et motivant - Une rémunération attractive - L'opportunité de contribuer à un projet porteur dans l'avenir - Commissions : de 2% a 5 % par vente. Poste situé à Bordeaux

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Saint-Martin-du-Vivier (76)