Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
J p climatisation
Technicien de mainte...
- Entretien des circuits de climatisation et de chauffage - Recherche de panne - Réparation
Votre profil :
Nous recherchons un profil d'électricien, mécanicien, frigoriste. Vous êtes rigoureux et curieux Les débutants sont acceptés si motivation.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 1700 et 2200 € / mois Primes ponctuelles - Ticket repas - Mutuelle - Véhicule personnel Localisation : Dijon - déplacements à prévoir pour les interventions
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Connaissances
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 3200 - 4000 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Moulin reseaux
Conducteur de travau...
Dans le cadre de ses fonctions, le Conducteur de Travaux sera chargé : - de diriger, réaliser et suivre le financement des projets, études, chiffrages relatifs aux affaires, - d'établir, de suivre et de contrôler les DT, DICT, permissions de voiries et arrêtés de circulation - d'assurer la préparation, la conduite et la réception des chantiers, - d'établir, de suivre, de gérer les stocks et les approvisionnements et le suivi des consommations - d'organiser et diriger les missions de géo référencement et de PGOC. - de réaliser les chiffrages, devis, attachements, recollements, et facturations, relatifs aux chantiers, - d'organiser la fonction approvisionnements-stocks y compris le contrôle interne (Base de prix, bons de commandes, bons de livraison, facturation fournisseurs…), - de manager les équipes techniques ainsi que leurs plannings d'intervention, - d'assumer les contacts avec les maîtres d'oeuvre, les maîtres d'ouvrage, les clients, ou de manière générale tout tiers se rapportant à la réalisation des chantiers, - d'assurer le suivi et le contrôle analytique des chantiers, ainsi que le suivi administratif des sous-traitants, - de suivre les contrats et avenants aux contrats, des agréments, des décomptes de paiement, la réalisation - de suivre les situations et des DGD en fin de chantier - de faire appliquer les procédures administratives de l'entreprise, les consignes de qualité, d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement.
Votre profil :
Formation : BAC 5 ou expérience supérieure à 10 ans Expérience : 3 Ans minimum Compétences techniques : Maîtrise des réseaux électriques HTA/BTA et éclairage public, respect des règles de l'art, des délais, capacité à suivre plusieurs opérations simultanément, assurer le suivi administratif et financier. Qualités requises : Manager, Rigoureux et Sérieux Permis / Habilitations : Permis B
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Statut : Cadre Rémunération : 3 500,00 € - 4 000,00 € Brut (à négocier) Avantages : Véhicule, Téléphone, Ordinateur portable, Chèque déjeuner Lieu du poste : LES ABYMES Déplacements : Iles Proches, Iles du Sud, Iles du Nord
La solive
Technicien de mainte...
Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent CAP). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation. Une formation complète pour avoir des bases solides Vous démarrez par 10 semaines de formation à La Solive : 90% de pratique. À la fin de cette formation intensive, vous maîtriserez toutes les compétences de base du métier : les outils et les équipements, les gestes pratiques pour diagnostiquer et faire les premières réparations sur les équipements de chauffage, les réseaux hydraulique ou électrique. Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides. Pendant cette période, vous revenez une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout). Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer La formation est axée sur la pratique des gestes métiers : on analyse, on casse, on répare et on recommence jusqu'à maîtriser. C'est 90% de pratique sur nos plateaux techniques, avec quelques cours théoriques essentiels, le tout animé par des techniciens expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation. Ce parcours s'organise autour de 6 parties : - Comprendre les fondamentaux : les principes de l'électricité et du transfert thermique pour maîtriser les bases des systèmes de chauffage - Comprendre et savoir modifier les circuits hydraulique chauffage et sanitaire pour une maintenance optimale - Comprendre et appliquer les principes électriques pour assurer le bon fonctionnement des systèmes de chauffage - Diagnostiquer, entretenir et réparer les PAC et chaudières gaz en respectant les normes et les procédures de sécurité - Intervenir sur les chaudières fioul, chauffe-eaux solaires, poêles à granulés et systèmes de ventilation - Régler, entretenir et dépanner les systèmes thermiques pour optimiser leur performance énergétique
Votre profil :
Les critères de sélection : Avoir le permis B Bien maîtriser le français (niveau B1) Être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit Avoir une expérience bâtiment (professionnelle personnelle) est très apprécié mais pas indispensable La mission de La Solive, c'est de permettre à toutes celles et ceux qui en ont la motivation de se reconvertir ou se spécialiser dans un métier concret, qui recrute partout en France et qui ne connaîtra jamais le chômage. On vous accompagne du début à la fin : de la recherche d'entreprise jusqu'à la fin de la formation (et même après !)
Conditions d'emploi :
Type d'emploi : CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation Lieu du poste : En présentiel Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Technicien de maintenance CVC, systèmes énergétiques, SAV chauffage, Dépanneur chauffage
J-simon
Cherf d'équipe char...
Vous serez responsable de la réalisation complète des chantiers qui vous seront confiés.
Vos missions consistent à :
Organiser les chantiers : préparation, planning d'équipe, lecture de plan, approvisionnements.
Garantir la qualité des ouvrages en veillant à faire respecter les méthode J-SIMON.
Gérer votre équipe : encadrer les compagnons, former les apprentis, veiller à maintenir une excellente ambiance et faire progresser chaque membre de l'équipe.
Gérer vos chantiers : faire avec les imprévus, être en lien avec le conducteur de travaux et le client, contrôler les livraisons et anticiper les besoins matériels.
Enfin, vous serez garant du respect des procédures, de la sécurité, du port des EPI et vous aurez la responsabilité de stopper toute situation dangereuse.
Votre profil :
Expérience : 8 ans minimum dans le secteur de la charpente / couverture
Compétences : connaissance parfaite des techniques de la charpente, de la couverture et de la zinguerie.
Savoir-être : Leadership naturel, Exemplarité, Sens de l'organisation, Capacité à décider rapidement, Communication claire, Gestion des priorités.
Permis B indispensable
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39h
Rémunération : A partir de 2000€ net suivant expérience
Avantages :
- Véhicule de chantier selon poste
- Téléphone professionnel
- Panier repas
- Indemnités de déplacement
- Prime annuelle
- Prime de performance chantier
- Formations régulières
- Perspectives d'évolution
Localisation : Sardieu (38) - Chantiers régionaux
Mommers habitat co...
Chauffeur poids lour...
• Assurer le transport de matériaux, matériels et engins entre le dépôt et les chantiers.
• Conduire un camion PL ou SPL dans le respect de la réglementation.
• Participer au chargement, au déchargement et à l'arrimage des marchandises.
• Vérifier quotidiennement l'état du véhicule et réaliser l'entretien courant.
• Aider ponctuellement les équipes sur chantier lors des temps d'attente.
• Veiller au respect des consignes de sécurité et à la bonne image de l'entreprise auprès de nos clients.
Votre profil :
• Permis C ou CE obligatoire.
• FIMO/FCO et carte conducteur à jour.
• Le CACES Grue Auxiliaire est un véritable plus.
• Une première expérience dans le BTP est appréciée.
• Sérieux, ponctualité, autonomie et esprit d'équipe.
Conditions d'emploi :
CDI - Poste à pourvoir immédiatement
Le poste est basé sur l'un de nos sites de Compreignac (87) ou Saint-Victor-en-Marche (23).
Nous vous proposons
✔ CDI à temps plein ✔ Rémunération attractive selon expérience ✔ Heures supplémentaires rémunérées ✔ Primes de participation et d'intéressement (PEI / PERCO) ✔ Mutuelle entreprise ✔ Matériel récent et entretenu ✔ Ambiance familiale et équipe dynamique ✔ Possibilités d'évolution au sein du groupe
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que chez Mommers Habitat Construction, chaque collaborateur compte. Nous privilégions la proximité, le respect et la qualité du travail. Notre objectif est de construire durablement… aussi bien nos ouvrages que nos équipes.
Candidatez dès maintenant ! Construisons l'avenir ensemble.
Helio energie
Technico-commercial ...
Pour compléter l'équipe et sa force de vente, nous recrutons un Technico-Commercial BtoB.
Vos missions principales seront les suivantes :
Vous contribuez activement au développement commercial de la société en identifiant et en prospectant de nouveaux clients, tout en traitant les demandes entrantes avec réactivité.
Vous participez également à la fidélisation du portefeuille clients existant en détectant les opportunités de développement au sein de la base clients.
Vous avez la charge de la préparation des offres commerciales, incluant les études et les chiffrages des projets.
Vous assurez le suivi commercial en établissant les devis adaptés, en gérant les envois, les relances ainsi que les signatures.
Vous prenez part aux négociations commerciales afin de conclure les ventes dans le respect des objectifs de rentabilité.
Enfin, vous assurez un reporting régulier auprès de la direction sur les opportunités en cours, les performances commerciales et le développement de la stratégie commerciale.
Votre profil :
Vous disposez :
D'au moins 2 ans d'expérience en commerce dans le domaine CVC ;
Du permis B ;
Idéalement d'une maîtrise d'un CRM (type Salesforce)
Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un profil :
Dynamique avec une aisance relationnelle et une capacité d'écoute ;
Maîtrisant des techniques commerciales ;
Déterminé et persévèrent ;
Organisé ;
Soucieux de la satisfaction client ;
Respectueux de ses engagements et du travail bien fait.
Nous accordons autant d'importance à votre savoir-être, votre motivation et votre envie d'apprendre qu'à vos compétences.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39h forfait jours
Secteur d'intervention : principalement autour de Buchelay (Yvelines) et départements limitrophes ;
Rémunération package fixe variable déplafonnée à partir de 60K€ sur objectifs minimums atteints ;
Véhicule ;
Intéressement.
Clip services
Menuisier poseur alu...
Seul ou en équipe, vous interviendrez chez nos clients particuliers, de professionnels ou d'administrations et devrez assurer : - la pose de menuiserie, bois, pvc, alu - pose de portail, porte de garage, porte d'entrée - pose de volet roulant, battant - pose de véranda et pergola, stores - pose de système d'automatisme - SAV et dépannage
Votre profil :
Vous avez de préférence de 2 à 5 ans d'expérience dans le secteur de la menuiserie. Débutant accepté si grande motivation et intérêt pour le métier. Qualités professionnelles : - être organisé, autonome, ponctuel Permis B obligatoire. Pour des raisons d'organisation, vous résidez dans un rayon de 30km maximum autour de l'entreprise. Si vous habitez plus loin et que vous ne justifiez pas de vos capacités de mobilité géographique, votre candidature ne sera pas examinée.
Conditions d'emploi :
Contrat CDI Poste basé à Dourdan (91) Rémunération selon expérience et compétences
Harry hope
Technicien cvc (H/F)...
En tant que technicien CVC, sous la hiérarchie du Responsable SAV, vos missions seront d'effectuer la maintenance et le dépannage des équipements en CVC en itinérance chez vos clients.
En tant que véritable référent technique, vous travaillez en autonomie auprès de vos clients tertiaires (agences, hôtels, établissements hospitaliers...) à l'aide d'outils mis à disposition (Téléphone, ordinateur, GMAO...) et d'un planning coconstruit avec vous et le responsable d'exploitation.
Vous intervenez principalement en froid / ventilation tels que des systèmes VRV/DRV, multi split, CTA, groupes d'eaux glacées...
Sur ce poste, concernant le dépannage, il est prévu 1 astreinte par mois.
Un véhicule sera mis à vos déplacements afin d'effectuer vos déplacements journaliers chez vos clients sur le secteur de la métropole Lilloise.
Votre profil :
De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expériences dans en tant que technicien CVC.
Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'organisation.
Vous possédez votre permis B, les habilitations fluides et idéalement les habilitations électriques.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Lille (59)
Harry hope
Chiffreur cvc (H/F) ...
Vos missions :
- Réaliser les études de prix et chiffrages CVC sur des projets tertiaires, logements collectifs et opérations techniques variées
- Étudier les dossiers techniques et analyser les besoins clients
- Consulter et négocier avec les fournisseurs et partenaires
- Proposer des optimisations techniques et économiques
- Participer aux réponses aux appels d'offres et consultations privées
- Échanger avec les équipes internes (bureau d'études, chargés d'affaires, direction)
- Intervenir sur des visites techniques ou accompagnements terrain si souhaité
Le poste est majoritairement orienté études, estimation et chiffrage CVC. Le suivi de chantier n'est pas au coeur du poste.
Une journée type :
Vos journées s'organisent autour d'un équilibre entre analyse technique, études de prix et échanges avec les différents interlocuteurs du projet.
Au quotidien, vous prenez en main les dossiers entrants afin d'analyser les besoins techniques, étudier les pièces marchés et identifier les solutions les plus pertinentes techniquement et économiquement. Vous réalisez vos métrés, consultez les fournisseurs et partenaires, puis construisez vos offres en veillant à optimiser coûts, faisabilité et compétitivité.
Vous échangez régulièrement avec les équipes internes pour affiner les solutions proposées et sécuriser les aspects techniques des projets.
Le poste reste néanmoins fortement orienté bureau d'études et chiffrage : vous disposez d'une vraie autonomie dans l'organisation de votre activité et intervenez principalement sur des projets variés en tertiaire, logements collectifs et opérations techniques.
Votre profil :
Le profil recherché :
Vous êtes avant tout un profil technique capable d'analyser, construire et défendre vos études de prix sur des projets CVC/Génie climatique variés.
Nous recherchons une personne ayant entre 5 et 10 ans d'expérience minimum en chiffrage CVC, capable d'intervenir sur des opérations allant d'environ 50 KEUR à 400 KEUR.
Une appétence commerciale ou relationnelle sera appréciée afin d'accompagner certains échanges clients, fournisseurs ou partenaires et de développer de nouveaux projets.
Avantages et rémunération :
- CDI - prise de poste dès que possible
- Rémunération ouverte selon expérience et potentiel
- Véhicule mis à disposition
- Primes de résultat
- Gestion des frais réels
- Évènements d'entreprise et vie d'équipe (plusieurs temps forts dans l'année)
- Environnement PME favorisant la prise d'initiatives
- Perspectives d'évolution fortes à moyen terme
- Localisation : Les Sorinières : 44840
Ce qui fait rester dans l'entreprise :
Ce poste s'adresse à quelqu'un qui recherche davantage qu'un simple rôle de chiffreur.
Vous rejoignez une structure où :
- La confiance et l'autonomie sont réelles
- Les décisions sont rapides
- La personnalité compte autant que les compétences techniques
- Les projets sont variés et techniques
- Les perspectives d'évolution sont concrètes
Enfin, pour les profils souhaitant s'inscrire durablement dans une aventure entrepreneuriale, une réflexion autour d'une implication plus forte dans l'avenir de l'entreprise pourra être envisagée.
Vous souhaitez évoluer dans une PME où votre impact sera visible et reconnu ? Échangeons.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Les Sorinières (44)
Mayotte route envi...
Assistant(e) immobil...
Rattaché(e) à : Un Responsable immobilier Travail en collaboration avec le Responsable immobilier et ses préposés Missions principales L'assistant(e) immobilier(ère) assure un rôle de support administratif, commercial et relationnel auprès des clients, des partenaires et de l'équipe interne. Il/elle intervient dans le cadre des activités de la gestion du parc immobilier dans son ensemble. 1. Accueil et relation client Accueil physique et téléphonique des clients Prise de rendez-vous, gestion de l'agenda Réception et traitement des demandes (location, vente, gestion, etc.) 2. Support administratif Suivi des dossiers locataires, acquéreurs, propriétaires Mise à jour des bases de données et logiciels métiers (ICS, sage, excel…) 3. Gestion des annonces et communication Création et diffusion des annonces immobilières (portails web, réseaux sociaux) Suivi des retours d'annonces et relance des contacts 4. Suivi de la gestion locative / syndic (selon spécialisation) Interface avec les prestataires (service technique interne, prestataire extérieurs) Elaboration et suivi des états des lieux d'entrées et sorties
Votre profil :
Compétences requises Savoir-faire (techniques) Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Connaissance des logiciels immobiliers (souhaitée) Compréhension des documents juridiques (baux, mandats, compromis) Savoir-être (comportementaux) Sens de l'organisation et de la rigueur Aisance relationnelle, écoute et empathie Discrétion, autonomie et esprit d'initiative Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle Polyvalence Formation et expérience Formation de niveau Bac minimum Une première expérience en agence immobilière ou en gestion est un atout Permis B Langues Français courant Shimaore est un atout
Conditions d'emploi :
Localisation du poste : Kangani, à Koungou (Mayotte) Type de contrat : CDI Temps plein Disponibilité : dès que possible Conditions de travail Poste sédentaire avec parfois des déplacements pour visites ou états des lieux Horaires classiques, avec possibilité de travail le samedi (selon organisation) Rémunération : selon profil et expérience Voiture de service à disposition
Concept & co
Technicien de mainte...
Les missions principales seront les suivantes :
Identifier les causes et les conséquences des dysfonctionnements et les corriger
Diagnostiquer les pannes et les réparer
Préconiser des solutions et déterminer l'opération de remise en état d'une installation
Remplacer des pièces défectueuses
Remettre en service l'installation pour s'assurer de son bon fonctionnement en fin d'intervention
Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné en interne
Garantir l'image de l'entreprise auprès de la clientèle
Connaître les normes et respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
En plus de ces missions principales, des missions ponctuelles pourront consister en :
Effectuer la maintenance préventive et curative (réglage, nettoyage, entretien)
Vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit
Démarrer l'installation, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions ...)
Effectuer l'installation d'équipements.
La liste des missions n'est pas exhaustive car nous aimons la polyvalence et nous permettons à nos équipes de monter en compétence.
Votre profil :
Nous recherchons avant tout une personnalité motivée et ambitieuse, la liste des prérequis ci-dessous n'est pas exhaustive :
Vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans à ce poste
Vous êtes titulaire du permis B
Vous êtes autonome, organisé(e) avec un esprit d'analyse, une bonne capacité d'adaptation et un sens du service.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération : 30000 € - 35000 € annuel selon expérience
Temps de travail : 35H - 8h/15h30
Localisation : basé à Carbon-Blanc, avec des déplacements à prévoir entre 30-50 km
• Avantages : véhicule de service, mutuelle d'entreprise avantageuse, salle de formation interne, zone de repos, réfectoire, télépéage, carte essence, tablette/téléphone, textile d'entreprise, indemnités de trajet, ambiance de travail assurée avec des évènements d'entreprise.
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
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Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.