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Votre mission :
Dans le cadre de vos missions vous serez en charge des missions suivantes : - Animer et manager une équipe de 1 à 10 techniciens cordistes - Organiser le travail de son équipe - Veiller à la bonne exécution des tâches tout en y participant - Faire des rapports aux chargés d'affaires et conducteurs de travaux sur l'avancement des chantiers et leur réception - Organiser ses chantiers et anticiper les besoins matériels et humains - Anticiper les besoins - Contrôler la qualité de réalisation des travaux de votre équipe - Veiller à la bonne utilisation des matériels et animer la politique de sécurité sur le terrain - Rédiger les rapports de chantiers - Gérer l'approvisionnement - Réaliser l'accueil sécurité des nouveaux arrivants - Évaluer les nouveaux arrivants (parrainage) - Participer à la démarche SSE de l'entreprise (Causeries, remontés SSE) - Vous interviendrez soit sur les chantiers de l'atlantique soit en urbain sur diverses missions dans la Région Bretagne et régions limitrophes

Votre profil :
Issu du milieu du bâtiment et de l'Industrie (maçon, peintre, couvreur, soudeur, électricien…), vous avez une expérience réussie de 3 ans en tant que Chef d'Équipe Cordiste. Vous possédez un CQP Cordiste niveau1 ou 2. Vous maîtrisez les travaux sur cordes et prenez rapidement en charge une équipe de Cordistes dans le cadre de la mise en place de l'activité.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération entre 13 et 18 euros en fonction de l'expérience. Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - Titre-restaurant - Mutuelle - Comité d'entreprise - Véhicule personnel - Intéressement Localisation Guipavas

Votre mission :
Sous la responsabilité du Responsable Travaux, vos missions sont les suivantes : - Préparation de chantier (analyse des rapports techniques, plan, plannings des sous-traitants et suivi de l'approvisionnement) - Suivi et gestion (Coordonner les chefs de chantier, respect des délais et des coûts et contrôle de la sécurité) - Gestion des équipes et des sous-traitants - Relation client et réception de travaux (assurer la liaison avec les clients, architectes et BE, organiser et superviser les opérations de réception des travaux et assurer le suivi après réception).

Votre profil :
Idéalement diplômé d'une formation BT¨P, vous bénéficiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste de conduite de travaux. Vous avez déjà managé, maitrisez les techniques de construction et possédez un bon relationnel avec les parties prenantes. Vous êtes rigoureux, motivé et organisé.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Épinal (88)

Votre mission :
Le(la) candidat(e) retenu(e) sera responsable d'un chantier de taille significative et/ou complexe, ou éventuellement de plusieurs chantiers. Vous serez en mesure d'encadrer une équipe de conducteurs(-trices) et d'ingénieur(e)s travaux confirmé(e)s, tout en collaborant étroitement avec le(la) chef(fe) de chantier. Responsabilités : - Gestion Technique : Ouverture du chantier et pilotage des études d'exécution. Gestion des commandes de matériaux et matériels. Élaboration et suivi du planning prévisionnel et de l'avancement du chantier. Contrôle de la conformité et de la qualité des réalisations. Représentation de l'entreprise lors des réunions client. Organisation et rédaction des comptes rendus de réunions de chantier. Réception des travaux et obtention du Procès-Verbal de réception. Réalisation des Dossiers des Ouvrages Exécutés (DOE). - Gestion/Administration : Établissement et suivi du budget d'exécution. Gestion mensuelle du compte d'exploitation du chantier. Vérification des règlements des factures sous-traitants et fournisseurs. Établissement des situations clients et suivi des règlements. Négociation et suivi des relations avec les sous-traitants, fournisseurs et clients. - Management : Animation et communication au sein des équipes. Identification des potentiels, formation et développement des compétences. Réalisation des entretiens annuels et suivi des évaluations des compagnons. Gestion des conflits et sanctions éventuelles. Veille au climat social et aux conditions de travail. Application des règles RH et de la politique de prévention sur le chantier.

Votre profil :
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation de niveau bac2 (BTS, DUT) à bac5 (école d'ingénieur, master) spécialisée dans le domaine du bâtiment / Génie Civil, justifiant d'une expérience de 5 à 8 ans sur un poste similaire.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Nanterre (92)

Votre mission :
Prospection et développement commercial • Rechercher de nouveaux axes de développement en accord avec les orientations commerciales et les spécialités de l'entreprise. • Ajuster le positionnement marketing des produits de l'entreprise (maintien des offres existantes, développement de nouveaux produits, construction de nouvelles offres) via des retours d'expériences et l'analyse des remontées clients. • Détecter les futurs appels d'offres par des relations de proximité avec les clients existant (grands comptes, comptes clefs) et l'élaboration d'un réseau de prospects (promoteurs, bureaux d'études, particuliers, acteurs publics). • Effectuer une veille active pour suivre l'évolution des marchés et identifier les décisionnaires (architectes, bureaux d'études…) de chaque projet. • Assurer le montage de nouvelle affaire en lien avec les équipes techniques et animer des actions de marketing opérationnel. • Suivre les indicateurs de performance commerciale (rentabilité des affaires, marges dégagées, délais de livraison) et développer les ventes afin d'augmenter le chiffre d'affaires. Valoriser et promouvoir le savoir-faire de l'entreprise par le biais d'actions de communication externe : salons, foires, démonstrations. Gestion des clients grands comptes et pilotage des affaires • Fidéliser et entretenir des relations étroites avec un réseau de maîtres d'oeuvre et de maîtres d'ouvrage afin d'identifier en amont le lancement de nouvelles affaires. • Superviser le montage des affaires et garantir au client la qualité des différentes études (techniques, prix…) réalisées par l'entreprise. • Conduire les négociations commerciales avec les clients grands comptes de l'entreprise et assurer le suivi des affaires stratégiques pour l'entreprise. • Intervenir en support des équipes commerciales sur les dossiers les plus complexes lors des phases de négociation ou en qualité de référent technique et commercial. Négociation des affaires • Réceptionner et analyser le document de consultation des entreprises (DCE) ou le cahier des charges transmis par le client. • Intervenir en avant-vente auprès du client pour le conseiller sur les choix les plus adaptés à ses besoins (choix de matériaux et de matériel, formalisation du cahier des charges, suivi du dossier d'étude) et mode constructif et proposer des variantes. • Formaliser une proposition commerciale (technique et financière) en collaboration avec les départements études (études techniques, chiffrage, devis), travaux (conditions d'exécution) et juridique (interprétation et conception des contrats). • Proposer la meilleure offre (honoraires, proposition technique…) en établissant des partenariats avec des prestataires et des fournisseurs et participer à la négociation des accords-cadres annuels en lien avec les départements achats et juridiques (s'ils existent dans l'entreprise). • Déterminer la marge à réaliser et fixer le prix final avec le directeur commercial. • Mener les négociations commerciales avec le client en vue de conclure l'affaire (prix de la prestation, conditions de remises et de paiement). • Négocier ou renégocier les accords-cadres annuels avec les clients et les fournisseurs privilégiés de l'entreprise. Suivi commercial des affaires • Transmettre l'ensemble du dossier une fois l'affaire conclue (conditions contractuelles, document technique : dossiers d'études, planning) à la direction des travaux et/ou aux conducteurs de travaux chargés de l'exécution des travaux (dossier transfert). • Effectuer un suivi administratif et commercial et gérer les litiges clients et fournisseurs : suivi des livraisons de lots, de la facturation, organisation des relances clients/fournisseurs. • Garantir la qualité des prestations à chaque étape de la réalisation (études, réalisation des travaux) et veiller au respect des délais de livraison, des moyens et des conditions de prix prévus lors de la conclusion de l'affaire (faire des devis de travaux supplémentaires demandés pour MO/MOE). • Gérer la prestation de service après-vente une fois la livraison des travaux effectuée et les réserves levées. • Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes de l'affaire : départements internes (études, travaux, supports : juridiques, achats…), les sous-traitants, les intervenants extérieurs et les clients tout au long de l'affaire. • Gérer le compte d'exploitation et réaliser des reportings réguliers auprès de la direction générale. • Superviser l'administration des ventes (mesure des écarts de facturation, suivi des encours…) et intervenir en cas de litige important avec un client ou un fournisseur. • Veiller au respect des standards de qualité de l'entreprise en matière de réponse commerciale.

Votre profil :
Chargé d'affaires ou similaire : 5 ans (Exigé)

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Statut : Cadre Salaire de 40 000€ à 60 000€ par an Avantages : • Participation au transport • Titre-restaurant Programmation : • Travail en journée Poste basé à Saint-Ouen

Votre mission :
- Analyser les risques juridiques, techniques, financiers et humains du projet et effectuer la revue des études/contrats - Identifier les exigences techniques, QSE spécifiques et rechercher des solutions techniques et économiques adaptées, y compris des variantes - Réaliser le chiffrage interne en utilisant les prix de référence - Préparer l'offre de l'entreprise, y compris la rédaction du mémoire technique - Établir le planning prévisionnel et les moyens de mise en oeuvre pour la réalisation de l'opération - Rédiger tout ou partie du mémoire technique de l'offre - Préparer les documents techniques et financiers nécessaires à la réunion de finalisation, en coordination avec le responsable de service (feuille de vente, synthèse TCE)

Votre profil :
Idéalement titulaire d'un diplôme Bac2 à Bac5 en spécialité Bâtiment, vous possédez au moins 3 ans d'expérience en études de prix, acquise au sein d'une entreprise générale du bâtiment.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI - Rémunération sur 13 mois - Mutuelle d'entreprise - Prime vacances - Prime intéressement et participation - Convention du BTP - Ticket Restaurant Lieu : Bordeaux (33)

Votre mission :
Homme ou femme de terrain, vous disposez d'une connaissance dans le bâtiment et idéalement une connaissance du marché de l'isolation thermique par l'extérieur et intérieur. Rattaché au gérant de l'entreprise, vos missions principales seront les suivantes : - Développement du portefeuille clients sur une zone géographique spécifique : prospection (recherche) de nouveaux clients ( prospects particuliers ou professionnels), fidélisation des clients existants, suivi des objectifs de ventes prédéfinis, - Vente : analyse des besoins du client, traduction du cahier des charges du client auprès du gérant, proposition technico-commerciale adaptée (faisabilité, planning et coûts), négociation, suivi de la commande, facturation, - Répondre au besoin des clients et les accompagner dans leur démarche de travaux, - Renseigner les clients sur les aides de l'Etat, - Organiser votre journée de travail en total autonomie.

Votre profil :
Niveau de qualification : Minimum BAC avec une expérience de plus de 2 ans. Vous êtes dynamique, organisé et passionné par la vente. La satisfaction de votre clientèle est votre principale motivation et vous êtes persuadé qu'un produit et un service de qualité font la différence, alors ce poste est fait pour vous. Permis B en cours de validité obligatoire et véhiculé. Déplacement sur les départements 91, 92 et 78 Vous avez le goût du challenge et aimez travailler en toutes liberté. REJOIGNEZ-NOUS !!!

Conditions d'emploi :
- Contrat : indépendant - Salaire sur commission - Primes : suivant objectif - Différents challenges