Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Rattaché au Directeur d'Activité Génie Électrique, vos responsabilités sont les suivantes : - Dimension commerciale = -Vous aurez la charge de la continuité du développement d'un portefeuille clients et prospects. -Harmoniser les process existants / Définir un plan d'action commercial -Être force de proposition pour développer les offres existantes -Planification et vérification de la bonne exécution des chantiers - Dimension financière / Juridique = -Mesurer la fiabilité économique de l'activité (Marge / CA / Résultat) -Être garant de la gestion juridique et contractuelle des dossiers - Dimension managériale = -Être en charge du management, de l'encadrement et de l'animation du service -Être garant du respect des règles de sécurité, d'hygiène et de prévention et animer le système qualité et environnement.

Votre profil :
Titulaire d'une formation type BAC5 en Génie Électrique, vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans l'encadrement d'un servie en Génie Électrique. De nature rigoureuse, organisée, réactive, vous faites preuve de compétences managériales et vous disposez d'un bon relationnel. N'hésitez pas à postuler !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération s'élevant entre 70K EUR et 90K EUR Avantage. Lieu : Caen (14)

Votre mission :
Avant d'utiliser l'engin : • Entretenir l'engin dont il a la responsabilité : contrôler son état et effectuer les petites réparations • S'assurer du fonctionnement des dispositifs de sécurité et signaler toute anomalie En cours d'utilisation : • Préparer le terrain : déblayer, niveler, terrasser • Transporter des matériaux : charger/décharger selon un mode alternatif ou séquentiel • manoeuvrer avec une maîtrise totale parmi les autres engins et les autres équipes qui travaillent • suivre les plans définis et apprécier les difficultés du terrain où il exerce • Extraire, manipuler des matériaux • respecter les consignes de sécurité

Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire. CACES R482 Compétences : - Précisons - Vigilance - Bons réflexes

Conditions d'emploi :
Rémunération : Entre 28 000 et 35 000 € brut Indemnités de repas et de déplacement en plus Localisation du poste : • Haute-Savoie, principalement • Possibilités de grands déplacements

Votre mission :
- Poste polyvalent d'une forte technicité et de relation client. - Réaliser le diagnostic des pannes et effectuer les dépannages nécessaires en toute autonomie - Assurer le dépannage et la maintenance des installations en courant fort du site sur l'ensemble des équipements électriques : TGBT, armoires et coffrets BT, systèmes d'éclairage, moteurs, etc. - Réaliser la maintenance corrective et préventive d'installations - Vérification, mise en route ou à l'arrêt, pilotage et surveillance des équipements. - Installation de matériels et d'équipements, - Mise en oeuvre de procédures, protocoles ou consignes, et participation à leur mise au point, - Mise en conformité des installations en application des normes et de la réglementation en vigueur, - Assistance, conseil et formation des utilisateurs des installations, - Effectuer les reportings, assurer la mise en service et réaliser des travaux de dépannages et de maintenance. - Effectuer la traçabilité de ses actions sur papier ou sur logiciel, - Participation à la tenue à jour des données et des plans et schémas. - Participation à l'astreinte technique H24 à domicile (roulement selon planning) - Participation à la gestion des stocks des produits et matériels,

Votre profil :
- Rigoureux, dynamique et vous savez prendre des initiatives. - Sens des responsabilités, esprit d'équipe, grande polyvalence - Autonomie, dynamisme, enthousiasme, organisation - Sens de l'écoute, diplomatie - La prévention et la sécurité sont au coeur de vos préoccupations - CAP ou BEP électricien ou électrotechnicien souhaité - Avec expérience professionnelle - Permis B (manuel) exigé

Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Logement mis à disposition - Véhicule de fonction - Salaire : Entre 1 800 € et 2 100 € net / mois (en fonction du profil et de l'expérience) - Poste basé à Saint-Barthélemy

Votre mission :
Vous êtes Frigoriste Vous avez déjà travaillé en SAV et Maintenance Votre êtes passionné par votre métier Nous vous invitons à lire la suite … c'est par ici ! Vous intégrez l'équipe de Christophe et Joel, nos Chargés de planning. Vous devrez assurer la maintenance préventive et corrective d'installations frigorifiques. Les missions dont vous aurez la responsabilité : - assurer la maintenance et le dépannage d'équipements de froid, de climatisation et de traitement d'air - en charge de la maintenance préventive et curative des installations de production de froid (eau glycolée et détente directe) - intervenir dans l'optimisation de la gestion énergétique, des diagnostics de fonctionnement d'équipements hydrauliques, aérauliques et régulation. Cette liste n'est ni limitative ni immuable

Votre profil :
Le profil qui va nous attirer : - Votre formation BAC PRO / BTS Froid - Votre expérience de 3 ans minimum en intervention terrain - Votre autonomie, ponctualité, rigueur, et votre excellent sens du contact client - Votre indispensable Permis B - Vos connaissances en plomberie chauffage électricité sont un plus

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI - Rémunération à partir de 30 K€ - Intéressement - Prime d'astreinte 214€ - Formations en interne et externe - Mise à disposition de l'outillage, véhicule équipé, EPI et vêtement de travail - Une mutuelle d'entreprise avantageuse - Une équipe solidaire et dynamique - Un environnement agréable au sein d'une entreprise familiale - Nos valeurs PEP'S (Performance, Envie, Progresser ensemble, Service client) Poste basé à Lyon et Annecy

Votre mission :
Prospection et développement commercial • Rechercher de nouveaux axes de développement en accord avec les orientations commerciales et les spécialités de l'entreprise. • Ajuster le positionnement marketing des produits de l'entreprise (maintien des offres existantes, développement de nouveaux produits, construction de nouvelles offres) via des retours d'expériences et l'analyse des remontées clients. • Détecter les futurs appels d'offres par des relations de proximité avec les clients existant (grands comptes, comptes clefs) et l'élaboration d'un réseau de prospects (promoteurs, bureaux d'études, particuliers, acteurs publics). • Effectuer une veille active pour suivre l'évolution des marchés et identifier les décisionnaires (architectes, bureaux d'études…) de chaque projet. • Assurer le montage de nouvelle affaire en lien avec les équipes techniques et animer des actions de marketing opérationnel. • Suivre les indicateurs de performance commerciale (rentabilité des affaires, marges dégagées, délais de livraison) et développer les ventes afin d'augmenter le chiffre d'affaires. Valoriser et promouvoir le savoir-faire de l'entreprise par le biais d'actions de communication externe : salons, foires, démonstrations. Gestion des clients grands comptes et pilotage des affaires • Fidéliser et entretenir des relations étroites avec un réseau de maîtres d'oeuvre et de maîtres d'ouvrage afin d'identifier en amont le lancement de nouvelles affaires. • Superviser le montage des affaires et garantir au client la qualité des différentes études (techniques, prix…) réalisées par l'entreprise. • Conduire les négociations commerciales avec les clients grands comptes de l'entreprise et assurer le suivi des affaires stratégiques pour l'entreprise. • Intervenir en support des équipes commerciales sur les dossiers les plus complexes lors des phases de négociation ou en qualité de référent technique et commercial. Négociation des affaires • Réceptionner et analyser le document de consultation des entreprises (DCE) ou le cahier des charges transmis par le client. • Intervenir en avant-vente auprès du client pour le conseiller sur les choix les plus adaptés à ses besoins (choix de matériaux et de matériel, formalisation du cahier des charges, suivi du dossier d'étude) et mode constructif et proposer des variantes. • Formaliser une proposition commerciale (technique et financière) en collaboration avec les départements études (études techniques, chiffrage, devis), travaux (conditions d'exécution) et juridique (interprétation et conception des contrats). • Proposer la meilleure offre (honoraires, proposition technique…) en établissant des partenariats avec des prestataires et des fournisseurs et participer à la négociation des accords-cadres annuels en lien avec les départements achats et juridiques (s'ils existent dans l'entreprise). • Déterminer la marge à réaliser et fixer le prix final avec le directeur commercial. • Mener les négociations commerciales avec le client en vue de conclure l'affaire (prix de la prestation, conditions de remises et de paiement). • Négocier ou renégocier les accords-cadres annuels avec les clients et les fournisseurs privilégiés de l'entreprise. Suivi commercial des affaires • Transmettre l'ensemble du dossier une fois l'affaire conclue (conditions contractuelles, document technique : dossiers d'études, planning) à la direction des travaux et/ou aux conducteurs de travaux chargés de l'exécution des travaux (dossier transfert). • Effectuer un suivi administratif et commercial et gérer les litiges clients et fournisseurs : suivi des livraisons de lots, de la facturation, organisation des relances clients/fournisseurs. • Garantir la qualité des prestations à chaque étape de la réalisation (études, réalisation des travaux) et veiller au respect des délais de livraison, des moyens et des conditions de prix prévus lors de la conclusion de l'affaire (faire des devis de travaux supplémentaires demandés pour MO/MOE). • Gérer la prestation de service après-vente une fois la livraison des travaux effectuée et les réserves levées. • Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes de l'affaire : départements internes (études, travaux, supports : juridiques, achats…), les sous-traitants, les intervenants extérieurs et les clients tout au long de l'affaire. • Gérer le compte d'exploitation et réaliser des reportings réguliers auprès de la direction générale. • Superviser l'administration des ventes (mesure des écarts de facturation, suivi des encours…) et intervenir en cas de litige important avec un client ou un fournisseur. • Veiller au respect des standards de qualité de l'entreprise en matière de réponse commerciale.

Votre profil :
Chargé d'affaires ou similaire : 5 ans (Exigé)

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Statut : Cadre Salaire de 40 000€ à 60 000€ par an Avantages : • Participation au transport • Titre-restaurant Programmation : • Travail en journée Poste basé à Saint-Ouen

Votre mission :
Intégré dans notre entreprise vous prendrez en charge les interventions de SAV chez nos clients. Vous travaillerez majoritairement seul, en totale autonomie et devrez : - Diagnostiquer efficacement les éventuels dysfonctionnements. - Remplacer des vitrages et des fenêtres. - Réglage et remplacement des mécanismes d'ouverture et fermeture. - Détecter réparer ou remplacer les éléments défectueux. - Remonter toutes informations à l'entreprise. - Donner ordre pour les commandes de pièces si nécessaires, et informer sur le stock présent dans le fourgon. - Interventions sur Menuiseries intérieures et extérieures, pvc, bois, alu.

Votre profil :
De formation CAP/BEP Serrurier ou Menuisier ou Miroiterie minimum vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans ce domaine ou 10 ans en tant que poseur. Réactif, soigneux et d'une grande polyvalence vous avez un excellent relationnel et une grande aisance dans les échanges clients. Idéalement vous avez des connaissances en courant faible, enduit, peinture, lasure. Permis B valide indispensable.

Conditions d'emploi :
Contrat CDI à 39 H Horaire de 8h à 12h - 13h à 17h (16h le vendredi) Rémunération entre 2600 euros et 2700 euros brut Tickets restaurants Poste basé à Vern-sur-Seiche (35) - Pas de déplacement.