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Votre mission :
En tant que chargé(e) d'études en Thermique et Efficacité énergétique des bâtiments vous aurez à : - Réaliser les audits énergétiques et établir des préconisations de travaux pour améliorer la performance énergétique des bâtiments. - Réaliser des simulations thermodynamiques et proposer plusieurs scénarios au Maitre d'Ouvrage sur les impacts et les apports internes et externes. - Réaliser les études réglementaires thermiques et environnementales (Audit ENR / RE2020 / RT Existante,…) - Répondre à la démarche HQE - Réaliser des missions de Maîtrise d'oeuvre concernant les systèmes de chauffage, ECS et ventilation

Votre profil :
Nous recrutons un(e) chargé(e) d'études en thermique et énergétique du bâtiment, ayant une expérience dans un poste similaire. D'un niveau bac 3 dans le domaine de l'énergie licence FEE - Fluide Énergie Environnement, DUT avec une option thermique du bâtiment…) et ayant une bonne connaissance des isolants et des équipements techniques du bâtiment. La maitrise d'outils numériques 3D serait un atout.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 2600 et 3500 € / mois Primes objectifs - Mutuelle - Epargne salariale - Véhicule personnel - Intéressement - Formation -Télétravail Localisation : Arras, hybride

Votre mission :
Sous la supervision d'un responsable bureau d'études, vous prenez en charge les études, le dimensionnement et la création des plans d'exécution pour un chantier climatisation, ventilation et plomberie. Vos missions : · Effectuer les calculs dimensionnels en CVC / plomberie. · Créer les synoptiques et les schémas de principe sur AUTOCAD. · Superviser les sous-traitants en études · Modéliser les réseaux CVC en 3D avec REVIT · Servir d'interlocuteur principal pour la cellule de synthèse. · Avec le responsable d'affaires, participer aux consultations de matériel et à la création des fiches.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un BTS/ DUT Génie Climatique ou équivalent. Vous êtes expérimenté et avez une précédente expérience sur un poste de chargé d'études CVC sur du Tertiaire. Vous maitrisez Autocad

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Primes Voiture de services Avantage entreprise Lieu : Nantes (44)

Votre mission :
En tant qu'électricien tertiaire, vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et du dépannage des installations électriques au sein de bâtiments tertiaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe technique pour garantir la sécurité et la performance des installations. Responsabilités : - Installation et mise en service des équipements électriques - Maintenance préventive et corrective des installations électriques - Dépannage et résolution des incidents électriques - Respect des normes et réglementations en vigueur - Participation aux réunions d'équipe et formations

Votre profil :
Formation en électricité (CAP/BEP, Bac Pro Électrotechnique ou équivalent) Expérience significative dans le domaine électrique tertiaire Connaissance des normes électriques en vigueur Autonome, rigoureux et doté d'un bon sens relationnel Permis B souhaité

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Strasbourg (67)

Votre mission :
Rattaché(e) à la direction technique, au sein du pôle des assistantes, vous assistez les techniciens et chargés d'opérations dans leurs missions. • Assurer les tâches de secrétariat classique : accueil téléphonique, traitement des courriers et courriels, classement, archivage, gestion des agendas. • Saisir des bon de commande, bons de travaux … • Contribuer au traitement et au contrôle de la facturation et participer au projet de dématérialisation des factures : réception des factures, rapprochement, transmission au service financier. • Suivre les réclamations techniques et s'assurer de leur traitement. • Participer aux réunions techniques. • Intervenir en remplacement des autres assistances et être polyvalent (e) au sein du pôle.

Votre profil :
Formation Bac 2, vous avez une expérience similaire de préférence dans le secteur du logement social de 5 ans minimum. Les qualités requises : Connaissance du vocabulaire technique dans le domaine du bâtiment. Faire preuve de rigueur et d'autonomie. Sens de l'organisation et gout du travail en équipe. Maîtrise du pack office.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI, temps plein, à pourvoir immédiatement Salaire : 32 500 € annuel sur 13 mois. Avantages : • Prise en charge du transport quotidien à 50 %. • RTT. • Tickets restaurants. • Mutuelle. • Prévoyance. Poste situé à Courbevoie et peut être muté en fonction des nécessités de service sur les agences de Puteaux et de Levallois-Perret. Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction des Ressources Humaines en cliquant sur "Répondre à l'annonce".

Votre mission :
Finalité de l'emploi : Le chargé de conception produit a pour mission, en parallèle de la réalisation de devis, de proposer des pistes d'évolutions de la gamme et/ou des pistes de nouvelles gammes, et de les mettre en oeuvre, en accord avec le Chef de produit, de la conception à la production finale. Relation de travail : Il travaille en collaboration avec la Force de Vente et tous les Services supports de l'Entreprise. Il est placé sous la responsabilité du Chef de Produit. Description des activités significatives : REALISATION DE DEVIS : - Qualifier la demande et orienter les choix techniques - Proposer des solutions (étude et conception) - Réaliser des plans ou des schémas de principe (manuel, DAO, CAO) - Orienter la demande de chiffrage (méthodes, sous-traitance, achats) - Consulter les fournisseurs pour les produits de négoce hors-standards - Formaliser la remise de prix (conditions et argumentaire) dans le respect des règles fixées et de la rentabilité de l'entreprise. - Valider les caractéristiques techniques avant l'enregistrement de commande - Contrôler l'application des conditions tarifaires - Rédiger et coordonner la création de référence pour les produits hors-standards - Informer le réseau des réalisations hors-standards - Rédiger des devis pour la force commerciale suite à des demandes spécifiques, quand cela est nécessaire - Assister la Force de Vente dans le diagnostic de litiges et formuler une proposition de solution OPTIMISATION DES GAMMES : - Réalise des benchmarks produits - En lien avec le Chef de Produit, étudie et propose des optimisations de produits de gamme et les met en oeuvre après validation - Participe à la rédaction de notices techniques Produits - Participe à la réalisation de supports ou de documents produits à destination de la Force de Vente et des Clients DEVELOPPEMENT DE NOUVELLES GAMMES : - Conçoit, développe et industrialise de nouveaux produits de A à Z en accord avec le Chef de Produit - Gère la certification des produits le nécessitant et les renouvellements éventuels FORMATION : - Participe à la Formation des nouveaux collaborateurs, la Force de vente et/ou participe à des Présentations / Démo des nouveautés sur Salon ou à des Clients si besoin. Responsabilités exercées et latitude d'action : Réalisation d'Offres / Devis dans le respect des règles fixées Suit et met en oeuvre les projets confiés de A à Z sous la responsabilité du Chef de Produit Garant de la faisabilité industrielle des Produits/Solutions conçues et développées Garant de l'atteinte du résultat attendu et de la fiabilité du produit final Fait les choix techniques et prend les initiatives nécessaires et pertinents en accord avec le Chef de produit

Votre profil :
Diplôme : Licence, Bac3 Années d'expérience : De 2 à 5 ans SAVOIR FAIRE : De formation Ingénieur ou expérience approfondie de la conception produit Bonnes Connaissance et pratique de Solidworks (conception 3D CAO) Connaissance en Gestion de projet Bonne connaissance des Produits et des procédés de fabrication industriels Connaissance des équipements des usines du groupe et de leurs capacités SAVOIR ETRE : Force de proposition / Prend des initiatives Ecoute active / Curiosité / Ouverture d'esprit / Sait se remettre en cause Forte capacité d'organisation et de rédaction Sait  mettre les mains dans le cambouis  Persévérant / Prend conseil si besoin / Propose et trouve des solutions pertinentes Propose des solutions innovantes / trouve de nouveaux fournisseurs Garde le cap et son sang-froid / Résiste à la pression et aux aléas Adaptabilité, Organisation, Relationnel, Communication, conception, ANGLAIS

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI - Temps plein Lieu : Neuville-en-Ferrain

Votre mission :
Vous serez en charge : • Trésorerie o Suivi et comptabilisation des flux de trésorerie o Mise à jour échéanciers clients o Comptabilité fournisseurs o Gestion des factures fournisseurs (saisie, concordance avec les BR, relances, campagnes de paiements) • Comptabilité générale o Contrôle et comptabilisation des NDF o Contrôle et comptabilisation des relevés CB o Rapprochements bancaires o Etablissements déclarations TVA avec l'expert comptable o Préparation de la clôture des comptes annuels o Suivi des immobilisations • RH o Suivi des commandes Tickets Restaurant o Création dossier entrée : DPAE - ACMS - PROBTP - CIBTP - cde Carte BTP - cde carte TR o Déclaration sortie organismes sociaux o Suivi convocation médicale o Virements de salaires - contrôle et comptabilisation des OD de paies

Votre profil :
De formation Bac 2 ou plus spécialisée en Comptabilité/Gestion, vous avez de préférence une expérience dans le secteur du bâtiment. Vous avez une appétence naturelle pour les chiffres et leur analyse. Vous êtes rigoureux/se et organisé/e et faites preuve de la polyvalence nécessaire dans une PME. Vous êtes reconnu/e pour votre caractère sociable et vous disposer d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 2750 et 3400 € / mois - Ticket repas - Mutuelle - Formation - 10 jours de RTT - Locaux agréables - Bureau dédié - Esprit d'équipe très familial - Possibilité de 2 jours de télétravail après la PE Localisation : COURBEVOIE Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap…). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous ! Si votre candidature retient notre attention, une présélection téléphonique sera réalisée ; puis un second entretien aura lieu avec le management des équipes concernées par le poste ouvert ; enfin un entretien aura lieu avec la Direction.