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Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable du pôle électricité, le/la technicien(ne) (e) effectuera notamment les missions suivantes : - Étude de projets sur des opérations de secteur public ou privé, de type tertiaire (collèges, écoles, lycées, bureaux, établissements culturels...) ou d'hébergement (logements, hôtels, maison de retraite...), etc. - Conception des installations courants forts et faibles, informatique, VDI et SSI. - Établissement de dossiers de consultation des entreprises, analyse des offres, estimations et suivi de chantier. - Bonne connaissance de la réglementation - Maîtrise des outils de dessin type Autocad, Nova, Dialux....

Votre profil :
De formation technique en électricité (Bac 2 minimum) avec une expérience professionnelle de 1-2 ans en bureau d'études ou entreprise. Des compétences en matière de SSI ne sont pas indispensables mais seraient appréciées. Il/elle partage pleinement les valeurs de THERMIBEL.

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Rémunération : selon profil Poste situé à Grenoble

Votre mission :
Rattaché à la direction de l'entreprise, vous aurez en charge le pilotage des dossiers d'études d'exécution et/ou d'études budgétaire : - Lecture et analyse des pièces marché - Dimensionnement des installations (Bilan de puissance, notes de calcul...) - Réalisation des plans d'implantations détaillés - Réalisation des schémas développés comprenant borniers, carnets de câbles, nomenclature et implantation matériel - Collaboration avec les ingénieurs, les architectes et l'ensemble des acteurs des projets afin de définir et mettre en oeuvre les solutions optimales - Participation à la coordination avec d'autres disciplines techniques

Votre profil :
Idéalement, vous êtes autonome dans cette fonction et vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en tant que Dessinateur Projeteur Électricité. Si vous êtes un électricien chevronné qui a évolué au poste de dessinateur projeteur, votre profil nous intéresse et si besoin, vous serez accompagné sur la partie dessin. Quel que soit votre profil, vous connaissez impérativement les normes et réglementations en vigueur en matière d'électricité pour les bâtiments tertiaires (ERP et ERT) et industriels. Particulièrement la norme NFC 15-100. Compétences et savoir-être : - Maîtrise du logiciel de DAO Autocad. - Connaissance du logiciel de dimensionnement Caneco BT et du logiciel de schématique See Electrical Expert (pas impératif, mais ce serait un plus). - Capacité à lire et interpréter les plans architecturaux et techniques. - Autonomie, sens de la communication, sociabilité et coopération

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : 30 à 40 K€ brut, à débattre selon profil Avantages : Primes d'objectif. Autres avantages à découvrir en entretien Lieu du poste : Brunoy

Votre mission :
Au sein de l'atelier de câblage électrique composé d'une équipe de 5 personnes vous serez amené à prendre en charge le montage et le câblage d'armoires électriques, de baies, ou de générateurs. En fonction de votre autonomie et sous la responsabilité du chef d'atelier, le candidat sera amené à effectuer les missions suivantes : 1 Montage câblage : • Lire et vérifier les schémas électriques • Monter la structure de l'armoire, du coffret, de la baie, ou du générateur • Effectuer le câblage électrique, 2 Contrôle, essais et conformité : • Effectuer les tests électriques de sécurité • Effectuer les tests de fonctionnement • Effectuer les réglages préconisés • Procéder aux mesures et relevés de contrôle • Remplir la fiche de contrôle 3 SAV • Recherche de panne et SAV atelier 4 Aptitude à évoluer dans d'autres domaines • Utiliser la machine graveuse laser • Monter les petits équipements électro mécaniques

Votre profil :
De formation BAC PRO électrotechnique, vous justifiez impérativement d'une expérience de 10 ans dans le Câblage électrique en atelier. Savoirs faires : - Lire les schémas électriques. - Câbler un matériel électrique. Savoir être : - Travailler en équipe. - Compétences relationnelles. - Autonome et curieux.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39H Prise de poste à 7h30 et fin de poste à 16h30 sauf vendredi à 15h30 Heures supplémentaires proposées Salaire : 29000 € brut / an - 13ième mois à partir de la 3ième année de présence - Mutuelle - Plan d'intéressement - Formation continue interne - Formations externes Localisation : Le Plessis Bouchard (95)

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Saint-Martin-du-Vivier (76)

Votre mission :
Rattaché(e) à la direction technique de l'entreprise vous aurez en charge la conduite et la gestion des chantiers qui vous auront été attribués pour la construction de maisons individuelles. Vos principales missions seront : Avec les moyens dématérialisés mis en place par l'entreprise pour vous faciliter les tâches au quotidien : • La coordination des différents corps de métiers équipes internes et sous-traitants. • Le recrutement des sous-traitants. • La gestion du budget des chantiers. • Vous assurerez la relation avec les clients depuis la mise au point technique jusqu'à la remise des clefs. • Vous assurerez la gestion du parfait achèvement.

Votre profil :
• Vous êtes un professionnel du bâtiment, possédez une expérience de chef de chantier ou de conducteur de travaux. • Vous êtes capable de manager les équipes de production, d'optimiser l'organisation du travail, les processus, les moyens utilisés, planifier et évaluer les résultats. • Vous avez une bonne connaissance de l'ensemble des corps d'état. Vous êtes reconnus pour votre bonne organisation, votre rigueur et votre pragmatisme. Vous aimez travailler en équipe. • Vous êtes autonome et doté d'un excellent sens du relationnel. • Idéalement vous êtes domicilié sur le secteur de la Rochelle, Niort ou Luçon.

Conditions d'emploi :
SECTEUR LA ROCHE SUR YON Contrat : CDI Rémunération et avantages liés au poste Nous vous offrons une rémunération attractive composée d'un salaire fixe (en fonction de votre expérience) primes liées aux résultats. Statut ETAM - Intéressement / participation - RTT - Mutuelle performante Mise à disposition d'un véhicule de service avec carte essence. Mise à disposition d'un smartphone, d'une tablette tactile et d'un PC portable.

Votre mission :
Réaliser des expertises techniques sur les sinistres en construction (bâtiments, infrastructures, etc.). Analyser les causes des désordres constatés et évaluer les dommages. Rédiger des rapports d'expertise détaillés et clairs. Proposer des solutions techniques pour la réparation ou la remise en état des ouvrages endommagés. Conseiller et accompagner nos clients (assureurs, maîtres d'ouvrage, entreprises de construction, etc.) dans la gestion de leurs sinistres. Participer à des réunions d'expertise avec les différentes parties prenantes (clients, avocats, entreprises, etc.).

Votre profil :
- Détention de l'examen " CRAC ", avec : - Diplôme du troisième cycle de l'enseignement supérieur (bac 5), reconnu par l'état français délivré pour une spécialité construction : - Soit par une école d'architecture - Soit par une école d'ingénieurs - Soit par une université Ou d'un diplôme obtenu par validation des acquis, soit par un diplôme équivalent français ou par un diplôme étranger reconnu par l'Etat français. - D'une expérience professionnelle, de caractère technique bâtiment d'au moins 5 ans, chez un constructeur, au titre de la maitrise d'oeuvre, de la réalisation, de la direction ou du contrôle des travaux. - Profils issus des milieux suivants : bureaux de contrôles ou d'études, généraliste du bâtiment, cabinets d'architectes.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Bordeaux (33)