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Votre mission :
Rattaché au Responsable du bureau d'études et aux chefs d'agence, vos missions sont : - Examiner l'environnement et garantir le respect des normes environnementales et thermiques. - Élaborer les spécificités des principes. - Évaluer les ouvrages à réaliser à partir de plans en 2D. - Adapter les dimensions des réseaux des EP et des désenfumages selon la règlementation. - Localiser les points techniques et particuliers. - Détecter les anomalies et soumettre des solutions conformes aux attentes du client et aux DTU, tout en respectant le budget. - Développer des méthodes d'exécution appropriées aux difficultés sur le terrain en collaboration avec le conducteur de travaux. - Établir des solutions de construction, d'installation et d'aménagement. - Identifier les spécificités du projet. - Dessiner et produire des plans avec un logiciel DAO conformes aux normes, DTU et avis techniques. - Assurer la coordination entre les différents corps d'état. - Établir des quantitatifs et des estimations de besoins en matériaux par calepinage. - Créer des nomenclatures. - Utiliser et enrichir une bibliothèque d'éléments constructifs. - Faire approuver les plans d'exécution par le conducteur de travaux avant diffusion. - Préparer des ordres de fabrication occasionnellement. - Passer les commandes aux fournisseurs sélectionnés par le service des achats. - Suivi et validation des plans TCE - Validation des plans et des fiches produits - Constitution des dossiers ouvrages exécutés DOE - Mettre à jour les plans de repérages avec les références produits.

Votre profil :
Diplômé d'un Bac2 CAO/DAO Expérience de 5 ans en BE dans l'enveloppe du bâtiment. Maitrise de l'outil informatique AutoCad. Compétences : Connaissances des règles d'art et les DTU Connaissances des normes techniques de la construction. Outils DAO

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Caen (14)

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine.

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Longueau (80)

Votre mission :
En étroite collaboration avec notre ingénieur d'affaires CVC, vous aurez la responsabilité technique, opérationnelle et économique des chantiers qui vous serons confiés. Vous interviendrez sur des chantiers de type logements collectifs techniques et valorisants : Chaufferies collectives, sous-stations, réseaux de chaleur urbains, détente directe VRV, GTC, … - Analyse technique du projet, - Participation à la réalisation des plans d'exécutions avec le dessinateur projeteur, - Proposition des optimisations techniques et financières. - Consultation des fournisseurs et sous-traitants, - Gestion économique et technique des chantiers, - Planification des taches, - Management des équipes terrain, - Veiller à la bonne réalisation des ouvrages et à la sécurité sur chantier, - Réalisation des devis complémentaires au projet, - Tout au long du cycle de vie d'un chantier, le chargé d'affaires est responsable. Sous la directive du chef d'entreprise et de l'ingénieur d'affaires, vous serez en relations avec l'ensemble des acteurs d'un chantier du BTP : Maîtres d'ouvrages, maîtres d'oeuvres, BET, BE, techniciens terrain et autres intervenants du chantier. Vous serez aussi an relation avec les fournisseurs, fabricants et prestataires externes à l'entreprise. Un excellent savoir-être est demandé.

Votre profil :
- Issu(e) d'une formation technique BTP avec expertise en CVC plomberie. - Issu(e) d'une expérience terrain significative. Vos qualités : - Autonomie, - Rigueur technique et administrative, - Implication, - Manager, - Bon relationnel. Vos compétences complémentaires au poste : - Maîtrise de l'outil informatique, Sage Batigest, Excel, Autocad est un plus

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI, statut ETAM, Durée hebdomadaire 40H00, - Salaire mensuel brut de 2860 € (TH16€) à 3575 € (TH20€) suivant expérience et compétences, - Mise à disposition d'un véhicule de service, - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, - Prime d'objectifs, - Contrat d'intéressement. Poste basé à Lavaur / Toulouse

Votre mission :
Rattaché(e) au responsable de l'activité, vous contribuez à l'implantation de l'activité et vous prenez en charge le pilotage de constructions de bâtiments industriels, commerciaux et tertiaires en TCE. Vous participez à l'élaboration des appels d'offres, consultez et étudiez les propositions les plus adaptées en termes de coût, qualité et délai et gérez la partie administrative de ces dossiers. Vous définissez les méthodes, outils, équipements et organisations permettant une réalisation optimale des affaires concernées. Vous gérez l'aspect financier de vos affaires et vous assurez du bon déroulement des travaux (respect du planning, encadrement des équipes, animation de réunions d'équipes de travail, interventions sur chantier, arbitrage...) Vous serez l'interlocuteur principal des acteurs du projet : client, architecte, autorités administratives... Vous vous assurez également au quotidien du respect des conditions de travail et de sécurité, vous participez aux réunions de chantiers

Votre profil :
De formation ingénieur généraliste ou Génie Civil Bac5, vous avez une expérience de 4 à 5 ans en pilotage d'affaires en TCE, idéalement pour des bâtiments industriels. Vous avez l'esprit entrepreneur, vous démontrez rigueur, charisme, organisation et sens des responsabilités et du résultat pour réussir dans ce poste.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Arras (62)

Votre mission :
Sous la responsabilité du Chargé d'affaire, le ou la Chargé(e) de suivis de chantiers aura en charge : - Réalisation d'une visite technique avant étude et validation du plan d'exécution - Contrôle des documents administratifs préalables aux travaux - Suivi et coordination des chantiers avec les différents intervenants dans le cadre des travaux réalisés sur le secteur Toulouse/Montauban/Albi - Réalisation des attachements contradictoires et suivi de la facturation liée à ces travaux - Réception des chantiers et contrôle de conformité des ouvrages - Saisie des informations techniques sur le logiciel mis à disposition par le client

Votre profil :
- Vous êtes issue d'une formation Bac pro spécialisée en suivi de chantiers réseaux de distribution électrique. - En plus de solides connaissances dans les domaines des travaux publics, vous devez maîtriser outils de bureautiques classiques (Word, Excel…). La pratique des logiciels de dessin CAO/DOA AutoCAD est un plus. - Il est impératif que vous ayez une première expérience d'au moins 5 ans dans les travaux liés aux réseaux électriques de distribution électrique, haute et basse tension, ainsi que dans l'organisation et le suivi de chantier, soit en tant que Chargé de suivi de chantier en bureau d'études, soit en tant que Chef d'équipe, Chef de chantier ou Conducteur de travaux. Vous êtes curieux Vous avez l'esprit d'équipe Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique Vous êtes précis et rigoureux Vous maitrise la conduite de travaux dans le domaine des réseaux électriques Vous travaillez dans les travaux publics et vous souhaitez vous lancer dans une première expérience en bureau d'études Rejoignez-nous !

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire entre 2200 et 2900 € / mois Primes ponctuelles Avantages : - Mutuelle - Comité d'entreprise - Véhicule personnel - Formation Le poste que nous recherchons est basé sur la Région de Toulouse, Castre ou Agen Du télétravail en dehors des déplacements sur chantier est envisageable

Votre mission :
Vous serez rattaché au Responsable d'Affaires, et en charge de gérer des chantiers tertiaires de toutes ampleurs, et ce, en CFA. Vous organisez et contrôlez le travail de vos équipes monteurs. Vous garantissez la qualité des prestations et le respect des délais ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers. Vous optimisez les coûts en termes de temps et matériel. Vous proposez des variantes techniques. Vous suivez et mettez à jour les plans au fur et à mesure de l'avancement des travaux. Vous supervisez et encadrez une équipe.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'une formation en électricité, vous justifiez d'au minimum 2 années d'expérience en suivi de travaux (chef de chantier ou conduite de travaux). Vous êtes autonome dans l'organisation de vos chantiers. Votre relationnel vous permet d'encadrer vos équipes dans un souci de qualité et de respect des délais, vous êtes également très attentif à la fidélisation et à la satisfaction client.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Dijon (21)