Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Vous intégrez un groupe avec des valeurs familiales et spécialisé dans le domaine de l'énergie. Vous êtes rattaché à votre responsable de secteur garantissant un management de proximité. Votre mission est de prendre en charge le développement de votre portefeuille clients et de fidéliser vos partenaires exclusivement issus du monde agricole. Vous êtes l'acteur principal sur le secteur des 4 départements suivants : Seine-Maritime ; Oise ; Somme ; Nord-Pas-De-Calais. Afin de parvenir à ce déploiement, vous êtes en prospection itinérante 3 à 4 jours par semaine et le reste de votre temps est organisée en télétravail. Vos principales missions sont : -Développer votre secteur géographique ainsi que la notoriété du groupe -Fidéliser vos clients existants par le biais d'actions régulières -Comprendre et analyser de manière technique et financière les besoins de vos clients -Concevoir et chiffrer des projets pour vos clients -Mener des négociations commerciales

Votre profil :
Des qualités telles que l'autonomie, la maitrise des techniques de ventes, l'adaptabilité et surtout le goût du challenge sont demandées. Un attrait pour le monde agricole est essentiel ainsi qu'une volonté de comprendre ces technicités. Idéalement, vous comprenez l'enjeux de la transition énergétique dans notre société afin d'être convaincant dans vos futurs échanges. Un accompagnement à votre arrivée sera organisé par le biais de tournées avec des commerciaux déjà performants sur différents secteurs.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Rouen (76)

Votre mission :
Suivre et participer à la réalisation des pièces de l'équipe de production, gestion des approvisionnements du stock, collaborer avec le bureau d'étude qui conçoit les éléments à fabriquer et définir le planning et les priorités, veiller à la sécurité, à la bonne application des consignes et au respect de l'hygiène et de la propreté de l'atelier.

Votre profil :
Formation : Bac ou équivalent Métallerie serrurerie souhaité Expérience de 2 An(s) indispensable Savoirs et savoir-faire - Normes environnementales - Proposer des actions afin d'améliorer la productivité d'une activité - Suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des flux, délais, approvisionnement, ... Savoir-être professionnels - Capacité à fédérer - Capacité de décision - Travail en équipe

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI tout public Durée du travail : 40h/semaine Qualification : Agent de maîtrise Salaire Mensuel : 3 000,00/3 500,00€ brut sur 12 mois

Votre mission :
• Réaliser l'entretien régulier des véhicules. • Anticiper les besoins de révision ou d'entretien afin d'éviter les pannes. • Organiser, mener les réparations et autres interventions en fonction des besoins. • Réaliser les diagnostics d'état, des pannes en utilisant le matériel dédié et ses connaissances mécaniques. • Déterminer les pièces nécessaires aux réparations ou entretiens de routine, les commander et les remplacer sur le véhicule. • Proposer ses conseils mécaniques et d'entretien au dirigeant.

Votre profil :
Nous recherchons un profil issu d'une formation mécanique (CAP, BAC PRO, …) ayant une expérience minimale de 5 ans dans ce domaine. Une expérience dans le BTP peut être un plus car vous serez probablement amené à réaliser certaines tâches dans ce domaine. Vous êtes méticuleux(leuse), ponctuel(le), autonome et vous avez des capacités d'adaptabilité et de gestion de temps.

Conditions d'emploi :
Le contrat proposé est un CDI en 39h par semaine, du lundi au vendredi (8h-12-h et 13h30-17h30). La rémunération est de 2 800 € net par mois compris primes. Lieu : Châtillon-en-dunois

Votre mission :
Responsable de la gestion complète du processus, de la conception à la livraison. Vos missions incluent la collaboration avec les équipes de conception, d'ingénierie et de construction, l'élaboration de plans, budgets et échéanciers, la supervision des activités sur site en respectant les normes de sécurité, la résolution proactive des problèmes, et l'établissement de relations solides avec clients, sous-traitants et parties prenantes. Si vous êtes passionné par la gestion de projets de construction et avez des compétences exceptionnelles en communication et résolution de problèmes.

Votre profil :
Diplômé en génie civil ou en architecture, avec plus de [X années] d'expérience, nous recherchons un professionnel doté d'excellentes compétences en gestion du temps, en résolution de problèmes, en communication et en leadership. Une connaissance approfondie des réglementations locales en construction et une maîtrise des logiciels de gestion de projet et de conception sont indispensables.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Toulouse (31)

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine.

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Longueau (80)

Votre mission :
Rattaché(e) à la Responsable administrative et en collaboration avec les chargés d'affaires, au sein d'une PME au cadre de travail agréable et stimulant vous prendrez en charge des activités différentes : La gestion des comptes clients : établissement des devis et offres commerciales, saisie et suivi des bons de commande, suivi des contrats, facturation, suivi de la relation client, relance et suivi des encaissements. La gestion des dossiers d'appel d'offres : obtention de nouveaux marchés, y compris dans le cadre des marchés publics La gestion et l'archivage des process, des méthodes et ressources Possibilité d'évolution sur d'autres missions

Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac 2 minimum dans les domaines de l'assistance administrative, de la gestion PME/PMI, Assistant(e) de direction, etc. Vous disposez d'une expérience professionnelle qui vous a permis de développer autonomie, analyse, sens de l'organisation et capacité de décision pour occuper ce poste polyvalent. Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez de compétences rédactionnelles solides.

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI - Forfait Syntec 38h30 avec 8 jours de RTT Rémunération : selon profil et expérience Mutuelle d'entreprise Localisation : Ivry-sur-Seine Poste en présentiel avec possibilité de télétravail