Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Chaque projet est différent ! Projets sur mesure. Chez BTH, un plan n'est jamais recopié. Au sein de l'entreprise, vous êtes associé(e) aux projets les plus variés dans la construction : neuf, rénovation, extension, etc. - Prise de côtes, de niveaux, sur croquis à main levée - Réalisation d'esquisse à main levée en perspective, - Calcul de dimensions en fonction des documents fournis, - Réalisation des plans et schémas de l'ouvrage à réaliser. • Plans d'avant-projet • Plans d'exécution très détaillés, plans pour permis de construire. Vous pourrez être amené à réaliser des métrés.

Votre profil :
De formation Bac 2 Dessin BTP, vous avez une première expérience Nous recherchons une personne jeune, motivée ayant une bonne maitrise des outils informatique, que nous pourrons former. Vous devez être sérieux, soigneux dans votre travail. Une belle écriture est souhaitable pour être capable de se relire et d'être relu après une prise de notes. Nous travaillons sur les logiciels Vectorworks (2D-3D) et Artlantis (pour les rendus) extérieurs et intérieurs. Si vous souhaitez acquérir de l'expérience et évoluer dans une entreprise dynamique, des perspectives d'évolutions s'offrent à vous. D'abord avec une expérience commerciale qui vous apportera une rémunération complémentaire. Vous serez amené à suivre les chantiers. Permis B obligatoire Idéalement, vous résidez en Vendée et vous connaissez le territoire.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Selon profil et expérience durant la période d'essai puis évolution rapide En cas d'activité commerciale, vous percevrez une commission sur les ventes. Poste basé aux Essarts (85) - Déplacements fréquents sur le département

Votre mission :
GESTION DES CLIENTS Vous : • Fidélisez et entretenez des relations étroites avec un réseau de maîtres d'oeuvre et de maîtres d'ouvrage afin d'identifier en amont le lancement de nouvelles affaires. • Honorez les rdvs commerciaux. • Vous assurez de la mise à jour du tableau Commercial à travers l'Assistante • Tenez votre agenda à jour et le partagez avec votre Direction et l'Assistante. • Réaliser des reportings réguliers auprès de La Direction et lors des réunions hebdomadaires. AMONT ET VEILLE COMMERCIALE Vous : • Rapportez des affaires potentielles (Amont), suite aux rdvs commerciaux effectués. • Vous assurez de la mise à jour du tableau Amont à travers l'Assistante. • Veillez à la création d'alertes correspondantes sur le logiciel de veille (SPIGAO). • Effectuez une veille journalière des affaires potentielles publiées afin de répondre et/ou arbitrer les futures études. • Réaliser des reportings réguliers auprès de La Direction et lors des réunions hebdomadaires. ETUDES Vous : • Supervisez le montage des études et garantir au client la qualité des différentes études (techniques, prix...) réalisées par l'entreprise. • Conduisez les négociations commerciales avec les clients de l'entreprise et assurer le suivi des affaires stratégiques pour l'entreprise. • Intervenez en support des équipes études sur les dossiers les plus complexes lors des phases de négociation ou en qualité de référent technique et commercial. TRAVAUX Vous : • Transmettez le dossier des affaires contractualisées à la direction de pôle. • Assurez l'interface avec le client lors de la phase d'exécution. • Veillez à l'atteinte de l'objectif et à la tenue des engagements. EVENEMENTIEL Vous : • Êtes à l'affut de l'Agenda annuel des évènements répétitifs (salons, sponsoring, évènements annuels, …), mettez les alertes nécessaires et relancez La Direction. • Organisez des évènements ponctuels sur demande de La Direction Générale et/ou du Directeur de pôle : Diner, soirées, évènements. • Dressez la liste des invités aux différents évènements et vous assurez des démarches d'exécution auprès de l'assistante : envoi des invitations, réservations et commandes, maitrise du budget … • Organisez les cadeaux de fin d'année : liste des bénéficiaires, commandes, budget, distribution, … • Organisez les voeux de fin d'année : emailing et cartes de voeux (liste, commandes, budget, diffusion, …) COMMUNICATION Vous : • Vous assurez du bon approvisionnement et de la mise à jour des plaquettes commerciales. • Mettez en place de nouvelles fiches de référence représentatives. • Vous assurez du bon approvisionnement et de la mise à jour des gadgets commerciaux. • Réseaux sociaux.

Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en tant que Commerciale dans le BTP. Vous faite preuve d'initiative, vous êtes impliqué, curieux et attaché à produire un travail de qualité. Votre goût pour le travail en équipe et votre sens des responsabilités vous permettent de devenir rapidement une personne-clé au sein de notre organisation.

Conditions d'emploi :
Type d'emploi : CDI cadre Temps plein Travail en journée Du lundi au vendredi Salaire : Entre 50 000€ et 60 000€ Avantages : Participation au transport Participation aux frais de restauration Mutuelle Poste basé à Saint-Ouen

Votre mission :
Vous serez intégré(e) au sein d'un bureau d'études techniques architecture de renom spécialisé dans le secteur du bâtiment, en collaboration directe avec le Responsable du Pôle Architecte. Vous serez chargé de créer des dessins et des plans précis, de développer les pratiques BIM au sein du bureau d'études et de contribuer à l'amélioration continue des processus de modélisation BIM. Vos responsabilités comprendront également la réalisation de dessins techniques et la modélisation de différentes parties des maquettes 3D sur REVIT et Autocad. Vous apporterez un appui important aux architectes et aurez l'opportunité de travailler sur une variété de projets TCE, notamment des logements neufs, des bâtiments classés (patrimoine historique) et des bureaux.

Votre profil :
Expérience significative dans la conception BIM Maîtrise des logiciels de modélisation BIM (Revit, AutoCAD) Maîtrise des schémas TCE Autonomie dans la réalisation de vos tâches Compréhension approfondie des objectifs du projet

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Paris - 6ème arrondissement (75)

Votre mission :
En qualité de Responsable commercial, vous serez rattaché au Directeur commercial. Votre mission consistera à développer et piloter l'ensemble des affaires BtoB sur votre secteur géographique dédié tout en garantissant une satisfaction client irréprochable. - Définir la stratégie commerciale de l'entreprise en collaboration avec la direction, en tenant compte des objectifs de croissance et de rentabilité. - Superviser et animer une équipe commerciale, en fixant des objectifs clairs, en assurant un suivi régulier et en développant les compétences des collaborateurs. - Développer et entretenir des relations avec les clients clés, en identifiant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées. - Participer activement au développement du portefeuille clients, en prospectant de nouveaux marchés et en concluant des partenariats stratégiques. - Assurer un reporting régulier à la direction sur les performances commerciales, les tendances du marché et les actions à mettre en oeuvre.

Votre profil :
Nous recherchons un(e) Responsable commercial expérimenté(e) possédant des compétences solides dans la vente B2B, la communication et la négociation, de préférence dans le secteur des GMS. Vous possédez d'excellentes compétences en leadership, avec la capacité à motiver et à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Si vous correspondez à ce profil, nous serions ravis de recevoir votre candidature

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Toulouse (31)

Votre mission :
Missions principales : 1/ Suivi des contrats de maintenance et des prestataires (30 prestataires) sur les sites (environ 45/50), vérifications des contrôles effectués. Planification et suivis des travaux découlant des vérifications de maintenance. Engagement des travaux confiés aux entreprises (couvertures, peintures, menuiseries) et suivi de leur bonne exécution. Planification et coordination des contrôles réglementaires des installations techniques Suivi des fluides (électricité, gaz, fioul, eau) 2/ (sur un périmètre déterminé dans sa lettre de cadrage) Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents (observations, rapports, contribuer à la mise en place de projets de prévention). Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents Contribuer à la recherche de solutions pratiques aux difficultés rencontrées. Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation. Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels, ceci en collaboration avec les autres acteurs Description du poste ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ technicien maintenance - Suivi des travaux de maintenance et entretien dans les bâtiments communaux - Elaboration des dossiers administratifs (dossier d'Autorisation de Travaux-dossiers d'urbanisme etc.) - Suivi de l'exécution de travaux tout corps d'état, - Planification et suivi des chantiers, gestion des règles de sécurité - entreprises/utilisateurs - Coordination et vérification de la bonne exécution des travaux - Suivi technique, administratif et financier des dossiers - Réception des ouvrages, conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs - Suivi des contrôles réglementaires obligatoires sur les bâtiments avec levé des observations et prescriptions. - maintenance préventive des installations techniques et fluides - Assurer en lien avec la Technicienne travaux neufs et le Responsable Régie bâtiments la levée des non conformités issues des rapports de contrôles - Préparation des commissions de sécurité (préparation documentaire et attestations, suivi de la levée des prescriptions suites aux visites etc) - Elaboration de dossiers de consultation et d'analyse d'offres dans le cadre des procédures de commande publique (marchés contrats de maintenance) - Enrichissement de la base de données patrimoniales (Atal et Eatal Module Patrimoine) sous l'angle de la conformité des locaux aux normes applicables et aux équipements et aménagements présents. - Suivi des états des lieux des logements communaux, et travaux suite à la sortie des occupants - Suivi financier des opérations y compris chiffrage 2/ assistant de prévention  Rôle d'information et de sensibilisation - Informer l'autorité territoriale des situations dangereuses, des éventuelles difficultés rencontrées par les agents, dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. - Donner aux agents des informations sur la sécurité et la sécurité au travail (registre de santé et de sécurité au travail et la procédure d'utilisation ; documentation reçue ou collectée auprès d'organismes de prévention ; lettre prévention jointe à certains bulletins mensuels; affiches de prévention ; veiller à l'affichage des documents (consignes, notes de services…). - participer, en lien avec les responsables hiérarchiques, à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, en leur donnant une information générale sur la santé et la sécurité au travail (consignes sur la circulation dans les locaux, la conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie) ; - organiser, en collaboration avec les autres acteurs, des actions d'information et de sensibilisation sur des thèmes spécifiques, définis dans le groupe de travail (alcool, travaux en hauteur…).  Rôle d'amélioration de la prévention des risques professionnels - Assurer un suivi des registres mis en place dans les services, veiller à leur disponibilité, à leur bonne tenue et à leur utilisation régulière ; - organiser la prise en compte régulière des observations et suggestions portées sur les registres, qui sont à examiner lors des réunions du groupe de travail ; - Contribuer à la définition d'un programme de formation à la prévention ; - transmettre les demandes des agents et éventuellement proposer des actions de formation : formation aux premiers secours, habilitations électriques, conduite d'engins… - Participer aux visites de locaux (ACFI, médecin du travail, Comité social territorial (CST) ou de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT). - Contribuer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels : fiches de risques, Document Unique, accidents de services - participer aux réunions des comités cités ci-dessus - proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques. ACTIVITÉS ANNEXES Rédaction de compte-rendu, de courriers, de rapports, le cas échéant CONTRAINTES DU POSTE - Permis de conduire catégorie B en cours de validité impératif - Absence d'appréhension par rapport aux accès en sous-sol, caves et en hauteur (toitures) - Astreintes techniques

Votre profil :
Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans Diplôme de niveau Bac 2, BTS Bâtiments ou DUT Civil ou équivalent Connaissances générales tous corps d'état Maitrise de la règlementation relative à l'accessibilité et à la sécurité dans les ERP, code du travail Cadre réglementaire du fonctionnement d'une collectivité locale Méthodes de diagnostic Techniques de métré et de lecture de plans Connaissances en marchés publics, Maitrise des règles applicables aux travaux de bâtiments Maitrise des règles de sécurité sur les chantiers de bâtiments Intérêt pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail SAVOIR-FAIRE Aptitude à la conduite des chantiers (couvertures, peintures, menuiseries …) Pratique de l'informatique (Word, Excel, Outlook) Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Savoir reformuler et traduire techniquement l'expression d'une attente. Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels Établir des rapports de chantier et métrés contradictoires SAVOIR-ÊTRE Analyse, organisation, coordination Disponibilité Esprit d'équipe et sens des relations humaines Animation, pédagogie. Esprit de décision et de négociation Ouverture sur les autres (communication) Respect de la hiérarchie et des orientations Savoir rendre compte et informer régulièrement

Conditions d'emploi :
Conditions de recrutement statutaires. Titulaire, voire contractuel-le. Contrat : CDD évolutif en CDI Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE, IHTS, Astreintes) Heures supplémentaires. Contrat de prévoyance (participation 14 euros ou 80% cotisation) Amicale du personnel. Localisation : COULOMMIERS - SEINE ET MARNE

Votre mission :
Nous recherchons nos futurs : • Chef d'équipe Couvreurs Zingueurs • Couvreurs - Zingueurs Nos valeurs : Notre équipe partage les mêmes valeurs que son responsable à savoir la communication, la satisfaction d'un travail bien fait dans la bonne humeur. Si tu partages ces mêmes valeurs, tu es le bienvenu !!! Nos engagements : Après une période d'immersion au sein de notre entreprise, tu pourras signer un contrat de longue durée. Nous attendons de nos co-équipiers qu'il puisse faire évoluer par son savoir-faire et son savoir-être notre entreprise.

Votre profil :
De formation Couvreurs (CAP/BP) Vous êtes motivé, vous recherché un emploi pour prendre de la hauteur, et qui développe votre goût pour le travail manuel. Postulez vous verrez l'équipe est sympa ! Nos : • Cadre et lieu de travail agréables ; dépôt de construction récente, • Matériel de levage et déplacement des charges (chariot télescopique rotatif), • Ambiance de travail plaisante au sein d'une petite équipe,

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39h Un vendredi sur 2 n'est pas travaillé. Salaire : Entre 2000 et 3200 € / mois Avantages : - Mutuelle - Épargne salariale - Intéressement - Formation Lieu : Saint-Martin-des-Tilleuls - Nous intervenons dans un rayon de 30 minutes