Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Au sein de l'entreprise, vous serez en charge de : - La comptabilité générale, clients, fournisseurs - L'élaboration des paies ; gestion des absences - La déclaration des charges sociales et fiscales mensuelles et annuelles - La comptabilité analytique - La situation de travaux de fin de mois - la facturation - Les Relances clients - Les Paiements des fournisseurs - Gestion des caisses de congés et mutuelles BTP

Votre profil :
De formation minimum BAC 2 en comptabilité, vous disposez d'une expérience de 5 ans en comptabilité, dont 2 ans en autonomie sur un poste similaire. La connaissance du secteur du bâtiment est indispensable. Vous êtes rigoureux, autonome, organisé et avez l'esprit d'équipe.

Conditions d'emploi :
Contrat CDI Poste basé à Evry Rémunération selon compétence et expérience

Votre mission :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre client, acteur majeur du logement social, un Responsable RH (H/F). Le poste est réparti sur 36h en 4j (jour au choix). En tant que Référent RH, vous serez directement rattaché à la direction générale et aurez la responsabilité globale du service RH. Vos missions incluront (liste non exhaustive) : La gestion administrative du personnel : Gérer le processus de recrutement (annonces, réception des candidatures, etc.) et les procédures administratives. Rédiger les contrats et suivre les carrières des agents relevant de la fonction publique et du droit privé. - Gestion de la paie et des charges sociales : Établir et transmettre les variables de paie mensuelles au cabinet comptable sous-traitant (mouvements de personnel, primes, augmentations de salaires, maladies, etc.). Vérifier et valider les bulletins de paie. - Traiter les charges sociales mensuelles et effectuer les déclarations sociales annuelles non réalisées par le cabinet comptable (médecine du travail, prévoyance, Opco, etc.). Gérer les arrêts maladie et suivre les congés annuels, exceptionnels et le compte-épargne temps. - Gestion des demandes de mise à la retraite. - Gestion du volet formation. - Interlocuteur pour la médecine du travail et veille réglementaire sur la santé au travail. - Participation active et force de proposition sur les projets en cours et à venir : télétravail, intéressement, refonte du document unique, etc. Divers : - Gérer la communication interne, rédiger les notes de service et diffuser les informations diverses relevant du service RH. - Préparer les projets de délibération à présenter en Conseil d'Administration (points RH). - Participer au groupe de travail de la structure de coordination. - Gérer les tickets restaurant.

Votre profil :
Idéalement, votre profil est le suivant : Formation : Vous avez un niveau Bac 2/3 avec une Licence professionnelle en Ressources Humaines ou en Gestion des entreprises et des administrations, avec une orientation RH. Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Compétences techniques : Vous maîtrisez le traitement de la paie. La connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus pour vous. Vos qualités principales : Vous faites preuve de grande discrétion et de probité. Vous avez un fort esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise avec la rédaction et êtes rigoureux et autonome.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Saint-Louis (68)

Votre mission :
Les domaines dans lesquels vous êtes amenés à travailler sont des logements/tertiaires (neuf et réhabilitation). Vos missions : • L'établissement des pièces écrites (descriptifs TCE (CCTP) • Devis quantitatifs (DPGF) • Plans, métrés • Suivi de chantier

Votre profil :
• Vous avez minimum une licence pro en économie ou réhabilitation des bâtiments ou un master génie civil • Vous êtes motivé(e), consciencieux(se), volontaire, rigoureux(se) et organisé(e)

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI à temps plein Rémunération : 2.500 à 3.200 € selon profil et expérience Primes ponctuelles Poste basé à Lyon et secteur Rhône

Votre mission :
Nous vous fournissons des rendez-vous chez une clientèle de particuliers éligibles à la transition énergétique afin de : • Présenter au client les solutions de transition énergétique • Établir des devis dans le but de vendre une solution de chauffage (pompes à chaleur, Ballons thermodynamiques) et/ou des panneaux photovoltaïques • Présenter au client les dispositifs d'aides de l'État (Ma Prim'Renov', CEE...) • Maîtriser notre gamme de produits qui peut être évolutive dans le temps. A cette fin, des formations en interne et en externe sont prévues • Procéder à une visite technique chez le client selon un cahier des charges auquel nous vous formons • Développement de la stratégie commerciale BtoB

Votre profil :
• Vous aimez le relation client et avez le sens des responsabilités • Vous êtes autonome et avez de l'éthique • Vous avez une expérience significative et récente (5 ans minimum) dans le domaine de la commercialisation d'équipements d'énergies renouvelables (Pompes à chaleur, panneaux photovoltaïques) pour une clientèle de particuliers • Vous aimez prendre part aux actions commerciales ponctuelles en vue d'animer les ventes Permis B requis. Nous cherchons une personne ayant le désir d'apprendre et de travailler, quelqu'un qui aime fournir un travail de qualité et qui s'implique sérieusement dans ce qu'il fait afin de devenir performant. Ambiance de travail jeune et conviviale !

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI à temps plein Salaire de 2 500,00€ à 7 500,00€ par mois Poste basé à Lille Vous serez amené à vous déplacer sur le secteur des Hauts-De-France

Votre mission :
Vous serez en charge de réaliser des opérations en atelier et sur le chantier de : - Lecture de plans et évaluation des temps de chantier - Travaux de métallerie fine et assemblage de structures en acier, inox et aluminium (assemblage, soudure, ponçage) - Fabrication de nos propres éléments de serrurerie - Fabrication de pièces uniques pour l'aménagement intérieur et extérieur haut de gamme : escalier, garde-corps, mezzanine, porte blindée, grille - Fabrication et restauration du patrimoine (gond, penture, etc) - La maîtrise de la forge serait un plus

Votre profil :
Vous disposez d'une expérience dans le domaine de la Métallerie et de la Serrurerie, et êtes capable de fabriquer sur plan ou croquis. Rigoureux, méthodique et passionné, votre travail est soigné. En tant que chef d'équipe/chef de chantier, des compétences managériales seront un atout essentiel afin de mener vos missions d'encadrement à bien. Fluidité des échanges avec le conducteur de travaux et les équipes, qualité d'écoute et bienveillance seront attendues afin de garantir le déroulement efficient des chantiers.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 38h / semaine. Le salaire sera en fonction de l'expérience du candidat et selon la convention collective du bâtiment. : Entre 1500 et 3000 € / mois Avantages : paniers repas lors de déplacements sur le chantier, indemnités de déplacement sur chantier (établies par zone). Localisation : SAINTE-LUCE, Martinique Vous vous déplacerez quotidiennement sur les chantiers. Déplacements possibles dans les Îles du Nord.

Votre mission :
Vous travaillerez dans de bonnes conditions matérielles et avec une équipe agréable et dynamique. Vos missions : - Couverture ardoise - Couverture / Bardage zinc Joint Debout. - Zinguerie - Velux - Toit plat EPDM. Petit plus: expérience en charpente

Votre profil :
Vous êtes : - Titulaire du Permis B (obligatoire) - Expérience minimum 3 ans - Vous êtes autonome - Titulaire d'un CAP/BEP et/ou BP de couvreur/zingueur - Vous pouvez travailler seul ou en équipe. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre esprit d'équipe. - Vous souhaitez continuer à progresser et à monter en compétences

Conditions d'emploi :
Contrat CDI 36h/4j. Rémunération à définir suivant profil. - Paniers repas - Primes (fin d'année sur les résultats obtenus) - Avantage CE (Wiismile) - Mutuelle Poste situé à Plougoumelen