Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Vous serez rattaché(e) au gérant de l'entreprise et en lien avec l'expert-comptable. Vos missions principales seront : - Préparer les éléments constitutifs de la facturation - Rapprochement bancaire - Suivi de la trésorerie et en valider la fiabilité, tableau de bord - Gestion Dailly et financement compte BPI - Effectuer les déclarations fiscales et sociales légales - Pointage des comptes sociaux, saisies et rapprochement des banques - Saisie des provisions mensuelles - Suivi des paiements fournisseurs et clients - Déclaration de la TVA, CFE, CVAE, TVS - Justifications des comptes clients et fournisseurs - Suivi des immobilisations - Ecritures d'inventaires - Frais généraux - Bilan et liasse - Ressources humaines - Établissements des bulletins de salaires - Déclaration des charges sociales - DSN - Contrat de travail et DUE - Suivi des entretiens du personnel, mutuelle, règlement intérieur, formation.

Votre profil :
De formation bac 2 à bac 3, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience. Vous devrez être autonome, rigoureuse, discrète. Vous disposez de solides compétences administratives et êtes en mesure d'assurer le suivi des dossiers.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Contrat minimum de 22 heures/semaine Possibilité de travailler sur 4 jours. Lundi-mardi-jeudi-vendredi Horaire minimum : 9h00-12h00 13h30-16h00 Salaire minimum base 22 heures : 1600 € net Poste basé à Châteaudun

Votre mission :
Il/Elle met en oeuvre les politiques d'aménagement des espaces publics de la ville. Mission principale - Procéder à la conduite du marché global de performance voirie, contrôle des bilans et des indicateurs de performance o Piloter le marché global de performance voirie o Assurer un suivi technique, administratif et financier du marché o Être l'interlocuteur principal des prestataires et partenaires o Coordonner les calendriers, études et travaux des différents intervenants o Participer à la Cellule de Synthèse, aux actions de communication, à la gestion de l'occupation du domaine public liée aux travaux Autres missions - Piloter les modalités de réalisation des études préalables et de conception des projets de VRD - Participer à la préparation budgétaire (investissement et fonctionnement) et à la mise en place d'un plan pluriannuel d'investissement - En collaboration avec le responsable du service voirie : o Suivi des travaux VRD o Élaboration du programme d'entretien : o Préparer et mettre en oeuvre une stratégie pluriannuelle d'entretien du patrimoine de voirie, en utilisant des approches en coût global o Optimiser la gestion patrimoniale par les choix d'organisation et de techniques - Participer à la mise à jour des données SIG - Participer à la mise à jour des données As-Tech

Votre profil :
Vous êtes issue d'une formation Bac 4 ou plus spécialisée en voirie / réseaux divers. COMPÉTENCES o Bonnes connaissances techniques en voirie et réseaux divers o Connaissance des normes et réglementation en vigueur, procédures, instances, circuit et processus de décision en mode projet o Pratiques des procédures administratives et des marchés publics o Conduite de projet complexe, coordination d'intervenants (institutionnels, privés, concessionnaire) o Suivi financier o Capacité à travailler en équipe interne ou externe, à mobiliser et à rendre compte o Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation o Conseil et partage de l'expertise

Conditions d'emploi :
Contrat en CDD Salaire entre 36 et 43 K / an Avantages : - Carte ticket restaurant - Vous pouvez bénéficier de la participation mutuelle (labellisation) - jusqu'à 45€ bruts - Comité d'entreprise - Remboursement transport (jusqu'à 60%) - Adhésion au CNAS (voyages, loisirs...) Localisation Le Blanc-Mesnil

Votre mission :
Rattaché(e) à votre responsable de pôle, vous travaillez en équipe et aurez pour missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations de Chauffage, Ventilation et Climatisation, qui vous sont confiées. - Accompagner physiquement et techniquement les sous-traitants (Électricité, sécurité incendie...). - Rendre compte rapidement des dysfonctionnements rencontrés, des actions conservatoires ou des dépannages réalisés - Tenir à jour la documentation inhérente à son poste - Assurer les astreintes - Analyser des pannes, réaliser des diagnostics techniques - Mise en service d'installation

Votre profil :
Vous disposez d'un diplôme ainsi que d'une expérience significative dans le domaine du CVC, du froid ou du chauffage. Autonomie, réactivité, professionnalisme et rigueur sont des termes qui vous qualifient. Idéalement vous disposez de votre habilitation manipulation des fluides frigorigènes. L'habilitation Electrique BR serait un plus.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Crozon (29)

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Saint-Martin-du-Vivier (76)

Votre mission :
Poste basé à votre domicile et rattaché au Directeur Commercial, vous êtes assisté d'un deviseur et avez en charge le développement et le suivi d'une clientèle de professionnels composée d'artisans. Vous aurez les missions suivantes : -Prospection et fidélisation de nouveaux comptes clients sur la Normandie -Gestion du portefeuille clients actifs et mise en place d'actions permettant le développement de leurs commandes -Accompagnement des clients par le biais d'une assistance commerciale et technique afin de développer leurs ventes et compétences sur le marché -Accompagnement technique des nouveaux clients notamment pour la réalisation des métrés avant commande définitive -Reporting précis de votre activité via le CRM

Votre profil :
Issu d'une filière technique et/ou commerciale de type BAC 2 minimum, vous disposez d'une expérience confirmée dans la vente directe en B to B auprès d'une clientèle de professionnels du monde de la menuiserie, BTP, agricole ou de la location. Au-delà de vos compétences et de votre capacité à développer et prospecter une clientèle dense, vous savez surtout fidéliser vos clients sur votre secteur géographique. Votre curiosité technique, votre aisance relationnelle et votre capacité à identifier et proposer des solutions adaptées aux besoins de vos clients vous permettront de fidéliser la clientèle existante et développer votre portefeuille.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Rouen (76)

Votre mission :
En lien direct avec le Responsable d'agence, vous assurerez le suivi des chantiers qui vous auront été confiés. Personne de terrain, vous serez le responsable de la coordination plusieurs chantiers. Vous dirigerez les travaux, encadrerez les intervenants et veillerez au respect des délais, de la sécurité et de la qualité du travail. Vos missions principales : - Ordonnancement, Pilotage et Coordination de chantiers. - Animation des réunions hebdomadaires de chantier avec la rédaction et diffusion des CR - Rédaction du calendrier détaillé - Suivi de l'avancement du planning - Suivi des travaux avec relances des entreprises - Suivi des diffusions de documents - Organisation des essais et le suivi des OPR

Votre profil :
La gestion de projet et le suivi de chantier n'ont pas de secret pour vous ! Vous détenez une expérience significative de 3 ans en tant que Coordonnateur OPC ou Conducteur de travaux. Vous êtes autonome et détenez un très bon sens de l'organisation. Vous avez un Bac3 ou Bac5 ou équivalent dans ce domaine. Vous êtes un très bon communicant : vous aimez le travail en équipe et les multiples interactions demandées dans ce métier.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI - poste à pourvoir dès maintenant (urgent). En tant que statut Cadre, les horaires seront à déterminer en fonction de votre type de contrat. Un véhicule de service vous sera octroyé pour les déplacements professionnels. Lieu : Paris - 16ème arrondissement (75)