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Votre mission :
Votre mission sera la gestion des études en génie climatique (chauffage, VMC, climatisation, plomberie) logements et tertiaire, en travail d'équipe avec les différents intervenants extérieurs (Maître d'Ouvrage, architecte, bureaux d'études) et avec les collaborateurs au sein du bureau, pour : • La réalisation, en phase études, de l'ensemble des pièces constitutives d'un dossier de consultation des Entreprises (calculs thermiques, CCTP, DPGF, plans • Le suivi de chantier de ces opérations

Votre profil :
• Vous avez minimum un diplôme d'ingénieur, une licence pro en génie climatique ou un master • Vous êtes motivé(e), consciencieux(se), volontaire, rigoureux(se) et organisé(e)

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI à temps plein Rémunération : 3.200 à 3.800 € selon profil et expérience Primes ponctuelles Poste basé à Lyon

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable du service et au sein d'une équipe de 4 collaborateurs, vous êtes garant(e), sur votre périmètre d'affaires, de la réalisation du chiffrage de produits techniques à destination des clients professionnels (artisans adhérents) de la coopérative. En relation transverse avec l'ensemble des services, et notamment le pôle conseil commercial, vos missions principales sont de : • Répondre aux appels d'offres et consultations sur les lots chauffage, climatisation et ventilation des bâtiments tertiaires, collectifs et industriels • Vérifier et/ou réaliser le dimensionnement des installations • Consulter les fournisseurs et établir les devis aux adhérents • Proposer des solutions d'optimisation et des alternatives techniques • Réaliser le chiffrage des projets domestiques hors plan de vente • Participer au développement du plan de vente pour les métiers CVC

Votre profil :
• De formation minimum Baccalauréat Professionnel (de type Génie Climatique, TISEC, ICCER) à formation supérieure technique (FEE, FED, génie thermique ...), de préférence de type Bac 2 ou Licence Professionnelle, vous justifiez à l'idéal d'une expérience professionnelle significative de 6 à 8 ans minimum dans le domaine du bâtiment : dans un bureau d'études techniques, voire en entreprise ou société de négoce en qualité de chiffreur-métreur, de chef d'équipe ou chargé d'affaires dans le domaine du CVC. • Au-delà de votre expérience du terrain, vous disposez impérativement de bonnes connaissances en règlementation thermique des bâtiments, et maîtrisez les outils informatiques et de communication. • Vous êtes en mesure de répondre techniquement aux demandes de nos clients professionnels (artisans) en les conseillant sur leurs projets et les produits référencés, afin de répondre au mieux à leurs attentes et à leur budget. Vous êtes à l'aise techniquement et relationnellement avec les fournisseurs. • Vous disposez impérativement de bonnes connaissances techniques des produits de chauffage sur le marché domestique

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire selon profil et expérience Localisation La Roche-sur-Yon

Votre mission :
Dans le cadre d'une structure familiale, vous serez chargé de veiller au bon déroulement des chantiers, depuis la phase post-études jusqu'à la livraison. En ce sens, vos responsabilités seront les suivantes : - Planifier, coordonner et superviser les projets de rénovation, en assurant le respect des normes de qualité et des délais impartis. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques, les sous-traitants et les fournisseurs pour garantir une réalisation optimale des travaux. - Gérer efficacement les ressources humaines et matérielles sur le chantier, en veillant à la sécurité et à la confidentialité. - Assurer une communication transparente avec le client, en fournissant des rapports réguliers sur l'avancement des travaux et en résolvant les éventuels défis rencontrés. - Contrôler les coûts, élaborer des rapports de suivi budgétaire et proposer des recommandations pour optimiser les ressources.

Votre profil :
Nous recherchons un professionnel dynamique doté d'un diplôme en génie civil ou domaine connexe, avec une première expérience en tant que Conducteur de Travaux TCE, principalement orientée vers des projets de rénovation pour des clients particuliers. La maîtrise des normes de construction locales est indispensable. Le candidat idéal possède des compétences avancées en gestion de projet, démontre une forte orientation envers la qualité, et excelle dans la communication et la gestion d'équipe. Nous sommes également ouverts aux profils juniors passionnés et motivés. L'autonomie et la proactivité dans la résolution des problèmes sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d'une équipe dynamique, nous attendons votre candidature avec impatience.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Toulouse (31)

Votre mission :
Sous la direction du responsable production et du directeur de travaux, vous intervenez en atelier et sur le chantier dans la rénovation de menuiseries bois et remplacement des pièces pour un chantier de Monuments Historiques.

Votre profil :
Vous êtes rigoureux, minutieux et sérieux. De formation technique (BEP/CAP/BP/BT/BMA Menuisier, Ebéniste), vous justifiez d'une expérience significative en tant que menuisier/ébéniste MH depuis au moins 3 ans. Vous êtes reconnus pour vos compétences techniques, votre adaptabilité et votre goût pour le travail bien fait. Permis B obligatoire. Le poste est basé à Baie-Mahault en Guadeloupe, mais vous serez amené à vous déplacer sur l'île.

Conditions d'emploi :
TYPE DE CONTRAT & NOMBRE D'HEURES CDI 38 h /semaine Le salaire sera en fonction de l'expérience du candidat et selon la convention collective du bâtiment. Soit de 10,08€/h à 14,16€/h brut. AVANTAGES Panier repas lors de déplacement sur chantier. Vendredi RTT selon le calendrier de l'entreprise. Part mutuelle. Localisation : BAIE-MAHAULT, GUADELOUPE

Votre mission :
Sous la hiérarchie du Responsable Technique, vous intervenez en tant que technicien frigoriste sur de la maintenance et du dépannage d'équipements en froid. En tant que référent technique, votre responsabilité s'étend à la bonne lecture des plans, le contrôle des matériels, au bon fonctionnement et à l'équilibrage précis des installations, ainsi qu'à la garantie de leur conformité avec les normes de sécurité en vigueur. Sous la tenue d'astreintes, vos missions sont de dépanner les différentes installations chez les clients et d'effectuer les rapports d'intervention détaillés. Un véhicule sera mis à votre disposition pour effectuer vos déplacements journaliers chez les clients (tertiaires et industriels) présents sur la métropole Lilloise.

Votre profil :
De formation technique en froid, vous possédez au minimum 5 ans d'expérience en tant que technicien frigoriste en froid commercial et/ou industriel. Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'organisation. Vous possédez votre permis B et vos habilitations fluides de catégorie I.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lille (59)

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Saint-Martin-du-Vivier (76)