Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Vous serez responsable d'ouvrages complexes en pose. Votre rôle consistera au montage et contrôle qualité des ouvrages fabriqués en atelier. Vous serez indépendant dans vos missions et en lien direct avec les chargés d'affaires, les architectes et les clients. • Pose d'escaliers, mise en jeux de bloc porte, pose de volets battants, pose de fenêtre et porte fenêtre. • Découpe, assemblage et montage des éléments de menuiserie. • Travaux de finitions • Pose de mobilier • Parquet • Dressing • Pose de menuiserie extérieure • Ponçage / débit de bois / assemblage • Maîtrise souhaitée des machines à bois et scie à panneaux Matériaux principaux : bois massif, stratifié, mélaminé, panneaux et dérivés.

Votre profil :
Formation en menuiserie et/ou titulaire d'un CAP Menuisier installateur. 5 à 10 ans d'expérience en pose. Être en accord avec l'image de l'entreprise pour la représenter sur le chantier. Savoir travailler en autonomie, travailler discrètement et proprement. Bonnes présentation et élocution impératives. Nous souhaitons une personne motivée, courageuse, volontaire et polyvalente. Vous êtes discret, ponctuel, organisé, minutieux, autonome et vous avez le souci du détail. Vous possédez le permis B et vous êtes véhiculé. Si vous êtes débutant mais très motivé avec les connaissances de base de la menuiserie bois, adressez-nous votre candidature. Nous privilégions les profils expérimentés mais nous étudierons votre candidature.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI. 39h - Horaires (variables) : 7h00-12h et de 13h00-16h30. Rémunération : 3.500 € Bruts pour 39 heures. Mutuelle très performante. Lieu du poste : Bondoufle - Chantier sur l'Ile-de-France principalement Venez rejoindre une entreprise dynamique et en constant développement !

Votre mission :
Entretenir et maintenir le patrimoine de la commune - Réaliser des petits travaux de maintenance - Remplacer le matériel défectueux - Diagnostiquer les dysfonctionnements des bâtiments en lien avec le chef d'équipe Concevoir et entretenir du mobilier - Confectionner et poser des rayonnages - Fixer divers accessoires sanitaires - Monter et/ou réparer des tableaux et tout type de mobilier scolaire Participer à l'organisation du travail dans l'atelier - Participer au maintien en bon état des postes de travail de l'atelier menuiserie

Votre profil :
CAP-BEP en menuiserie spécialité bois Connaissances Avoir diverses compétences dans tous les corps d'état Connaitre les différentes essences de bois Connaitre les différents types de fixation sur tout support Connaitre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail Savoir faire - Savoir concevoir des ouvrages en menuiserie - Savoir lire un plan - Savoir utiliser les machines outil en toute sécurité - Savoir utiliser tout type de fixation Savoir être - Être rigoureux, organisé et soigneux - Être réactif et autonome - Savoir faire preuve d'adaptabilité - Avoir le sens du service public - Être à l'écoute, diplomate, calme, patient Permis de conduire (B) obligatoire

Conditions d'emploi :
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux - Catégorie C Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois, NBI Cycles de travail : Temps plein sur 4 jours 1/2 Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics. Lieu de travail : Atelier du Centre Technique Municipal et bâtiments communaux. Envoi des candidatures jusqu'au 20 décembre 2023

Votre mission :
Entretenir et maintenir le patrimoine de la commune - Réaliser des petits travaux de maintenance - Remplacer le matériel défectueux - Diagnostiquer les dysfonctionnements des bâtiments en lien avec le chef d'équipe Concevoir et entretenir du mobilier - Confectionner et poser des rayonnages - Fixer divers accessoires sanitaires - Monter et/ou réparer des tableaux et tout type de mobilier scolaire Participer à l'organisation du travail dans l'atelier - Participer au maintien en bon état des postes de travail de l'atelier menuiserie

Votre profil :
CAP-BEP en menuiserie spécialité bois Connaissances Avoir diverses compétences dans tous les corps d'état Connaitre les différentes essences de bois Connaitre les différents types de fixation sur tout support Connaitre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail Savoir faire - Savoir concevoir des ouvrages en menuiserie - Savoir lire un plan - Savoir utiliser les machines outil en toute sécurité - Savoir utiliser tout type de fixation Savoir être - Être rigoureux, organisé et soigneux - Être réactif et autonome - Savoir faire preuve d'adaptabilité - Avoir le sens du service public - Être à l'écoute, diplomate, calme, patient Permis de conduire (B) obligatoire

Conditions d'emploi :
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux - Catégorie C Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois, NBI Cycles de travail : Temps plein sur 4 jours 1/2 Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics. Lieu de travail : Atelier du Centre Technique Municipal et bâtiments communaux. Envoi des candidatures jusqu'au 20 décembre 2023

Votre mission :
Sous l'autorité du responsable de service, vos missions sont les suivantes : • Préparation de commandes ; • Réception, contrôle et rangement des livraisons ; • Rangement et entretien du magasin ; • Réalisation des opérations de manutention mécaniques ou de matériel de manutention léger ; • Vérification du conditionnement, du packaging et de l'assemblage des stocks ; • Lecture et analyse des bons de préparation et de livraisons ; • Saisie de données sur un logiciel métier (informatique). Les missions impliquent la manutention manuelle et mécanique (CACES 3-5), la lecture de bons, ainsi qu'une opération de saisie informatique dans un logiciel métier.

Votre profil :
VOS SAVOIRS-ETRE/FAIRE : Bonnes connaissances du bois (menuiserie, charpentes...), sens du service client, organisation et rigueur, bonne condition physique, communication et sens relationnel, travail en équipe, saisie informatique.

Conditions d'emploi :
CONTRAT : CDI à temps plein • 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, 8h-12h et 13h30-17h30 • 10 heures de repos compensateur acquis par mois Rémunération à négocier selon profil et expérience. Avantages : • Mutuelle d'entreprise (frais de santé), prévoyance, prime de vacances (selon ancienneté), participation (selon ancienneté). • Épargne salariale • Repos compensateurs Types de primes et de gratifications : • Heures supplémentaires majorées • Prime annuelle • Primes Poste basé à Saran (45)

Votre mission :
Sous la hiérarchie du chef de chantier, vous aurez comme principales missions le montage des installations CVC (équipements de climatisation : Systèmes VRV/ DRV, splits, CTA,.. ventilation et chauffage (chaudières, chaufferies,.. ). Vous serez également attendu sur le bon fonctionnement, l'équilibrage de l'installation, la conformité avec les normes de sécurités et la bonne rédaction des rapports d'intervention. Un véhicule sera mis à votre disposition pour vos déplacements journaliers chez vos clients tertiaires (bureaux, hôpitaux,...) sur les Hauts-de-France

Votre profil :
De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expériences dans les travaux en CVC. Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'organisation. Vous possédez votre permis B ainsi que les habilitations fluides de catégorie I et électriques.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération avantageuse (paie sur 13 mois, primes d'intéressement et participation, plan d'épargne entreprise...) Lieu : Lille (59)

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine.

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Longueau (80)