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Votre mission :
Rattaché au Chargé d'affaires, vos responsabilités sont les suivantes : - Réalisez l'installation et la maintenance d'équipements électriques / électromécaniques - Assurer le reporting à son responsable - Etre en charge de la satisfaction clients

Votre profil :
Titulaire d'une formation type BAC2 en mécanique, électrotechnique et/ou maintenance industrielle, vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire. De nature rigoureuse, organisée, réactive, vous disposez d'un bon relationnel. N'hésitez pas à postuler !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération selon le profil. Lieu : Gaillon (27)

Votre mission :
Vos missions consisteront à assurer : - le dépannage et la maintenance corrective et préventive des installations électriques. - la recherche de panne à partir d'éléments fournis par le client ou le dossier d'exécution. - le contrôle des interventions, la réalisation des essais et des mises en services. - le compte-rendu au responsable des avancements et des besoins spécifiques. Vous devrez veiller à toujours entretenir une relation privilégiée avec nos clients.

Votre profil :
Niveau Bac Pro minimum en Electricité. Expérience de 6 ans minimum dans le domaine. Autonomie, Bon relationnel, organisé, rigoureux et consciencieux. Permis de conduire B exigé habilitations Electriques

Conditions d'emploi :
- Salaire : Entre 1600 et 2200 € / mois Avantage(s) : - Mutuelle - Véhicule personnel - Participation - Formation - Localisation : Corbas (69)

Votre mission :
A ce poste, tu seras en charge de la maintenance curative et préventive du patrimoine immobilier et des installations techniques de l'établissement, dans le souci du service au client, le respect des procédures de maintenance et des standards de sécurité et d'hygiène en vigueur.

Votre profil :
Pour espérer être notre " perfect match "… - Tu possèdes un CAP, BEP ou bac professionnel dans un corps de métier lié à la maintenance de bâtiment : menuiserie, électricité, maçonnerie, plomberie, peinture. - Tu possèdes une expérience réussie d'au minimum 2 ans à un poste similaire dans un hôtel, une résidence hôtelière, une grande surface ou un EHPAD par exemple. - Tu es impliqué, disponible, avec un esprit d'équipe et d'initiative. - Tu maitrises le français et quelques mots d'anglais.

Conditions d'emploi :
Comme avantages tu retrouveras : - Une convention collective de l'immobilier : contrat à 35h, jours fériés payés et récupérés, etc. - Deux jours de repos consécutifs par semaine, dont un samedi et dimanche par mois. - Des tickets restaurants ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport. - Un dispositif d'intéressement / participation et une mutuelle avantageuse. - Des tarifs avantageux dans les établissements du groupe dans le monde entier. - Un comité d'entreprise (CSE) qui propose chaque année des chèques vacances, des cartes cadeaux, des cartes cinéma, des remboursements et offres intéressantes. - Des programmes internes de reconnaissance, d'échanges et de formation. - Des mobilités géographiques et une forte évolution interne (plus de deux tiers de nos Adjoints et Directeurs de résidence sont issus de la promotion interne). - Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons, des évènements, un réseau social d'entreprise dynamique et une ambiance de travail conviviale et bienveillante ! Si cela ne te convainc toujours pas de rejoindre nos équipes, alors voici ce que disent nos critiques internes (d'après un sondage adressé aux équipes Réception France) : " J'ai choisi de travailler pour Ascott… … parce que c'est un grand groupe international avec une image positive et des perspectives d'apprentissage et d'évolution. " … parce que les critères de recrutement étaient plus ouverts - l'expérience professionnelle valorisée plutôt que les diplômes. " " Si je quittais le groupe ce qui me manquerait le plus ce serait… … mes collègues, l'esprit de famille, la team quoi ! Mais également la bienveillance et la disponibilité de la direction ce qui est rare ailleurs " … l'ambiance de travail, faire partie d'une équipe soudée, mon cadre de travail et le groupe en lui-même que je trouve vraiment bien. " Alors à très vite ! Pour en découvrir plus, rendez-vous sur nos réseaux sociaux carrières... Instagram - Ascott Europe Careers Youtube - Discover your career at Ascott LinkedIn - The Ascott Limited PS : Nous sommes une entreprise handi-friendly !

Votre mission :
Afin de prendre en main les différentes missions, une période de passation est prévue avec la responsable actuelle. La prise de poste elle peut se faire au plus vite. Sous la supervision directe des Dirigeants du Groupe et au sein d'une équipe de 2 personnes que vous encadrerez, vous serez responsable des activités comptables, fiscales et sociales de l'entreprise. Vos missions principales seront notamment : • Établissement de l'ensemble des déclarations comptables et fiscales • Gestion du personnel de chantier, congés, mutuelle • Suivi comptabilité, gestion financière, trésorerie • Clôture des comptes annuels, bilans, travaux en cours • Relations banques, commissaire aux comptes, expert-comptable • Suivi analytique des chantiers, suivi facturation client • Formalités liées au personnel : contrats de travail, éléments de paye, soldes de tout compte

Votre profil :
De formation de type BTS Comptabilité (minimum), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire idéalement dans le secteur du bâtiment, ou de la construction. Une expérience additionnelle dans un cabinet comptable serait un atout. De caractère souple et déterminé, discret, organisé et soigné, vous avez de solides compétences en comptabilité générale et analytique mais également une très bonne maîtrise des sujets administratifs, sociaux et paye. Soucieux du service à rendre aux managers et opérationnels, vous démontrez une aisance relationnelle et à travailler en transversalité ainsi qu'une polyvalence et une capacité d'adaptation. Votre rigueur et votre implication font de vous un(e) collaborateur(trice) de confiance, respectueux de la confidentialité et qui s'investit dans son poste et dans la stratégie de l'entreprise. Vous maîtrisez impérativement l'environnement Windows et le pack office (Excel, Word) et au moins un logiciel comptable, idéalement le logiciel SAGE compta et paye. Tests de comptabilité lors du premier entretien pour valider certaines compétences.

Conditions d'emploi :
Statut : Cadre Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 50 000,00€ par an Mesures COVID-19: Nous fournissons des masques et du gel hydroalcoolique à nos salariés Poste situé à Créteil Envoyez votre candidature (CV Lettre de motivation manuscrite) en cliquant sur "Répondre à l'annonce"

Votre mission :
Afin de renforcer l'équipe études en place, vous intervenez en tant que calculateur/planificateur. Vous serez chargé(e) d'analyser la demande du client sur la base des informations fournies par le vendeur, qui aura élaboré un projet de construction avec le client. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Vous établissez le cahier des charges et l'offre de prix pour le bâtiment, basé sur les informations, les plans et les détails techniques. - Pour obtenir des prix compétitifs, vous contactez les fournisseurs et sous-traitants afin de négocier. - Vous établissez les devis et le transmettez au vendeur. - Vous préparez les projets qui vous sont attribués par le responsable du bureau d'étude qui vous assiste quand nécessaire. Les avantages : - Un emploi stimulant dans un environnement de travail dynamique et dans une entreprise en pleine croissance. - L'opportunité de suivre différentes formations pour régulièrement vous mettre à jour et développer de nouvelles compétences. - Vous serez formé(e) et accompagné(e) à votre intégration, grâce à l'équipe déjà en place.

Votre profil :
Titulaire d'un diplôme BAC 3 à BAC 5 en Bâtiment, vous êtes passionné(e) par le secteur de la construction. Vous possédez les connaissances architecturales nécessaires : en GO et structure métallique notamment. Vous maîtrisez le Pack Office : Word, Excel, MS Project...

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Bailleul (59)

Votre mission :
En tant que Responsable Marketing et Communication, vous serez responsable des stratégies marketing et communication de la Division. Vous aurez pour mission de promouvoir la marque employeur, au sein d'une équipe soudée et dynamique basée à Toulouse. Missions: - Élaborer et diriger les stratégies marketing et communication pour favoriser le développement de la Division. - Effectuer des analyses marketing et des études de marché approfondies. - Réaliser une veille concurrentielle régulière. - Créer et spécifier divers supports marketing et communication - Gérer le Community Management et animer la création de contenu pour accroître la visibilité digitale de la Division. - Organiser des salons, séminaires, conférences et autres événements externes. - Animer et gérer les relations avec les médias et la presse en coordination avec l'équipe de Communication Groupe. - Sourcer et gérer l'approvisionnement des supports de communication. - Assurer le reporting des actions à partir des indicateurs de performance (audience, notoriété, leads, engagement, etc.). - Définir et gérer le budget associé aux plans d'actions marketing et communication.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac5 en marketing ou communication. Vous avez une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires. Vous maîtrisez les techniques de marketing direct, les analyses marketing et l'élaboration de plans d'action marketing. Vous possédez une bonne connaissance des secteurs de l'aéronautique, du spatial et des communications par satellite. Vous parlez couramment anglais et êtes capable de travailler dans un environnement international. Vous faites preuve d'autonomie, de fiabilité et d'un excellent sens de l'organisation, et vous possédez de très bonnes qualités relationnelles. Vous êtes motivé(e) par les challenges, l'innovation et le travail en équipe.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Toulouse (31)