Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Sous la responsabilité du dirigeant et en relation avec les 5 Conducteurs de travaux en place ainsi que les différentes équipes, vous serez en charge des différentes tâches inhérentes au bon déroulement des projets. Vos missions seront les suivantes : - Préparer et planifier les chantiers - Réaliser les devis pour les travaux supplémentaires ou les travaux d'entretien - Gérer les équipes en place ainsi que les sous-traitants - Être le référent technique sur les chantiers - Participer aux réunions hebdomadaires de chantier - Assurer la gestion des projets sur les aspects qualitatifs, techniques et financiers.

Votre profil :
De formation Ingénieur en BTP, nous recherchons une personne autonome et opérationnelle, maîtrisant l'aspect technique du poste. Le profil recherché dispose idéalement d'une expérience de 3 années minimum sur un poste en conduite de travaux ; dans le secteur du monument historique de préférence, ou en gros oeuvre. Vous êtes rigoureux(se) ? organisé(e) ? autonome ? et avant tout passionné(e) par les monuments historiques et la restauration du patrimoine ? Ce poste est fait pour vous et sera amené à de belles évolutions professionnelles à moyen terme.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire fixe RTT TR Véhicule Lieu : Lille (59)

Votre mission :
Effectuer la maintenance du matériel : entretien, graissage et réparation.

Votre profil :
Nous cherchons un profil jeune, qui sera accompagné du chef d'atelier pour la maintenance du matériel à l'agence. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac pro spécialisée en chariot télescopique. Vous avez de bonnes connaissance en mécanique TP. Vos principales qualités sont : ponctuel, esprit d'équipe et solidaire.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : selon profil Primes objectifs - Mutuelle - Travail d'équipe, esprit de famille, travail à notre rythme Localisation : SAVIGNY LE TEMPLE

Votre mission :
A ce titre, ses principales missions sont les suivantes : - Élaborer le planning quotidien en adéquation avec le plan de charge et les besoins de l'ordonnancement. - Animer l'équipe d'une Trentaine de personnes (communication, entretiens, formation) : Opérateurs de production Techniciens atelier - Analyser adéquation charge-capacité des ateliers bouches et ventilateurs. - Faire respecter les process en vigueur (sécurité, 5S, process) - Participer aux projets transverses - Démarche de progrès - Déployer les plans d'actions définis - Audits de postes - Analyser les KPI. - Déployer le QRQC

Votre profil :
- Formation de type Bac2 à Bac5 suivi de 3 à 5 ans d'expérience sur ce type de poste - Connaître les critères de qualité - Maîtrise des équipements de production - Connaître et respecter les règles de sécurité - Maîtrise de l'outil informatique - Sens de la pédagogie pour transmettre des informations et/ou des consignes - Bonne connaissance du métier et des principes de base de fonctionnement d'une installation de fabrication

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Collégien (77)

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine.

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Longueau (80)

Votre mission :
• Vous veillerez au bon déroulement des chantiers en termes de qualité, d'efficacité et de délai • Vous participerez à des réunions hebdomadaires avec la direction et serez un représentant direct de la société auprès des clients et architectes

Votre profil :
Compétences requises : • Expérimenté(e) dans la réalisation et l'organisation de chantier en peinture, ravalement et ITE • Connaissances techniques à jour • Bon niveau de français (écrit et parlé) • Une maîtrise des fondamentaux de l'informatique est un plus Vous avez 3 ans d'expérience ou êtes un junior très motivé ! Vous êtes impliqué et autonome dans votre travail, vous avez le sens de l'anticipation et des responsabilités, un goût pour l'innovation et le travail en équipe vous anime Un nouveau challenge vous attend, rejoignez-nous !

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire selon expérience Poste basé à Bobigny, chantiers en Ile-de-France

Votre mission :
• Installations • Dépannages • Ramonages

Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation CAP ou BAC PRO ou BP de chauffagiste ou Frigoriste • Tout âge, masculin ou féminin, minimum 10 dans le métier de chauffagiste ou frigoriste, en binôme ou autonome, avec diplômes minimum CAP • Vous êtes ponctuel, respectueux et rigoureux

Conditions d'emploi :
Contrat en CDD évolutif en CDI Salaire selon profil Primes ponctuelles Avantages : - Repas du midi offert - Mutuelle - Épargne salariale - Formation Localisation : Champigny en Rochereau