Bonjour,
Je suis David Turotte, consultant en recrutement spécialisé sur les métiers de l'Immobilier.
Mon client réalise des logements intermédiaires et collectifs (R+2 ou +3 en général) dans des petites et moyennes villes, et réalise 300 logements par an. C'est une société en plein essor qui compte une vingtaine de collaborateurs et qui se développe de manière importante, même dans le contexte actuel.
Ce promoteur souhaite aujourd'hui recrute un(e) :
Vous serez rattaché au Directeur technique et vous serez amené à collaborer avec les directeurs technique adjoints et les responsables technique.
Vos missions principales (liste non exhaustive) consisteront à effectuer la levée des réserves suite aux livraisons en binôme avec les responsables technique, à assurer la garantie de bon fonctionnement durant l'année de GPA après la livraison.
Pour cela, vous managerez les entreprises intervenantes, vous gérerez la relation avec les locataires en place, assurerez le bon suivi des dossiers, la gestion des quitus et levée de réserve auprès du client.
Vous possédez impérativement une première expérience sur cette typologie de poste, dans le monde de la promotion immobilière ou la construction.
Vos connaissances techniques vous permettront en effet de manager les entreprises intervenants sur ce SAV. Votre caractère commercial vous permettra lui de bien gérer la relation avec les locataires en place.
Votre rigueur administrative permettra-t-elle un bon suivi des dossiers, la gestion des quitus et levée de réserve auprès du client bailleur.
Ce poste peut convenir à une personne expérimentée en chantier, lassée du stress qu'il génère mais qui veut garder le contact entreprise, et qui souhaite faire de l'après livraison, où il y a toujours des entreprises à faire intervenir, mais avec un calendrier moins stressant et où la complexité réside surtout lorsque vous êtes dans l'année de parfait achèvement avec un locataire en place, où vous devrez jongler entre sa présence et l'intervention d'entreprises. Un profil purement administratif ne pourra pas convenir à ce besoin car si vous ne possédez aucune compétence chantier, le relationnel avec les entreprises sera extrêmement compliqué.
Contrat : CDI
Rémunération à négocier selon profil.
Lieu : Lille (59)