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Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine.

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Longueau (80)

Votre mission :
Rattachée au chef de chantier, vous êtes capable de : - Réaliser du gros oeuvre de bâtiments industriels/tertiaires et réhabilitation de bâtiments. - Préparer et organiser le travail au quotidien. - Encadre un ou plusieurs ouvriers/compagnons. - Respecter les délais, la qualité et la sécurité sur chantier.

Votre profil :
Vous êtes chef d'équipe (h/f) en maçonnerie - gros oeuvre et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans. Vous êtes rigoureux (se), autonome et organisé(e), vous aimez le travail en équipe.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : à définir selon profil Avantage : mutuelle / participation Poste basé : en Corse du Sud

Votre mission :
Un travail qui compte : vos tâches Le Product Marketing Manager (ou Chef de produit) gère la vie d'une ou plusieurs gammes de produits en étant l'interface de l'ensemble des services de la société et prestataires concernés. Ses missions sont les suivantes : - Analyser le marché (nouveautés, tendances) et identifier les axes de développement marketing pour l'entreprise et ses produits - Définir le mix marketing (produit, prix, communication, promotion, distribution) pour l'ensemble des produits gérés - Analyser la performance de ses gammes de produits (suivi, volume, CA, marge) - Étudier et développer des concepts de nouveaux produits avec la RetD du Groupe - Gérer l'interface avec les usines et veiller à la bonne diffusion de l'information en interne comme en externe - Analyser les besoins clients par segments de marché (hotels, santé, aéroports, tertiaire) - Etre force de proposition pour créer une dynamique commerciale de ses gammes de produits (ex : actions commerciales, newsletter, emailing auprès de nos cibles clients, évènementiel etc.) et raisonner Verticals - Participer à la construction de modules de formation produits, créer des modules par thème et organiser les formations interne et externe de ses différentes gammes de produits - Mise à jour et création de documentation technique et commerciale, création de fiche produits (argumentaire produits)

Votre profil :
Une expérience qui compte : vos compétences - Vous êtes issu(e) d'une formation DESS marketing, 3ème cycle spécialisé de type MASTER, école de commerce - Vous avez une expérience de 3 ans minimum et de préférence dans le second oeuvre du bâtiment - Anglais courant - Allemand serait un plus - Connaissance Technique et intérêt pour l'aspect normatif - Expérience de la vente de produits techniques - Utilisation du pack office, Acrobat Pro, Logiciel dessin pour savoir lire un plan DWG/DXF (Autocad) - Connaissance et maîtrise des différents réseaux de ventes du bâtiment second oeuvre

Conditions d'emploi :
Localisation : Antony

Votre mission :
Rattaché(e) à la direction technique, au sein du pôle des assistantes, vous assistez les techniciens et chargés d'opérations dans leurs missions. • Assurer les tâches de secrétariat classique : accueil téléphonique, traitement des courriers et courriels, classement, archivage, gestion des agendas • Saisir des bon de commande, bons de travaux … • Contribuer au traitement et au contrôle de la facturation et participer au projet de dématérialisation des factures : réception des factures, rapprochement, transmission au service financier • Suivre les réclamations techniques et s'assurer de leur traitement • Participer aux réunions techniques • Intervenir en remplacement des autres assistances et être polyvalent (e) au sein du pôle

Votre profil :
Formation Bac 2, vous avez une expérience similaire de préférence dans le secteur du logement social de 5 ans minimum. Les qualités requises : Connaissance du vocabulaire technique dans le domaine du bâtiment Faire preuve de rigueur et d'autonomie Sens de l'organisation et gout du travail en équipe Maîtrise du pack office Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction des Ressources Humaines en répondant à l'annonce !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI, temps plein Salaire : 34 / 36 K€ annuel sur 13 mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien à 50 % • RTT • Tickets restaurants • Mutuelle • Prévoyance Poste situé à Courbevoie et peut être muté en fonction des nécessités de service sur les agences de Puteaux et de Levallois-Perret.

Votre mission :
À partir de directives, vous devrez : • Organiser sur le terrain le travail de votre équipe, • Répartir le travail, • Contrôler la réalisation des tâches dont vous avez la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées, • Animer et motiver les membres de votre équipe, • Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui vous sont données, • Gérer l'outillage qui est sous votre responsabilité, • Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont votre équipe à l'usage et la bonne allocation des matériaux. • Établir les documents liés à votre fonction

Votre profil :
Compétences managériales : • Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe. • Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message. • Savoir déléguer. • Écouter les besoins de son équipe et les reformuler. Compétences techniques : • Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés. • Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité. • Notions de topographie, lecture d'un plan et son interprétation. • Capacité à dimensionner les besoins de main-d'oeuvre, de matériel, de matériaux, d'outillage. Vous avez un sens de l'anticipation et de l'organisation, allié à une bonne capacité d'adaptation, de rigueur, d'une autorité naturelle et d'un bon relationnel ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dotée de valeurs et d'une culture d'entreprise forte Alors ce poste est fait pour vous !

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire selon profil et expérience Localisation Dole (39)

Votre mission :
• Vous interviendrez sur les secteurs 17 / 79 et 85 auprès d'une clientèle de particuliers pour la vente de pompes à chaleur Air - eau et Air - air . • Vous n'aurez pas de prospection à faire, les rendez-vous pris sur des contacts clients ayant exprimé un besoin vous sont fournis et nos tarifs sont très compétitifs. • A charge pour vous d'honorer les rendez-vous et de concrétiser la vente.

Votre profil :
• Vous êtes autonome et vous savez gérer votre emploi du temps. • Vous disposez d'un excellent relationnel et vous savez mener des discussions efficaces vous permettant de répondre pertinemment aux besoins des clients. • Vous êtes motivé, ponctuel, souriant et professionnel.

Conditions d'emploi :
• Statut : Indépendant ou Entrepreneur ou Salarié • Commissions sur les ventes jusqu'à 23 % selon statut Poste basé à Niort - secteur d'activité 17-79-85