Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Depuis 2001, la société située à Brétigny-sur-Orge, titulaire de la QUALIFELEC LCPT.2 classe 2 (ex E1C2), apporte ses compétences et savoir-faire pour tous travaux d'électricité générale, motorisation de portails, contrôle d'accès... Ses électriciens expérimentés interviennent pour toutes réalisations d'installations électriques en neuf ou rénovation en habitat individuel ou collectif ou encore dans les bâtiments industriels, tertiaires et agricoles. Ils conçoivent la pose de tableaux, de chauffages électriques, de planchers et plafonds chauffants, la ventilation... ainsi que la mise aux normes d'installations. Votre poste sera rattaché au siège de l'entreprise à BRETIGNY (bureau) et vous serez amené (e) à vous déplacer quotidiennement sur toute l'Ile de France pour réaliser les travaux avec la mise à disposition d'un véhicule de service. En lien direct avec le chef de chantier et le gérant il s'agira à partir de directives et sous contrôle ponctuel, de réaliser, de façon autonome et rigoureuse, tous travaux d'électricité générale en neuf ou rénovation, chez le particulier et dans les entreprises (tertiaires, industrielles et agricoles), dans les domaines : - En courant faible ; des motorisations de portails, du contrôle d'accès, de l'alarme INCENDIE et ANTI-INTRUSION... - En informatique ; tirage de câble, baies de brassage... - En courant fort ; la pose de tableaux, de chauffages électriques, de planchers et plafonds chauffants, de ventilation, de luminaires en intérieur ou en extérieur (éclairage urbain) ainsi que la mise aux normes d'installations... Vous pouvez être amené(e) à échanger avec les clients. Vous devrez communiquer de façon quotidienne sur l'état d'avancement des chantiers alloués. Toutes ces interventions devront être effectuées selon les normes en vigueur.

Votre profil :
NIVEAU DE FORMATION : CAP ou Bac Pro électrotechnique DUREE EXPERIENCE : 5 ans minimum COMPETENCES TECHNIQUES- SAVOIR FAIRE : - Câbler et raccorder des installations CFO/CFA. - Positionner et équiper une armoire électrique. - Mettre sous tension, effectuer des contrôles. - Savoir lire des plans et schémas. - Savoir utiliser des appareils de mesure en vue d'un diagnostic électrique. - Mettre en conformité et mettre en sécurité - Bonnes connaissances et pratique des normes en vigueur et des règles de sécurité APTITUDES PROFESSIONNELLES-SAVOIR ETRE : - Vous êtes autonome, rigoureux(se), ponctuel(le), organisé(e), avec un bon esprit d'équipe - Vous aimez le travail soigné et attachez de l'importance à votre tenue - Vous avez une bonne expression orale Les habilitations électriques et CACES seraient un plus. PERMIS DEMANDES : permis B exigé

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI, avec période d'essai de 1 mois renouvelable Statut : employé Salaire : la rémunération brute annuelle entre 28 000 et 31 000€ selon expérience et niveau de compétence Prime annuelle selon les résultats de l'entreprise Avantages : Mutuelle, panier repas Moyens mis à disposition : véhicule professionnel fourni (sauf pendant la période d'essai), outillage électroportatif fourni, prime mensuelle pour le petit outillage Durée hebdomadaire de travail et horaires : 35 heures, de 8H00 à 12H00 et 12H45 à 16H00 tous les jours sauf le vendredi de 8H00 à 14H00 (journée continue) Jours travaillés : du lundi au vendredi Poste basé à Bretigny-sur-Orge

Votre mission :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre client, acteur majeur du logement social, un Responsable RH (H/F). Le poste est réparti sur 36h en 4j (jour au choix). En tant que Référent RH, vous serez directement rattaché à la direction générale et aurez la responsabilité globale du service RH. Vos missions incluront (liste non exhaustive) : La gestion administrative du personnel : Gérer le processus de recrutement (annonces, réception des candidatures, etc.) et les procédures administratives. Rédiger les contrats et suivre les carrières des agents relevant de la fonction publique et du droit privé. - Gestion de la paie et des charges sociales : Établir et transmettre les variables de paie mensuelles au cabinet comptable sous-traitant (mouvements de personnel, primes, augmentations de salaires, maladies, etc.). Vérifier et valider les bulletins de paie. - Traiter les charges sociales mensuelles et effectuer les déclarations sociales annuelles non réalisées par le cabinet comptable (médecine du travail, prévoyance, Opco, etc.). Gérer les arrêts maladie et suivre les congés annuels, exceptionnels et le compte-épargne temps. - Gestion des demandes de mise à la retraite. - Gestion du volet formation. - Interlocuteur pour la médecine du travail et veille réglementaire sur la santé au travail. - Participation active et force de proposition sur les projets en cours et à venir : télétravail, intéressement, refonte du document unique, etc. Divers : - Gérer la communication interne, rédiger les notes de service et diffuser les informations diverses relevant du service RH. - Préparer les projets de délibération à présenter en Conseil d'Administration (points RH). - Participer au groupe de travail de la structure de coordination. - Gérer les tickets restaurant.

Votre profil :
Idéalement, votre profil est le suivant : Formation : Vous avez un niveau Bac 2/3 avec une Licence professionnelle en Ressources Humaines ou en Gestion des entreprises et des administrations, avec une orientation RH. Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Compétences techniques : Vous maîtrisez le traitement de la paie. La connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus pour vous. Vos qualités principales : Vous faites preuve de grande discrétion et de probité. Vous avez un fort esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise avec la rédaction et êtes rigoureux et autonome.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Saint-Louis (68)

Votre mission :
En collaboration directe avec le management de l'agence, vous mènerez les missions suivantes : · Vous réalisez des objectifs commerciaux motivants en assurant un reporting constructif auprès de votre management · Vous assurez un travail de prospection auprès d'entreprises de toutes tailles dans les métiers du BTP et de l'Industrie de votre région · Vous accompagnez vos clients dans la définition de leurs besoins en mettant en place une offre sur-mesure · Vous assurez l'interface avec les services techniques de l'agence · Vous êtes autonome, organisé et mettez tout en oeuvre pour satisfaire le besoin client · Vous mettez en place chaque année un plan de communication et de fidélisation de votre portefeuille clients

Votre profil :
De formation Bac 2 minimum, vous avez une aisance à l'écrit et à l'oral. Persévérant, le terrain est pour vous une zone de confort et vous savez parfaitement vous adresser à différents types d'interlocuteurs. Motivé(e), dynamique et volontaire, vous avez le goût du terrain et vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 ans minimum dans un poste comparable. Vous possédez de réelles qualités d'écoute et négociation qui vous permettent d'être persuasif dans les relations d'affaires. Vous avez à coeur la satisfaction de vos clients et vous vous donnez les moyens d'atteindre vos objectifs d'affaires. Votre très bon relationnel vous permet de nouer des relations de confiance et de fidéliser votre portefeuille clients.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire selon profil et expérience Primes ponctuelles Primes objectifs Avantages : - Mutuelle - Comité d'entreprise - Véhicule personnel - Formation Localisation Aubagne

Votre mission :
- Définir la politique commerciale en adéquation avec les valeurs de l'entreprise - Analyser les KPI'S - Assurer une veille sur le marché et de la concurrence - Gérer une équipe commerciale

Votre profil :
Vous êtes diplômé minimum d'un BAC 2. Vous justifiez d'une expérience dans le commerce idéalement réalisée dans l'univers non alimentaire. Vous avez acquis au cours de votre parcours professionnel une expérience dans le management d'équipe commerciale itinérante. Vous maîtrisez les techniques de négociations et disposez d'un excellent relationnel. Rigoureux/euse, autonome, vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'une parfaite organisation et d'un bon sens de l'analyse. Nombreux déplacements au niveau national à prévoir.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Auch (32)

Votre mission :
Véritable bras droit des conducteurs de travaux, vous aurez la charge de suivre en back office leurs chantiers, de l'étude (téléchargement des appels d'offres - gestion des devis - remise des offres) à la réception, tant au niveau des relations avec les maitres d'ouvrage, maîtres d'oeuvre, organes de sécurité et de contrôle, autres entreprises du chantier (PPSPS - Diffusion de plans - planning - DOE, etc...) que nos sous-traitants, nos fournisseurs (demandes de prix - commandes - contrat de sous-traitance, agréments), et nos bureaux d'études.

Votre profil :
Issu(e) d'une formation Bac 2 minimum, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire. Vous avez une parfaite maitrise du pack office. La maitrise d'Autocad est un plus. Vos connaissances techniques, votre sens de l'organisation et votre réactivité vous permettront d'assurer vos missions.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI temps plein Rémunération selon profil Poste basé à Chilly-Mazarin (91)

Votre mission :
Vos principales missions sont : - Dimensionnement des projets photovoltaïques - Effectuer les études de faisabilité des installations - Conception des installations photovoltaïques dans le respect des normes - Réaliser des devis - Effectuer les démarches administratives - S'assurer du respect des procédures et la conformité des études

Votre profil :
Vous avez minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire. Organisé(e), méthodique, et sérieux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre goût du travail bien fait, votre adaptabilité et votre gestion des priorités

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : A partir de 1900€ selon expérience Avantages : - mutuelle Poste basé à Romans-sur-Isère de préférence ou lieu à définir en Auvergne/Rhône-Alpes