Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Entretenir et dépanner les équipements électriques - Intervenir sur les installations d'équipements électriques et les besoins en maintenance - Remplacer le matériel défectueux Réaliser une installation électrique - Réaliser des petits chantiers d'électricité - Réaliser des installations de courant faible : informatiques, téléphoniques, d'incendie et d'éclairage de sécurité Diagnostiquer en lien avec l'agent de maîtrise les dysfonctionnements des fluides - Garantir le bon fonctionnement des équipements électriques - Alerter les services compétents en cas de problématique plus ou moins grave

Votre profil :
CAP électro-technique ou équivalent. Habilitation haute tension et basse tension. Autorisation nacelle. Savoir faire - Connaître les techniques d'entretien du patrimoine - Maîtriser les méthodes de maintenance d'équipements électriques - Savoir utiliser le matériel d'intervention et respecter les règles de sécurité - Maîtriser les méthodes et outils en électricité - Connaître la réglementation des normes urbaines et environnementale Savoir être - Être organisé (e) - Être réactif (ve) - Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité - Faire preuve de patience, être rigoureux (se) et soigné (e) - Faire preuve d'écoute et de diplomatie et avoir le sens du service public Connaissances - Connaissance du patrimoine et des réseaux électriques d'une collectivité - Connaissance générale en électricité et maintenance des fluides - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité - Connaissance de la réglementation incendie et éclairage de sécurité Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire

Conditions d'emploi :
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics. Cycles de travail : Temps plein sur 4 jours 1/2 Informations complémentaires : Temps de travail : 37h/semaine et 22,5 jours de congés annuels 12 jours de RTT. Référence : 1884 / 1885 Lieu de travail : Atelier du Centre Technique Municipal de Pierre Sémard et bâtiments communaux. Envoi des candidatures jusqu'au 20 décembre 2023

Votre mission :
Nous recherchons nos futurs : • Chef d'équipe Couvreurs Zingueurs • Couvreurs - Zingueurs Nos valeurs : Notre équipe partage les mêmes valeurs que son responsable à savoir la communication, la satisfaction d'un travail bien fait dans la bonne humeur. Si tu partages ces mêmes valeurs, tu es le bienvenu !!! Nos engagements : Après une période d'immersion au sein de notre entreprise, tu pourras signer un contrat de longue durée. Nous attendons de nos co-équipiers qu'il puisse faire évoluer par son savoir-faire et son savoir-être notre entreprise.

Votre profil :
De formation Couvreurs (CAP/BP) Vous êtes motivé, vous recherché un emploi pour prendre de la hauteur, et qui développe votre goût pour le travail manuel. Postulez vous verrez l'équipe est sympa ! Nos : • Cadre et lieu de travail agréables ; dépôt de construction récente, • Matériel de levage et déplacement des charges (chariot télescopique rotatif), • Ambiance de travail plaisante au sein d'une petite équipe,

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39h Un vendredi sur 2 n'est pas travaillé. Salaire : Entre 2000 et 3200 € / mois Avantages : - Mutuelle - Épargne salariale - Intéressement - Formation Lieu : Saint-Martin-des-Tilleuls - Nous intervenons dans un rayon de 30 minutes

Votre mission :
Interventions en SAVBL et ou POI sur les réseaux cuivre Accompagné d'un chef d'équipe vous interviendrez sur des réparations QRL, localisation de défaut, pannes et travaux sur POI aérien et souterrain. Nous faisons aussi de la location de défaut sur câbles enterres. Plusieurs postes a pourvoir en fonction de vos compétences et expériences Vous travaillerez en binôme avec un véhicule nacelle, un téléphone et une tablette pour les retours de travaux.

Votre profil :
Technicien sur réseaux cuivre avec expérience de préférence entre 2 et 5 ans ou plus Caces R486, AIRP et habilitation électrique souhaites mais non obligatoire (vous pourrez passer la formation dans le cadre de votre contrat avec la société) Débutant accepte selon profil Permis B exigé

Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Salaire : Entre 1820 et 2427 € / mois Primes ponctuels - Localisation : Saint-Paul-en-Born Avantages : - Ticket repas - Mutuelle - Formation Salaire brut négociable selon expérience et compétence Indemnités de trajet et repas journaliers de 18.11 € brut minimum Horaire 35h Hebdomadaire du Lundi au Vendredi - Samedi et jours fériés travaillés exceptionnellement Mutuelle PROBTP contrat famille c3 p3 pris en charge a 50% par l'employeur - 2 contrats possibles avec ou sans conjoint. les enfants sont compris dans le contrat de mutuelle sans plus value Frais de déménagement pris en charge par la société et possibilité d'être loge provisoirement au début de votre contrat par la société - Maison à disposition gratuitement le temps de trouver un logement définitif

Votre mission :
Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous : • Intervenez auprès d'une clientèle de particuliers, d'entreprises et êtes doté d'un bon sens du relationnel • Organisez les chantiers et veillez à leurs bons déroulements • Encadrez une équipe de menuisiers bois • Êtes attentifs aux règles de sécurité • Êtes le garant du respect des règles de sécurité et du nettoyage du chantier dont vous assurez le suivi Vous intervenez sur des chantiers en menuiserie traditionnelle bois, villas de standing, restauration du patrimoine et marché public.

Votre profil :
• Vous êtes issue d'une formation BAC PRO Bâtiment • Vous avez une expérience de 5 ans en qualité d'ouvrier qualifié ou 2 ans en tant que chef d'équipe et/ou assistant de chantier Dans le cadre de vos chantiers, vous serez à même de vous déplacer dans toute la Guadeloupe et ses dépendances.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire entre 2200 et 2900 € / mois Avantages : • Ticket repas • Mutuelle Localisation : Baie-Mahault (GUADELOUPE)

Votre mission :
Seul ou en équipe, vous devrez : - Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage GAZ (chaudières classiques, multimarques et chaudières à technologies spécifiques) - Effectuer la maintenance préventive et corrective sur des installations de chauffage - Effectuer la mise en service des équipements - Diagnostiquer les pannes / réparer - Noter les éléments nécessaires à l'établissement de devis - Vérifier les paramètres de fonctionnement de l'installation (visuel, avec outillage spécifique) - Gestion des stocks de pièces détachées et approvisionnement

Votre profil :
Vous avez des compétences techniques en chauffage / électricité, idéalement en chaudière petite et moyenne puissance Vous êtes débutant volontaire et manuel (plombier, électricien, mécanicien), votre candidature sera étudiée. Organisé(e), autonome et sérieux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre goût du travail bien fait, votre adaptabilité et votre esprit d'analyse. Permis B obligatoire. Moyens mis à disposition : - Matériels personnels - Analyseur de combustions - Outils spécifiques du chauffagiste et caisse à outils complète Matériels de sécurité : - Port des équipements de sécurité : Chaussures de sécurité / Vêtement de protection /Lunette de sécurité / Gants / Détecteur de CO

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Durée de travail hebdomadaire de 39 heures, mensualisée à 169 heures Rémunération avantageuse selon expérience et profil du candidat Avantages : - Prime début décembre en fonction du travail effectué - Prime de vente sur des équipements ciblés (thermostats, filtres magnétiques, et autres) - 13ème mois avec possibilité de lissage mensuelle - Paniers repas et indemnités trajets - Mutuelle PRO BTP - Téléphone portable - Véhicule utilitaire - Congés payés de la CIBTP Poste basé à Roissy en France déplacement Val-d'Oise et départements limitrophes et exceptionnellement en Ile de France pour des clients historiques

Votre mission :
Développement du portefeuille client : analyser les besoins des clients, négocier, répondre aux appels d'offres, rédiger des propositions commerciales personnalisées. Prospection de nouveaux clients : cibler le top-management des entreprises en utilisant des approches efficaces Qualification des prospects : adapter votre approche, votre argumentaire et vos outils en fonction des interlocuteurs. Gestion des leads entrants Suivi de l'activité : reporting de performance (hebdomadaire et mensuel), contrôle des facturations, enrichissement et entretien du CRM.

Votre profil :
Vous avez au moins 5 ans d'expérience en télécommunications, édition de logiciels et en business development Grande empathie, aussi bien avec les équipes qu'avec les clients Rigueur, résilience et proactivité Excellente maîtrise du français écrit et parlé Bon niveau d'anglais souhaité À l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs (Microsoft Teams et Office, Jira, etc.) Intérêt marqué pour le digital Orientation résultats et méthode

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Aix-en-Provence (13)