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Votre mission :
Sous la hiérarchie du responsable d'exploitation, vos missions seront principalement la maintenance sur des équipements en chaud en itinérance chez vos clients. En véritable référent technique, vous intervenez en autonomie auprès de vos clients tertiaires et industriels sur des équipements tels que des chaufferies petites et moyenne puissance (jusqu'à 500KW), chaudières, réseaux de chaleur... chez vos clients tertiaires. Sur ce poste, concernant le dépannage, il est prévu 1 astreinte par année. Un véhicule sera mis à vos déplacements afin d'effectuer vos déplacements journaliers chez vos clients sur le secteur de la côte d'opale principalement.

Votre profil :
De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expériences dans en tant que technicien chauffagiste. Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'organisation. Vous possédez votre permis B et idéalement les habilitations électriques.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération avantageuse (taux horaire avantageux, paniers, primes d'intéressement et participation, CEE...) Lieu : Calais (62)

Votre mission :
Vous partez du dépôt tous les matins avec le véhicule de l'entreprise, sur les chantiers d'installations, vous réalisez très soigneusement les travaux d'aménagement afin d'installer les systèmes de climatisation. Si vous êtes sur la partie maintenance ou S.A.V, il s'agira de procéder aux opérations curatives ou de remise en état intervention seul ou en binôme. - Pose et dépose de climatiseur split ou gainable - Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air, ... - Vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit - Démarrer l'installation, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions, ...) - Corriger un dysfonctionnement - Évaluer les coûts et les délais d'une prestation - Établir un devis d'intervention - Appoint de fluides frigorigènes - Déterminer l'opération de remise en état d'une installation - Tenue à jour des données/ des fichiers relatifs au domaine d'activité - Vous assurez également le dépannage et l'entretien.

Votre profil :
Expérience requise : 1-5 ans Domaines d'expertise : Climatisation, Raccordement électrique, Habilitation Vous devez avoir validé l'attestation de manipulation de fluides frigorigènes. Des connaissances en électricité seront très appréciées Capacité d'adaptation, Bon sens du service clients Permis B obligatoire Vous êtes autonome, organisé, rigoureux et vous avez de l'ambition Vous souhaitez intégrer une entreprise jeune et ambitieuse Ce poste est fait pour vous, candidatez !!

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à temps Plein Salaire : selon profil Poste basé au Gosier en Guadeloupe

Votre mission :
Au sein d'une Fédération Régionale, le.la Chargé.e d'Animation Socio-éducative propose et anime des activités éducatives, culturelles, sportives, de convivialité et de loisirs à destination des résidents de la structure. À ce titre, il.elle assure un accompagnement individualisé des usagers, afin de lutter contre les décrochages et autres situations de risque social. Par son action, il.elle contribue à l'insertion professionnelle et à l'intégration sociale des résidents. Vos tâches quotidiennes consistent à assurer l'animation socio-éducative et la vie quotidienne : • Établir une relation de confiance avec les résidents et leur entourage, conduire des entretiens, assurer un suivi individualisé de chacun et gérer la relation avec l'entourage familial • Faciliter l'intégration et l'autonomie des résidents, promouvoir la sociabilité et favoriser leur implication dans la vie quotidienne et collective de la structure • Animer et encadrer les activités socio-éducatives, temps d'excursion de toute nature à destination des usagers, dans le respect du règlement intérieur et des règles de vie collective • Surveiller et encadrer les apprenants mineurs durant le temps pédagogique, contrôler et informer de l'assiduité et des absences des apprenants • Apporter une aide à l'étude et aux devoirs, sur sollicitation des apprenants • Apporter une aide et un soutien moral, sur sollicitation des usagers, repérer les situations de mal-être et alerter • Accompagner les publics spécifiques tels que les usagers en situation de handicap, les jeunes en difficulté sociale… • Assurer l'accueil physique et téléphonique, filtrer et traiter les demandes • Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation • Informer et orienter les usagers sur la structure et son offre de services

Votre profil :
Votre rigueur et votre professionnalisme vous permettent d'être un acteur à part entière, en interaction permanente avec les autres membres de l'équipe. Vous avez une expérience significative dans des postes d'animateur(trice) Vous êtes à l'aise avec vos interlocuteurs et avec les outils informatiques. Niveau de formation / diplôme : diplôme de niveau IV (BAC) Expérience professionnelle : 2 ans d'expérience dans la fonction socio-éducative

Conditions d'emploi :
CDD ou CDI à temps plein Rémunération : Selon profil et expérience Poste basé à Lyon

Votre mission :
Rattaché(e) au chargé d'affaires, vous êtes le responsable technique, organisationnel et financier des différents chantiers principalement pour des projets de type tertiaire pour des montants moyens de 1 500K euros sur des lots en chauffage, plomberie et ventilation. Votre mission sera de prévoir et d'organiser les chantiers, en termes de moyens (humains et matériels) dans les meilleures conditions de coût/qualité/délai en encadrant des équipes d'environ 5 collaborateurs. A ce titre, vos responsabilités seront d'élaborer les plannings, de gérer les précommandes/achats et assurer l'approvisionnement des chantiers. Également, vous serez amené à assurer le suivi des chantiers (financier, humain,...) et les réunions hebdomadaires sur site et d'assurer la relation avec les différents intervenants : clients, fournisseurs, architectes...

Votre profil :
Diplômé(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Vous avez une appétence pour le management et la gestion de chantiers tout en gardant en tête la satisfaction de votre clientèle. De nature tenace, vous êtes animé par les challenges et vous souhaitez être acteur au sein d'une entreprise en forte croissance développant des projets viables et réussis. Autonome et rigoureux, vous gérer à bien vos projets.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Vous bénéficiez de plusieurs avantages sur ce poste à savoir : le véhicule de service, une prime annuelle montant à un 13e mois... Lieu : Lens (62)

Votre mission :
Sous la responsabilité du Directeur métier de la branche Eau du groupe LHOTELLIER, vous aurez comme missions : Réaliser les visites de chantier afin de promouvoir la démarche QSE Détecter les écarts par rapport aux règles internes et à la réglementation applicable et alerter en cas d'écart, remonter et proposer des pistes d'amélioration. Organiser et animer des sensibilisations QSE des collaborateurs (création diffusion et animation des 1/4 d'heure QSE) Rédiger des alertes, fiches de prévention, fiches d'utilisation Mettre en oeuvre et gérer des programmes d'actions Réaliser la mise à jour des DUER Réaliser les analyses des accidents du travail et participer à la constitution des dossiers de maladies professionnelles Conseiller et accompagner l'exploitation dans les demandes relatives au secteur du QSE Suivi des indicateurs QSE des agences respectives Participer à la réalisation de ½ journée sécurité Vérifier la réalisation des contrôles internes (VGP…) Suivi de l'activité amiante en réalisant le suivi documentaire et la gestion des déchets Mettre en place une triple certification ISO 45001, 9001, 14001.

Votre profil :
De formation BAC3 à BAC5 avec une dominante QSE/ HSE de type licence ou école d'ingénieur, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans. Votre réactivité, votre esprit de synthèse, votre capacité d'analyse vous permettront de mener à bien toutes ces missions. Vous êtes autonome dans l'organisation de vos déplacements quotidien et en fonction des besoins de l'exploitation et des objectifs de visite de chantier à tenir. Vous êtes passionnés par les enjeux sécurité, qualité ? Vous voulez vivre une expérience enrichissante à 100 à l'heure ? Vous bénéficiez d'un très bon relationnel ? Vous souhaitez vous investir dans une entreprise familiale en plein développement ? Alors nous avons certainement plaisir à faire connaissance. Lieu de travail : Rattaché à Blangy sur Bresle qui représente le centre du territoire, vous vous déplacez sur les différents sites basés principalement en Seine-Maritime et la région amiénoise. De même, la politique d'embauche de chez Lhotellier vise à améliorer la représentation des femmes dans le groupe." Mesdames, osez nous rejoindre, Le groupe Lhotellier serait ravi de pouvoir vous accueillir ".

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 33 K€/an Localisation : Longueau (80)

Votre mission :
Encadré par la direction et un conducteur de travaux, - Vous analysez les documents techniques, cahiers des charges et plans du marché - Vous réalisez les plans méthodes (phasages, plannings, synoptiques, …) - Vous établissez les plans d'exécutions et les adaptez à l'avancement du chantier (vue en plan, profil en long, profil en travers, coupe de principe, mouvement des terres, …) - Vous exécutez les plans d'implantations nécessaires aux géomètres et aux chefs de chantier - Vous répondez aux dossiers d'appel d'offres

Votre profil :
De formation supérieure, type Bac 2 dans le secteur des travaux publics / infrastructures / géomètre topo Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire. Mais les candidatures de profils débutants et motivés seront également examinées. Vous devez maitriser parfaitement les différents logiciels DAO et CAO (AutoCAD). La connaissance de MENSURA serait un plus

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à pourvoir dès que possible Rémunération évolutive selon compétences et expérience (1.600 à 2.000 € net / mois) Panier de 13 € Mutuelle prise en charge à 70% Possibilité d'évolution dans l'entreprise Poste basé à Darvoy (45) - Déplacements possibles sur chantiers localement