Service Emploi spécialisé depuis 27 ans
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Née en 1987
30150 Saint Geniès De Comolas
3 à 5 ans d'expérience
Réf : 1303191740
Chargée De Missions Rh
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Bâtiment.
Formations
2012 :
master manager les ressources humaines en entreprise cesi montpellier ( )
master manager les ressources humaines en entreprise cesi montpellier ( )
2009 :
master 2 psychologie du travail et des organisations université paul valéry montpellier ( )
master 2 psychologie du travail et des organisations université paul valéry montpellier ( )
2007 :
diplome d'universite evaluation et bilan des competences université paris 8 ( )
diplome d'universite evaluation et bilan des competences université paris 8 ( )
Expériences professionnelles
11/2012 - 12/2012 : Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
chargee de missions rh groupe onet ingénierie nucléaire pierrelatte (intérim) réalisation d'un guide rh du manager pour l'ensemble du groupe analyse et synthèse des documents internes et des éléments juridiques
chargee de missions rh groupe onet ingénierie nucléaire pierrelatte (intérim) réalisation d'un guide rh du manager pour l'ensemble du groupe analyse et synthèse des documents internes et des éléments juridiques
2011 - 2012 : Ingénieur / Ingénieure Chantier nucléaire
chargee de missions rh roumeas travaux publics/industrie nucléaire l'ardoise
chargee de missions rh roumeas travaux publics/industrie nucléaire l'ardoise
2010 - 2011 : Consultant / Consultante emploi formation
consultante emploi / formation i4 formation le pontet / ceri avignon / irfa sud bagnols/cèze réalisation de bilan de compétences salariés conception et animation d'actions de formation
consultante emploi / formation i4 formation le pontet / ceri avignon / irfa sud bagnols/cèze réalisation de bilan de compétences salariés conception et animation d'actions de formation
2008 - 2010 : Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
consultante rh junior rh performances avignon coordination d'une antenne emploi pour un pse de 75 personnes accompagnement professionnel, animation d'une commission de suivi composée de la direction et des représentants du personnel recrutement evaluation du personnel analyse de postes, tests, entretiens, synthèses mise en place d'une action sur les entretiens annuels d'appréciation dans une entreprise cliente
consultante rh junior rh performances avignon coordination d'une antenne emploi pour un pse de 75 personnes accompagnement professionnel, animation d'une commission de suivi composée de la direction et des représentants du personnel recrutement evaluation du personnel analyse de postes, tests, entretiens, synthèses mise en place d'une action sur les entretiens annuels d'appréciation dans une entreprise cliente
2007 - 2008 :
conseillere emploi inter production et formation avignon
conseillere emploi inter production et formation avignon
Langues
Français (Oral : maternelle / Ecrit : expérimenté), Anglais (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire)
Atouts et compétences
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
-Membre d'un comité de pilotage GPEC
-Relais GPEC entre les différents interlocuteurs de l'entreprise
-Création de l'ensemble des fiches emplois
-Participation à la mise en place d'un dispositif d'entretiens annuels d'évaluation
Recrutement / Evaluation / Intégration
-Gestion globale du processus de recrutement : analyse et définition des besoins avec les managers, sélection, entretiens, comptes rendus, démarches administratives
-Création d'outils : dossier de candidature, grille d'évaluation des compétences, livret d'accueil, …
Formation
-Participation à la construction et au suivi du plan de formation en lien avec la direction et les managers
-Montage et suivi administratif des dossiers de subvention (FSE/FNE) avec les OPCA et la DIRECCTE
Droit du travail et relations sociales
-Rédaction, mise en place et suivi des obligations légales : sénior, pénibilité, égalité Homme-Femme
-Gestion et animation des réunions DP/CE et participation au CHSCT
-Sensibilisation aux Risques Psychosociaux et addictions
-Veille sociale et conseil courant en législation sociale auprès des salariés, des managers et de la direction
Communication interne- pilotage RH - organisation
-Création d'outils de pilotage, de procédures RH
-Reporting mensuel de l'activité RH lors des réunions de communication
-Participation à des certifications QSE
Utilisation régulière : Excel, Word et Power Point
-Membre d'un comité de pilotage GPEC
-Relais GPEC entre les différents interlocuteurs de l'entreprise
-Création de l'ensemble des fiches emplois
-Participation à la mise en place d'un dispositif d'entretiens annuels d'évaluation
Recrutement / Evaluation / Intégration
-Gestion globale du processus de recrutement : analyse et définition des besoins avec les managers, sélection, entretiens, comptes rendus, démarches administratives
-Création d'outils : dossier de candidature, grille d'évaluation des compétences, livret d'accueil, …
Formation
-Participation à la construction et au suivi du plan de formation en lien avec la direction et les managers
-Montage et suivi administratif des dossiers de subvention (FSE/FNE) avec les OPCA et la DIRECCTE
Droit du travail et relations sociales
-Rédaction, mise en place et suivi des obligations légales : sénior, pénibilité, égalité Homme-Femme
-Gestion et animation des réunions DP/CE et participation au CHSCT
-Sensibilisation aux Risques Psychosociaux et addictions
-Veille sociale et conseil courant en législation sociale auprès des salariés, des managers et de la direction
Communication interne- pilotage RH - organisation
-Création d'outils de pilotage, de procédures RH
-Reporting mensuel de l'activité RH lors des réunions de communication
-Participation à des certifications QSE
Utilisation régulière : Excel, Word et Power Point
Centres d'intérêts
Sport : Athlétisme (10 ans : entraînement et compétition) / Boxe (entraînement)