Assistante Chantier et commercial

Secrétaire du bâtiment

Employeur confidentiel

responsable back office isolation étanchéité multicolles multiprobat casablanca  traitement des cps et assistance technique aux mo et commerciaux secteur  gestion des comptes clients  préparation des commandes fournisseurs.

Coordinateur / Coordinatrice projet en Maîtrise d'Ouvrage (MOA)

Employeur confidentiel

assistante chantier sotravo affectée la moe coteba sur le chantier amlak contempo contrat chantier

Assistant / Assistante chef de chantier

Employeur confidentiel

assistante chantier cofely gdf suez, usine renault tanger. cdd contrat fin de chantier

Adjoint / Adjointe chef de centre de télétraitement mobile aux armées

Employeur confidentiel

assistante projet (fès ) holcim maroc, l'usine de fès  traitement des dossiers confiés, en liaison avec la direction.  préparation des réunions et déplacements.  constitution et mise jour des dossiers  réception des courriers et des appels téléphoniques, en assurer le filtrage et la transmission.  gestion des contacts du responsable hiérarchique (prise de rendez vous, organisation de réunions, déplacements...).  respect de la confidentialité des informations traitées ou communiquées.  traitement des contacts du responsable gestion du planning, des déplacements, filtrage des interlocuteurs ; transmettre en interne et en externe les décisions et informations pertinentes.  planification, organisation et rédaction des pv de réunions, rencontres, manifestations nationales et internationales.   collaboration avec diffèrent département (financier, communication, ressources humaines)  etablir des da et assurer le suivi des factures & devis  entretiens téléphoniques  visites chantiers

Responsable formation recrutement de l'entreprise

Employeur confidentiel

chargée formation et recrutement holcim maroc, groupe cimentier national, rabat  elaboration et mise en oeuvre des plans de formations annuels  détection des lacunes des collaborateurs et besoin en formation  organisation des actions de formations planifiées  sélection des prestataires en formation et en recrutement  gestion de la cv thèque interne, et traitement des candidatures spontanées  gestion des plannings de stage et intégration des stagiaires  assistance de la chargée de développement rh dans ses fonctions  sourcing  entretiens téléphoniques  rédaction et mise en ligne des offres d'emplois  l'organisation des formations édition et envoi des convocations, gestion de la logistique (transport, hébergement, repas...)  l'évaluation de la qualité et de l'efficacité des formations