PMEBTP est depuis 26 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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Michael Page Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise Michael Page 2010-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_michael_page.jpg https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque
CV du jour
CV Technicien du bâtiment

Technicien du bâtiment

Les Sables D'olonne

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Bouygues TP 2015 Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise Bouygues TP 2015 2015-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_bouygues.jpg https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque
CV du jour
CV Chef d'équipe et technicien méthode et industrialisation

Chef d'équipe et tec...

Settat

Je recherche tout type de contrat, sur la France, dans le Batiment.

Formations :
20160630 : Bac +3Faculté Science TechnologieLicence professionnelle ingénierie industrielle
20140630 : CAPISTAFormation qualifiant en gestion de maintenance industrielle
20130630 : Bac +2ISTADiplôme de technicien spécialisé de méthodes en fabrication mécanique
20110630 : BacLycée El RazziBaccalauréat sciences expérimentales, Option : physiques et chimies

Expériences :
2023080120231231 : Chef D'équipeSEWS CABINDOrganiser la production en termes de moyens, matières et flux de production ; Organiser le travail des operateurs au niveau des lignes et superviser le niveau de qualité ; Traiter et analyser les problèmes techniques et humains de la ligne de production ; Réduire le taux de non-conformité et les rebuts.
2023020120230801 : Chef D'équipeI2s - Intelligente SensorsystemeGérer l'équipe et animer la coordination et le contrôle de ses activités ; Responsable de l'application des standards de production, de QSSE.
2020010120230131 : Chef D'équipeSAFRAN NACELLESGérer l'équipe et animer la coordination et le contrôle de ses activités ; Responsable de l'application des standards de production, de QSSE.
2017010120191231 : Technicien MéthodeSAFRAN NACELLESÉtudier et déterminer les procédures à suivre pour chaque fabrication ; Formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l'organisation.
2014010120161231 : Ajusteur Monteur A320 NEO, A330 NEO, BR710SAFRANLecture et interprétation d'une fiche d'instruction et du plan. Réaliser les opérations (perçage, alésage, fraisage, rivetage, ébavurage, ponçage, métallisation, câblage, récupe...).
2013020120130228 : Stage - Service bureaux de méthodeOCP de KhouribgaAnalyser et élaborer les procédures pour chaque type de fabrication y compris le dossier de fabrication.
Langues :
Arabe (orale : maternelle / écrite : experimente), Français (orale : maternelle / écrite : experimente), Allemand (orale : courant / écrite : intermediaire), Anglais (orale : courant / écrite : intermediaire) Atouts et compétences :
Gestion de maintenance, Bureau de méthode, Outils de qualité, Gestion des projets, Contrôle de qualité, Métrologie, Gestion de production, Bureautiques, Autocad, Catia V5 Permis :
Permis B Centres d'intérêts :Equitation, Lecture, Voyage, Cinéma
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MULTIASSISTANCE 2021 Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise MULTIASSISTANCE 2021 2021-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_promultitravaux.jpg https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque
CV du jour
CV Responsable des ressources humaines

Responsable des resso...

Soirans

Je recherche tout type de contrat, sur la France, dans le Batiment.

Formations :
20231231 : Paris II Panthéon- CIFFOPLa fonction RH au coeur de la transformation digitale
20231231 : Bac +3IFP LausanneDiplôme HRSE gestionnaire administration et Ressources humaines
20181231 : Adhemis GenèveLes fondamentaux du management RH
20151231 : FFEPGV ParisBrevet de technicien supérieur Direction de petites et moyennes entreprises (Ressources humaines, communication, Business)
20131231 : FFEPGV ParisLa communication au service du quotidien professionnel
20111231 : FFEPGV ParisFormation cadre sportif - Direction
20071231 : CREPS DijonBrevet professionnel des activités sportives
20061231 : CREPS DijonBrevet d'état des activités du cyclisme

Expériences :
2019010120201231 : Directeur d'exploitation / Multi-établissementsCMG Sports ClubDirection de 2 entreprises multi-sports - 2500 m2 par établissement. Management de 120 salariés, recrutement (30 profils), développement des compétences et le coaching des équipes pour optimiser leur performance. Gestion administrative complète incluant la planification des horaires, les contrats de travail, les entretiens annuels, évaluations de performance et les salaires. Supervision de la gestion opérationnelle et financière de deux sites sportifs, avec une planification stratégique pour maximiser l'efficacité et la rentabilité. Développement et mise en oeuvre d'objectifs stratégiques alignés avec les missions de l'entreprise, organisation de plus de 200 activités et événements sportifs par an. Gestion des IRP.
2017010120191231 : Directeur adjointPayot SA (Nature et découvertes / Yellow corner)Direction de deux enseignes. Gestion des talents pour deux enseignes, incluant le recrutement, la formation, et le développement des compétences de 19 salariés (+ extras) et le cycle de vie. Responsable du pilotage financier des magasins, planification budgétaire, et suivi des performances pour assurer la rentabilité. Gestion des stocks et des commandes pour optimiser l'inventaire et réduire les coûts. Mise en place de stratégies pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité, amélioration continue des processus internes.
2020010120241231 : Responsable des ressources humainesOLUXGestion du recrutement. Gestion proactive du cycle de vie des talents, de l'onboarding à la sortie. Gestion des salaires, assurances sociales et KPI. Mise en oeuvre de programmes de formation, de développement et de rétention des talents. Amélioration des processus RH, gestion du changement, stratégies RH. Assurer la conformité avec les lois du travail et les règlementations CCT. Création des chartes, politiques, stratégies et procédures RH. Analyse, bilan et reporting.
2010010120171231 : DirecteurUnion Française des OEuvres Laïques et de l'Éducation PhysiqueRestructuration complète de l'organisation, incluant les finances, les ressources humaines et la communication. Direction d'une équipe de 70 collaborateurs, avec un accent sur le développement des talents (cycle de vie, formation, entretiens ...). Recrutement (personnel interne et évènements) - 100 recrutements. Mise en place et développement de formations professionnelles et organisation de compétitions sportives, renforçant ainsi la présence et la réputation de la fédération. Pilotage financier incluant la gestion des budgets, suivi des dépenses et optimisation des coûts. Pilotage de 20 évènements annuels (manifestations sportives).
999999 : Responsable de section sportive / Manager équipe proSprinter Club Olympique de DijonManagement stratégique de la section sportive, incluant la supervision financière et les ressources humaines. Leadership dynamique et orienté résultats au sein de l'équipe professionnelle, axé sur la stratégie de développement et l'atteinte des objectifs. Expertise en planification et coaching, avec un fort engagement envers le développement personnel des athlètes. Coordination et mise en oeuvre réussies de stages et d'événements sportifs de haut niveau. Recrutement du personnel pour les évènements et sportifs, recrutement des athlètes (40 recrutements).
Langues :
Français (orale : maternelle / écrite : experimente), Anglais (orale : courant / écrite : intermediaire) Atouts et compétences :
Gestion des Ressources Humaines, Communication, Gestion de Projets, Formation et Développement, Leadership, Recrutement et Sélection, Prospection et Fidélisation, Microsoft Office, Adobe (Illustrator, Acrobat Pro, Photoshop), ERP, Outils d'IA (ChatGPT, Midjourney), TIPEE, CRESUS, Winbiz, Canva, Wix Permis :
Permis B Centres d'intérêts :Passion pour le design, Sport, Photo, Ancien sportif de niveau international en BMX et MTB Boardercross (Champion de France, Europe et troisième au classement mondial)
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Partenaire PMEBTP
CV du jour
CV Commercial et chargé d'affaires

Commercial et chargé...

Nice

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Batiment, dans le Batiment.

Formations :
20030630 : BacEstienne D'orvesFormation au bac SES
20010630 : College de l'ArchetBEPC

Expériences :
2021010120211231 : Chargé D'affairesJM CLIMATISATION VENTILATIONÉtablissement d'une proposition commerciale en adaptant l'offre aux besoins du client, chiffrage du coût. Négociation des offres commerciales jusqu'à la signature des contrats. Réponse aux appels d'offres : analyse du dossier, préparation des pièces justificatives demandées. Évaluation de la situation financière des clients, maîtrise des risques. Suivi de la concurrence : stratégies commerciales, prix, produits et services. Gestion administrative : dossiers clients, contrats, factures. Préparation des chantiers en apportant les matériaux et outils nécessaires pour optimiser les opérations. Coordination avec les équipes métiers et supports pour garantir le bon déroulement de la livraison ou de la prestation.
2016030120201231 : Chargé D'affairesALP CHEMINEEÉtablissement d'une proposition commerciale en adaptant l'offre aux besoins du client, chiffrage du coût. Négociation des offres commerciales jusqu'à la signature des contrats. Réponse aux appels d'offres : analyse du dossier, préparation des pièces justificatives demandées.
2012010120160229 : Vendeur ComptoirFrance AirAccompagnement des clients dans leurs achats, remise de conseils personnalisés, présentation de produits correspondant à leurs critères de recherche. Définition des besoins du client, conseil et proposition de produits adaptés. Animation de démonstrations, explication du fonctionnement des produits. Prospection et fidélisation d'une clientèle de professionnelles et particuliers. Gestion administrative : facturation, édition de bons de livraison. Encaissement des achats et gestion des opérations de caisse.
2004120120111231 : Technicien En Froid Et ClimatisationAIR CONDITIONNÉ EUROPEInstallation et mise en service d'équipements de CVC dans des bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels. Maintenance préventive d'équipements CVC afin de prévenir les pannes et d'assurer un bon fonctionnement. Gestion des approvisionnements, commande des pièces et du matériel nécessaires auprès des fournisseurs. Travaux de rénovation CVC pour améliorer l'efficacité énergétique et la performance des systèmes existants. Planification des opérations d'entretien d'équipements de climatisation, chauffage ou ventilation de locaux professionnels ou privés.
2003090120041031 : Apprenti PlombierPlomberie du Vieux NicePose de tuyaux et de raccordements pour les systèmes de chauffage, de climatisation et de ventilation. Intervention d'urgence sur site en cas de problème pour réparer les installations. Installation et réparations sur des systèmes de climatisation et VMC, mise en service.
Atouts et compétences :
Sens de la négociation commerciale, Sens des responsabilités, Capacité d'adaptation, Sens du service et relationnel, Sens de l'écoute et de la communication, Autonomie et polyvalence, Capacité d'organisation, Esprit d'équipe, Gestion de projets et de planning Permis :
Permis A2 Centres d'intérêts :Gastronomie, Musique, Bâtiment en général
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GRANICO 2020 Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise GRANICO 2020 2020-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_ganico.jpg https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque
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