Service Emploi spécialisé depuis 27 ans
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Né en 1970
30129 Redessan
Plus de 10 ans d'expérience
Réf : 1508102303
Responsable Coordinateur
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Bâtiment.
Expériences professionnelles
2014 - à ce jour : Responsable méthodes
perchim montpellier (34) coordinateur technique
perchim montpellier (34) coordinateur technique
2012 - 2014 : Responsable de groupes d'immeubles
groupe park and suites / appart 'city france entière directeur technique adjoint groupe
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2006 - 2012 : Caissier / Caissière en restauration
réseau de 7 restaurants quick nîmes, arles et avignon (30, 13, 84) responsable technique franchise
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2002 - 2006 :
sociétés de pose en automatismes, alarmes et vidéo surveillance nîmes(30) chef d'équipe technicien poseur, conseil
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1997 - 2002 : Gérant adjoint / Gérante adjointe de restaurant de collectivité
entreprise jtech nîmes (30) chef d'entreprise maintenance et multiservices réseau de 3 restaurants mc donald's nîmes (30) manager technique adjoint
entreprise jtech nîmes (30) chef d'entreprise maintenance et multiservices réseau de 3 restaurants mc donald's nîmes (30) manager technique adjoint
Langues
Français (Oral : maternelle / Ecrit : expérimenté), Anglais (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire), Espagnol (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire)
Atouts et compétences
Gérer et suivre les constructions neuves, les aménagements et les rénovations des ERP complexes : responsable des achats, de la planification de chantiers et du management des équipes ou des sous-traitants.
Assurer les expertises techniques, les analyses des risques et le maintien des équipements en conformité
Négocier, activer et suivre les contrats cadres nationaux et interventions des sous-traitants
Elaborer et gérer le budget maintenance groupe (3M€)
Suivre et contrôler la conformité réglementaire, fonctionnelle ou de mise en oeuvre des produits, procédés, installations et équipements : audits réglementaires, organisationnels ou technique
Assurer les contrôles réglementaires et périodiques Hygiène et sécurité (incendie, HACCP, accessibilité, etc)
Gérer les audits, les contrôles réglementaires des ERP et les visites des commissions de sécurité.
Gérer la politique de maintenance préventive et curative multi sites
Management du personnel technique (3 responsables cadres et jusqu'à 55 techniciens)
Recrutement, formation et suivi du personnel technique (Cadres, agents de maitrise et techniciens)
Mise en place et animation des sessions d'Habilitation électrique du personnel
Sensibilisation, Formation et Accompagnement de l'ensemble du personnel à l'utilisation du matériel, la sécurité et l'hygiène.
Planifier et suivre les interventions sur GMAO et outils informatiques
Négocier avec les loueurs et Gérer la flotte véhicules (30 véhicules environs)
Elaborer ou faire évoluer les référentiels, les procédures et consignes hygiène et sécurité et Contrôler leurs conformités d'application
Identifier et analyser les dysfonctionnements et les non-conformités, diagnostiquer les causes et définir les actions correctives : analyse et gestion de l'accidentologie, culture sécurité (analyse comportementale)
Réaliser des reporting détaillés, analyser les améliorations sécurité, techniques et économiques
Technique : bâtiment, construction, Maintenance, Electrique, électronique, mécanique, industrielle, automatisme, courant faible, téléphonie, rénovation d'Etablissements Recevant du Public complexes (Hôtels, résidences, villages résidentiels et restaurants)
Formation et Audit : Sécurité, hygiène, maintenance, habilitation électrique
Management : Gestion de personnel technique (3 responsables techniques cadres et jusqu'à 55 techniciens)
Logiciels : GMAO, Bureautique (pack office), FTP, Macromédia, Citrix, Protel
Assurer les expertises techniques, les analyses des risques et le maintien des équipements en conformité
Négocier, activer et suivre les contrats cadres nationaux et interventions des sous-traitants
Elaborer et gérer le budget maintenance groupe (3M€)
Suivre et contrôler la conformité réglementaire, fonctionnelle ou de mise en oeuvre des produits, procédés, installations et équipements : audits réglementaires, organisationnels ou technique
Assurer les contrôles réglementaires et périodiques Hygiène et sécurité (incendie, HACCP, accessibilité, etc)
Gérer les audits, les contrôles réglementaires des ERP et les visites des commissions de sécurité.
Gérer la politique de maintenance préventive et curative multi sites
Management du personnel technique (3 responsables cadres et jusqu'à 55 techniciens)
Recrutement, formation et suivi du personnel technique (Cadres, agents de maitrise et techniciens)
Mise en place et animation des sessions d'Habilitation électrique du personnel
Sensibilisation, Formation et Accompagnement de l'ensemble du personnel à l'utilisation du matériel, la sécurité et l'hygiène.
Planifier et suivre les interventions sur GMAO et outils informatiques
Négocier avec les loueurs et Gérer la flotte véhicules (30 véhicules environs)
Elaborer ou faire évoluer les référentiels, les procédures et consignes hygiène et sécurité et Contrôler leurs conformités d'application
Identifier et analyser les dysfonctionnements et les non-conformités, diagnostiquer les causes et définir les actions correctives : analyse et gestion de l'accidentologie, culture sécurité (analyse comportementale)
Réaliser des reporting détaillés, analyser les améliorations sécurité, techniques et économiques
Technique : bâtiment, construction, Maintenance, Electrique, électronique, mécanique, industrielle, automatisme, courant faible, téléphonie, rénovation d'Etablissements Recevant du Public complexes (Hôtels, résidences, villages résidentiels et restaurants)
Formation et Audit : Sécurité, hygiène, maintenance, habilitation électrique
Management : Gestion de personnel technique (3 responsables techniques cadres et jusqu'à 55 techniciens)
Logiciels : GMAO, Bureautique (pack office), FTP, Macromédia, Citrix, Protel
Permis
Permis Permis A / B