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Demande de contact
Eric R. - Né le 08/12/1964
95870 Bezons
20 ans d'expérience
Réf : 1608311923
Directeur Administratif Et Financier
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, en Ile de France, dans le Bâtiment.
Formations
2005 : MASTER 2 en sciences de gestion CNAM - Mention Management et conduite du changement
2004 : DESS en Organisation CNAM 2004
1986-1988 : BTS Comptabilité Gestion
2004 : DESS en Organisation CNAM 2004
1986-1988 : BTS Comptabilité Gestion
Expériences professionnelles
Depuis 2012
Directeur Ecole de commerce et pôle BTS
- Créer les cursus de formation et le site internet de l'école
- Recruter les enseignants et les élèves
- Assurer la planification des cours
- Construire les budgets annuels
- Signer et suivre les partenariats écoles
Enseignant en Master 2, Licence et BTS
- Créer les contenus pédagogiques et assurer l'animation des modules de comptabilité générale, analytique et contrôle de gestion, analyse financière, organisation de l'entreprise et management.
Directeur administratif et financier (membre du CODIR)
- Manager une équipe administrative et financière de 20 personnes
- Mettre en place les procédures comptables (générales et analytiques)
- Produire les bilans, comptes de résultats et optimiser la trésorerie
- Assurer les relations et négociations avec les commissaires aux comptes, fiscalistes, avocats, banques et consultants
- Piloter les budgets, les reportings et le contrôle interne
- Mettre en place les services recouvrement et paie
- Assurer l'administration du personnel (recrutement, négociation des contrats et salaires, mise en place 35H)
- Assurer les déclarations sociales et fiscales
- Etablir les études de valorisation du groupe avant Fusion avec LV&CO
Responsable Administratif et Financier (Actionnaire)
- Responsable des domaines financiers, administratifs et comptables de l'entreprise
Directeur Ecole de commerce et pôle BTS
- Créer les cursus de formation et le site internet de l'école
- Recruter les enseignants et les élèves
- Assurer la planification des cours
- Construire les budgets annuels
- Signer et suivre les partenariats écoles
Enseignant en Master 2, Licence et BTS
- Créer les contenus pédagogiques et assurer l'animation des modules de comptabilité générale, analytique et contrôle de gestion, analyse financière, organisation de l'entreprise et management.
Directeur administratif et financier (membre du CODIR)
- Manager une équipe administrative et financière de 20 personnes
- Mettre en place les procédures comptables (générales et analytiques)
- Produire les bilans, comptes de résultats et optimiser la trésorerie
- Assurer les relations et négociations avec les commissaires aux comptes, fiscalistes, avocats, banques et consultants
- Piloter les budgets, les reportings et le contrôle interne
- Mettre en place les services recouvrement et paie
- Assurer l'administration du personnel (recrutement, négociation des contrats et salaires, mise en place 35H)
- Assurer les déclarations sociales et fiscales
- Etablir les études de valorisation du groupe avant Fusion avec LV&CO
Responsable Administratif et Financier (Actionnaire)
- Responsable des domaines financiers, administratifs et comptables de l'entreprise
2006 - 2012
LAMY - EFE Consultant, Formateur
LAMY - EFE Consultant, Formateur
2005-2008
AUX DELICES DE PONT SUR YONNE : pilotage de sauvegarde de l'entreprise
AUX DELICES DE PONT SUR YONNE : pilotage de sauvegarde de l'entreprise
2001-2003
MAGNITUDE MEDIA : Administrateur
MAGNITUDE MEDIA : Administrateur
2000-2001
EDITIONS DU CHENAY : Gérant
1991-1993 : ST TEASE (Télématique) Gérant
1990-1991 : SACIJO (Imprimerie) Resp. Gestion Administrative du Personnel
1988-1990 : STE DE BOURSE Commis d'Agent de change
EDITIONS DU CHENAY : Gérant
1991-1993 : ST TEASE (Télématique) Gérant
1990-1991 : SACIJO (Imprimerie) Resp. Gestion Administrative du Personnel
1988-1990 : STE DE BOURSE Commis d'Agent de change
Atouts et compétences
MANAGEMENT
• Recruter, former, motiver et fidéliser les équipes.
• Animer les réunions.
• Négocier les contrats, statuts et rémunération.
• Négocier avec les institutions représentatives du personnel
ORGANISATION
• Création de l'école de commerce
• Mise en place de planning
• Mise en place de procédures
• Développement d'une plateforme E-Learning
DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
• Construire une politique commerciale visant la rentabilité
• Planifier et organiser des actions marketing / de promotion.
• Prospecter et conclure des partenariats en B to B
• Recruter, former, motiver et fidéliser les équipes.
• Animer les réunions.
• Négocier les contrats, statuts et rémunération.
• Négocier avec les institutions représentatives du personnel
ORGANISATION
• Création de l'école de commerce
• Mise en place de planning
• Mise en place de procédures
• Développement d'une plateforme E-Learning
DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
• Construire une politique commerciale visant la rentabilité
• Planifier et organiser des actions marketing / de promotion.
• Prospecter et conclure des partenariats en B to B
" J'ai choisi PMEBTP pour son sérieux et sa notoriété "
Eric R.
Localisation géographique du candidat
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