Directeur Centre de Profit
Réf. 1807170913 · 13006 Marseille · Plus de 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Objectif
Apres 3 ans d’études à l’université aux Etats Unis en business administration et plus de 20 ans d’expériences dans le domaine de la négociation matérielle travail public je souhaiterais aujourd’hui rejoindre une nouvelle équipe en France ou à l’étranger au sein de laquelle je saurais être force d’exécution et atteindre les objectifs fixés. Autonome, réactif, créatif
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Développement Commercial
- Management Grands Comptes
- Négociation
- Gestion de Portefeuille
- Stratégie Commerciale
- QHSE
- Logistique
- Management d'équipe
- Autonomie
- Créativité
- Force d'exécution
Langues
Anglais (maternelle)
Expériences professionnelles
Entrepreneur
Employeur confidentiel
Création d’une société grossiste en produits alimentaires. Vente en cycle court auprès des commerçants, artisans.
Directeur Exécutif
Employeur confidentiel
Gestionnaire -développeur d’un centre de profit, négoce de matériel BTP (toutes marques confondues), développement commercial, stratégie, marketing, gestion des ventes locales et export.
Directeur Centre de Profit
Employeur confidentiel
Manager d’une équipe de 5 personnes. Gérer un portefeuille de plus de 2000 clients. En charge du budget, de la stratégie commerciale, de la politique de vente et des objectifs de B.U. Garantir le respect des normes QHSE. Membre du comité de direction.
Directeur Général & Associé
Employeur confidentiel
Création d’une société en négoce de produits BTP. Ouverture d’un parc de matériel (show-room). Prospection et obtention de nouveaux marchés (Locale Michigan, Internationale), Optimiser des flux logistiques, la sécurité et les procédures de manutention.
Directeur Commercial
Employeur confidentiel
Augmentation parts de marché MP 45%, MC 65%, 1er outil de diagnostic multimarque du groupe ; 30% part de marché en 4 ans. Animation & encadrement des collaborateurs sur 3 sites, Réorganisation de l’équipe de vente.
Responsable des Ventes
Employeur confidentiel
Technico - Commercial
Employeur confidentiel