Directeur des ventes
Réf. 1812211145 · 95660 Champagne/oise · Plus de 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Management
- Développement commercial
- Stratégie marketing
- Encadrement d'équipe
- Négociation grands comptes
- Gestion des résultats d’exploitation
- Organisation commerciale
- Suivi budgétaire
- Formation aux techniques de vente
- Stratégie marketing de différenciation
Langues
Anglais (notions), Espagnol (notions)
Loisirs
Moto, Nautisme, Tir sportif, Bricolage
Expériences professionnelles
Directeur des ventes France
Employeur confidentiel
Responsable des ventes avec un chiffre d'affaires de 40M€, gestion d'une équipe de 34 personnes.
Directeur Régional
Employeur confidentiel
Gestion d'une unité régionale avec un chiffre d'affaires de 28M€, encadrement de 23 personnes.
Directeur commercial bâtiment et spécialités
Employeur confidentiel
Mise en place et gestion d’une organisation commerciale et marketing pour les gammes destinées aux professionnels, animation d’une équipe de 20 personnes.
Directeur du marketing et des ventes
Employeur confidentiel
Élaboration et mise en place d’une stratégie marketing et communication adaptée à une gamme de produit innovante.
Moniteur des Ventes
Employeur confidentiel
Mise en place de l’organisation commerciale, formation aux techniques de vente, constitution des portefeuilles clients.
Directeur Réseau Agences
Employeur confidentiel
Encadrement et animation de l’équipe des 32 Magasins, gestion des investissements, responsable des résultats d’exploitation.
Adjoint du Directeur des Ventes France
Employeur confidentiel
Mise en place, suivi et animation de la force de vente G.S.B, responsable des grands comptes.
Chef de produit puis Chef de marché
Employeur confidentiel
Définition de la stratégie marketing et animation du marché, développement nouveaux produits.
Délégué régional bâtiment
Employeur confidentiel
Prescription et suivi commercial.
Consultant
Employeur confidentiel
Etude des besoins, préconisations et mise en place de plans d’action.
Formations
Bac +2
D.E.U.G Sciences et Structures de la Matière
Bac +2
D.U.T Techniques de Commercialisation
Bac +3
Maîtrise de Sciences et Techniques