Directeur General
Réf. 2105111133 · 64270 Salies-de-béarn · Plus de 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans l'Administration et juridique.
Atouts et compétences
- DIRECTEUR GENERAL commerciale et de gestion de centre de profits - gestion d'une direction des ventes et d'une flotte de cadres commerciaux itinérants - animation
- développement
- prospection
- négociation centrales régionales - gestion d'un centre de profit jusqu'au bilan
- surface de 2 000 à 8500 m2 - mise en oeuvre de la politique commerciale - suivi de l'amélioration commerciale et de sa rentabilité financière - adepte du benchmarking
Langues
Français (courant)
Permis
Permis B
Loisirs
pratique du footing et des arts martiaux
Expériences professionnelles
Chef de projets
Employeur confidentiel
Pôle Distribution, groupe coopératif dans le secteur CDD 4 mois l’agroalimentaire et le bricolage dans le Sud-Ouest, 5 000 salariés • Définition de gammes produites à implanter, largeur et profondeur • Audit de fonctionnement et de gestion • Coordination des différents interlocuteurs (40 points de vente)
Directeur Général
Employeur confidentiel
• Création de l'entreprise, suivi de la construction du bâtiment, négociation avec les fournisseurs, implantation des gammes • Recrutement et management de 12 personnes • Mise en oeuvre de la politique commerciale et des plans commerciaux définis par l’enseigne générant une remise de fin d’année supérieure de 20 % au réseau • Suivi de l’amélioration de la performance et de sa rentabilité, augmentation de la marge commerciale de 3 % et réduction du stock de 15 % sur les 7 années • Respect des obligations juridiques, fiscales, sociales et environnementales de la société • Membre de différentes commissions à la centrale Mr Bricolage • Optimisation de la logistique, carte fidélité, clients mystères, opérations promotionnelles, cellule informatique et du suivi de gestion
Directeur des ventes région grand sud
Employeur confidentiel
• Evolution de son activité de 10 ME en 1997 jusqu’à 45 KE en 2005 • Interface et développement des centrales régionales, et indépendants • Gestion de 20 ME de CA, management de 4 commerciaux et merchandiseurs
Chef de magasin
Employeur confidentiel
• Progression annuelle de 10 % de l'activité commerciale, management de 14 personnes
Chef de secteur
Employeur confidentiel
• Progression annuelle de 25 % de l'activité commerciale • Management de 30 personnes
DIRECTEUR DE MAGASIN
Employeur confidentiel
• Progression annuelle de 15 % de l'activité commerciale • Management de 15 personnes
Formations
Bac +2
Université d'Avignon
Diplôme universitaire de comptabilité et gestion
Bac +2
lycée Gaston Fébus Orthez
BTS commerce