Directrice Structure Médico-sociale
Réf. 2105270801 · 95580 Margency · Plus de 10 ans d'expérience
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Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.
Atouts et compétences
- Animation et supervision d’équipes pluridisciplinaires Management d’équipes jusqu’à 54 salariés (FAM MAS) Supervision et évaluation de prestataires stratégiques Développement de la co-construction avec les parties prenantes Animation de la démarche d’amélioration continue des services Gestion ressources humaines Connaissance de la convention CN51 Recrutements de profils médico-sociaux Gestion administrative du personnel en situation de turn over important Conduite de la politique de gestion des risques: Covid
- bucco
- ... Animation du plan de formation Communication et négociation auprès des instances représentatives du personnel Développement commercial Augmentation de 20 % du CA d’un centre de formation informatique en un an Déploiement de stratégies commerciales adaptée aux seniors Communication ciblée auprès des partenaires et des politiques Conduite de projets Certifiée AFNOR conduite de projets Pilotage global des projets personnalisés en FAM MAS Pilotage de plusieurs chantiers d’aménagements et de déménagements Animation des réunions de cadrage et des COPIL Refonte de Projets d'Etablissements et des Livrets d'accueil Management de la politique DD / RSE Gestion administrative et financière Mise à jour des rapports d'activité 2019 et 2020 Suivi des tableaux de bord
- plannings
- budgets et facturation Réalisation de budgets prévisionnels et suivi des comptes d’exploitation et d’investissement Création de tableaux de bord et suivi des indicateurs qualité Gestion des litiges fournisseurs et suivi des créances clients Rédaction et évaluation des procédures "Gestion des Risques"
Langues
Français (courant)
Permis
Permis B
Expériences professionnelles
Directrice FAM MAS
Employeur confidentiel
44 résidents en situation de polyhandicap - 3 modalités d'accueil - 54 ETP. Pilotage global de l'établissement dans un climat complexe Mise en oeuvre des projets "bucco", projets personnalisés avec les familles
Directrice Résidence Séniors
Employeur confidentiel
Gestion globale de l'établissement durant la crise sanitaire en direction d'un public en situation de vulnérabilité Développement des partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels (Hopitaux, SSR, CCAS, associations, Conseil Départemental, CAF, Elus locaux, Equipes Soins Palliatifs, familles, bénévoles ...) Diagnostic social, économique de la résidence : analyse des besoins en soins et de la demande individuelle et collective des résidents Actions commerciales et de communication auprès des futurs clients Traduction du schéma départemental en programmes et plans d'actions Supervision de l'activité et du fonctionnement des salariés. Mise en place d'actions de prévention: lutte contre l'isolement, et la perte d'autonomie
Stage de Direction
Employeur confidentiel
Accompagnement de la structure vers la labellisation Humanitude : Animation de réunions pluridisciplinaires, suivi du référentiel, recueil des attentesdes parties prenantes, procès verbaux Intérim de la Gouvernante, de l'IDEC et de la Responsable d’animation Mise à jour du Projet d’Établissement Refonte des procédures Sécurité , Accueil , Continuité d’activité Réalisation d’audits internes : circuit du médicament, hygiène et bionettoyage
Responsable Services-Généraux, Hygiène, Sécurité et Qualité
Employeur confidentiel
Gestion du budget annuel : 1 500 000 € Encadrement d’une équipe de 15 salariés et 58 prestataires multiservices Déploiement d’une politique Sécurité et Sûreté dans les locaux commerciaux etdans les logements de fonction Pilotage des projets de valorisation patrimoniale et renégociation des contrats Préparation des AG de copropriété, suivi des budgets, lancement d’appels d’offres,négociation et sélection des prestataires Déploiement d’une politique RSE et QVT dans l’établissement
Responsable Services-Généraux, immobilier et Qualité
Employeur confidentiel
Conduite globale du projet du déménagement de 8 sites sur 1 seul (8 M€ de budget) Participation à la mise en oeuvre du projet de certification des comptes : tableaux debord, gestion analytique des charges …
Responsable administrative et RH
Employeur confidentiel
Adjointe de Direction - Responsable commerciale
Employeur confidentiel
Développement des partenariats avec les entreprises et les pouvoirs publics. Renforcement de la notoriété du centre de formation
Responsable du centre Socio-Culturel Pasteur
Employeur confidentiel
Développement de l’attractivité des nouveaux quartiers de la ville
Formations
Bac +5
Master 2 MOSS (Management des Organisations Sanitaires et Sociales)
Bac +5
Master 1 Gestion des Entreprises et des Organisations (Mention Bien)
Diplôme
Obtention du DEFA (Diplôme d’État aux fonctions d’animation)