Chargé De Missions Rh
Réf. 2107301710 · 92800 Puteaux · 1 à 3 ans d'expérience
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Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.
Atouts et compétences
- • Administration du personnel : o Gestion des dossiers du personnel ; des contrats de travail ; Promesses d’embauche
- des DUE. o Calcul des effectifs pour le GIE ; des primes de résultats ; des IMEI ; o Gestion des taxes (handicap & apprentissage) pour 70 filiales ; • Recrutement pour la DSI de Bolloré ; • Relations écoles • Développement RH • Analyse des emplois et des activités professionnelles
Logiciels
Pack Office
Langues
Portugais (courant)
Permis
Permis B
Loisirs
Basketball : Championnat de France de 2ème division entre 2005-2007, et championnat régional et départemental (depuis 2007). Diplôme d’Arbitre départemental depuis 2006. Voyages : Asie (Chine et Corée du Sud), Amérique Latine (Brésil, Argentine et Bolivie) et Europe (Italie, Espagne, Portugal, Pays Bas...)
Expériences professionnelles
Chargé de missions RH
Employeur confidentiel
• Administration du personnel : o Gestion des dossiers du personnel ; des contrats de travail ; Promesses d’embauche, des DUE. o Calcul des effectifs pour le GIE ; des primes de résultats ; des IMEI ; o Gestion des taxes (handicap & apprentissage) pour 70 filiales ; • Recrutement pour la DSI de Bolloré ; • Relations écoles
Généraliste RH
Employeur confidentiel
• Administration du personnel; • Forums et relations Grandes Ecoles (Dauphine, Centrale…) ; • Organisation des élections professionnelles pour 3 entités ; • Recrutement de cadres (principalement des ingénieurs informatiques), d’alternants, et de stagiaires (+ de 100 dossiers) ; • SIRH : o Création d’un module online d’évaluation des stagiaires et apprentis o Participation à l’implémentation d’un nouvel SIRH formation; • Formation : o Suivi du plan de formation 2013 ; o Inscription aux formations ; • Réalisation du bilan social de 3 sociétés
Assistant RH
Employeur confidentiel
• Développement RH • Analyse des emplois et des activités professionnelles • Mise en place d’un outil de suivi des analyses d’emplois (formation à la méthodologie par l’UIMM Bourgogne)
Assistant RH
Employeur confidentiel
• Élaboration d'un plan de succession ; • Etude sur la pénibilité au travail : identification des postes et mise en place de fiches d'exposition ; • Recrutement (sourcing, entretien et préparation à l’embauche) .
Stage
Employeur confidentiel
Formations
Bac +5
Institut de Gestion Sociale
Master 1 & 2 en Ressources Humaines
Bac +4
Université de Rennes 1
Master 1 Gestion d'Entreprise et Management des Organisations
Bac +3
Université de Rennes 1
Licence Économie et Gestion