Chef Des Ventes/attaché Commercial B To B/responsable De Magasin

Chef d’Equipe

Employeur confidentiel

Encadrement d’un G.A.P de 8 à 12 opérateurs plus 2 caristes sous le système F.E.S (Faurecia Excellence System) fonction support (H.S.E - E.S.P - Q.S.E - I.P et PC&L) - Préparation et animation du TOP5 - Contrôle de la procédure et logistique (PC&L) - Planifier la production : Lisser au maximum les programmes de production en anticipant les variations des demandes du client. - Gestion des expéditions : Préparer les camions à l’avance dans des zones dédiées pour permettre la gestion des alertes. Piloter la production en flux tiré. - Gestion des flux internes : optimiser la zone de picking au magasin et s’assurer que l’on ait le juste nécessaire en matière première. - Gestion des stocks et des approvisionnements : Lisser au maximum les commandes auprès des fournisseurs, puis suivre leurs respects de livraison et gérer les alertes de ruptures. - Travail sous le système E.S.P (efficacité des systèmes de production) fonction support travaillant sur l’amélioration continue (instruction de travail, 5S, SMED, HOSHIN, KAISEN…). - Maintenance préventive. - Travail sous le système Q.S.E (efficacité du système de qualité) permet de réduire le taux de rebut, taux de retouche, ainsi que le taux retour client. - Transmettre et expliciter les instructions de production (kanban). - Former le personnel aux procédures (HSE), Polyvalence…. - I.P : Management de la performance, management de la formation. Suivi individuel des performances et des compétences (entretien), recrutement des intérimaires. - Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l’équipe. - Suivre la production (sous SAP) en veillant au respect des process, (qualité, délais, coût) Intervenir en cas de difficulté technique, apporter les ajustements nécessaires (avec les régleurs). - Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe. - Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité (indicateurs). - Proposer des améliorations dans l’organisation du travail (I.A). - Remplacement du Superviseur (congés, absence)

Chef d’entreprise/Associé

Employeur confidentiel

Chargé de Mission

Employeur confidentiel

Attaché Commercial B to B

Employeur confidentiel

Chef des Ventes

Employeur confidentiel

Responsable de magasin

Employeur confidentiel

Responsable rayon

Employeur confidentiel

Formation

Chambre des Métiers de la Somme

Créateur/Repreneur d’Entreprise

Formation

ESIG

Ecole Supérieur de Commerce