Responsable De La Gestion Locative Immobilière

Directeur de la Gestion Locative

Employeur confidentiel

- Management fonctionnel de 58 personnes - 7 services dont : Travaux, Contrats et Charges, Habitat Solidaire (social + vieillissement-handicap) et 3 Agences pour 6.100 logements. - Membre du CODIR. - Mise en place d’une organisation de proximité avec outils de pilotage. - Mise en place d’un outils de GRC, formation et suivi, Audit et adaptation/évolution des pratiques commerciales (location et fidélisation), Référent C.U.S. et CUS Foyers - Responsable des relations presse.

Responsable de la Gestion Locative

Employeur confidentiel

Management de 2 Agences décentralisées et des services location et recouvrement

Directeur de l’Agence de Beauvais

Employeur confidentiel

Directeur de l’Agence de Beauvais pour les sociétés du Groupe : 48 collaborateurs sur 4 sociétés et 7 services : • CILOVA - 1% Logement : 360 clients/2 M€ • ESH Picardie Habitat : 2.400 Logements: 60% ZUS + 40% Diffus, 2 PRU, 1 GUP • SEDEI - Administration de Biens : Gestion/Location + Syndic + Transaction • CASTORS - Aides à la construction - Management et animation des équipes et services, organisation et coordination des activités et des interventions, suivi des budgets/tableaux de bord, négociations fournisseurs…. - Relations extérieures : • Presse, Associations de Locataires, Mairies, USH Régionale… • Préfecture, Conseil Général, Agglomérations, DDE, Polices… • Groupement inter-entreprises, ANDCP, Mouvement Patronaux… - Suivi des dossiers : PRU/ANRU, GUP, Procédures Judiciaires, etc… - Pilotage de missions transversales pour le Groupe : Procédures Qualité, Formalisation des Délégations, analyses d’activités, mise en place de la GRC… - Développement des portefeuilles - Administrateur de diverses associations : Insertion, Médiateurs, Commerçants…

Directeur Adjoint de l’Agence de Compiègne

Employeur confidentiel

13 collaborateurs + 70 employés de terrain Regroupement de 2 Cabinets. Gestion du changement. Management et animation des équipes, développement des différents portefeuilles et Responsable Qualité au sein de l’Agence (ISO 9002) • Copropriété : suivi des portefeuilles et gestion des gros clients. • Location/Gestion : suivi de l’activité • Transaction : suivi de l’activité

Responsable/Chargé de Mission

Employeur confidentiel

- 1/ Responsable de Projet/création d’une Régie de Quartier (association d’insertion par l’économique). Montage administratif et technique, puis mise en place et Direction : 23 salariés dans le Nettoyage, la Maintenance des bâtiments, Repassage/Couture, Assistance Administrative... - 2/ Chargé de Mission auprès du Directeur Général : • Développement des partenariats associatifs et institutionnels. • Communication auprès des locataires, associations/amicales, journalistes… - 3/ Responsable Gestion Immobilière de l’Antenne de Montataire : Management des 28 salariés/2.000 logements (quartier avec émeutes, 28% chômage, fort diversité,etc…) • Management motivationnel des équipes administratives et techniques. Gestion des Budgets et de la vacance locative • Représentant de l’organisme auprès des diverses instances locales, des partenaires et des associations de locataires

Chargé de Mission au Service Industrie

Employeur confidentiel

Etude de création d'un laboratoire de métrologie à destination des PME/PMI. Prospection des entreprises parisiennes en vue de les délocaliser dans l'Oise.

Interimaire

Employeur confidentiel

- Techniques : électricien, mécanicien, Chaudronnier, plombier... - Commerciales : Vente en porte à porte, vente téléphonique, Chargé d'Affaires/Etudes

Diplôme

* Gestion du Temps * Conduite et Animation de Réunions * Qualité/ISO * Secouriste Sauveteur du Travail * MOUS : Maîtrise d’Oeuvre Urbaine et Sociale * Conduite du Changement

Diplôme

Krauthammer - Training Impact & Exemplarité

Diplôme

Formateur à la Conduite de Réunion (6 groupes formés)

Diplôme

Formation HBDI/préférences cérébrales (méthode Hermann)

Diplôme

CRECI Consultants

Management Motivationnel

Bac +5

DEES "Marketing Appliqué" option Audit

Diplôme

2ème Cycle "Marketing et Gestion de P.M.E.&quot

Bac +2

BTS "Technico-Commercial&quot

Diplôme

BT "Chaudronnerie et Tuyauterie Industrielle&quot

BEP

BEP et CAP "Electromécanique&quot